内容运营岗位说明书
五行归属：金 - 项目架构 / 团队结构 / 岗位说明书
性格测试：https://mbti.quwanzhi.com
📋 岗位基本信息
| 项目 |
内容 |
| 岗位名称 |
内容运营（短视频/图文/朋友圈） |
| 所属部门 |
运营部 |
| 汇报对象 |
增长负责人 |
| 下属岗位 |
无 |
| 工作性质 |
全职 |
| 薪资范围 |
5K-8K + 绩效（按内容产出/互动数据） |
一、性格匹配要求
1.1 理想性格画像
| 测试工具 |
理想类型 |
最低要求 |
| MBTI |
ISTP / ENFJ / ENTP-T |
|
| PDP |
孔雀型 |
孔雀型得分 ≥ 20分 |
| DISC |
I影响型 |
I型得分 ≥ 18分 |
1.2 性格特质说明
| 特质 |
表现 |
工作应用 |
| 创意丰富 |
脑洞大，点子多 |
持续产出新鲜有趣的内容 |
| 表达力强 |
善于表达，感染力强 |
写出打动人心的文案 |
| 审美在线 |
对美有追求，有品味 |
产出高质量视觉内容 |
| 热点敏感 |
对热点敏感，有网感 |
快速抓住热点创作内容 |
1.3 性格测试链接
二、核心工作职责
2.1 短视频内容（40%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 脚本撰写 |
根据选题撰写短视频脚本 |
脚本文档 |
| 视频拍摄 |
配合或独立完成视频拍摄 |
原始素材 |
| 视频剪辑 |
剪辑、配音、字幕、特效 |
成片视频 |
| 发布运营 |
多平台发布、数据监控 |
发布记录 |
2.2 图文设计（30%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 文案撰写 |
朋友圈文案、推文文案 |
文案库 |
| 海报设计 |
活动海报、产品海报 |
海报文件 |
| 图片处理 |
产品图、场景图处理 |
图片素材 |
2.3 朋友圈运营（20%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 内容策划 |
制定朋友圈内容日历 |
内容日历 |
| 内容发布 |
按计划发布朋友圈内容 |
发布记录 |
| 数据分析 |
分析互动数据，优化内容 |
数据报告 |
2.4 营销方案（10%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 活动策划 |
配合策划营销活动方案 |
活动方案 |
| 素材支持 |
为活动提供内容素材支持 |
活动素材 |
三、关键绩效指标
3.1 核心KPI
| 指标 |
目标值 |
权重 |
考核周期 |
| 日内容产出 |
[X]条+ |
30% |
日 |
| 内容互动率 |
[X]%+ |
25% |
周 |
| 爆款内容数 |
[X]条/月 |
20% |
月 |
| 引流转化率 |
[X]%+ |
15% |
月 |
| 内容质量评分 |
[X]分+ |
10% |
周 |
3.2 薪资跃迁体系
| 等级 |
月薪 |
能力要求 |
晋升条件 |
| L1 初级 |
5,000 |
能独立产出内容，日产3条+ |
入职即定 |
| L2 中级 |
10,000 |
有爆款经验，互动率>5% |
连续3月产出爆款 |
| L3 高级 |
20,000 |
能带团队，月产爆款3条+ |
能独立负责内容线 |
| L4 专家 |
30,000 |
IP孵化能力，可独立操盘 |
成功孵化IP |
四、每日工作流程
| 时间 |
工作内容 |
产出 |
| 09:00-10:00 |
浏览热点、收集素材 |
素材库更新 |
| 10:00-12:00 |
脚本撰写/文案创作 |
脚本/文案 |
| 14:00-16:00 |
视频拍摄/图片设计 |
原始素材 |
| 16:00-17:30 |
视频剪辑/图片处理 |
成品内容 |
| 17:30-18:00 |
内容发布、数据记录 |
发布记录 |
五、任职资格
5.1 硬性要求
| 项目 |
要求 |
| 学历 |
大专及以上（能力优先） |
| 经验 |
1年以上内容运营/新媒体经验 |
| 技能 |
熟练使用剪辑软件（剪映/PR/FinalCut） |
| 作品 |
有可展示的作品集 |
5.2 软性要求
| 能力 |
说明 |
| 创意能力 |
能持续产出新鲜有趣的内容 |
| 审美能力 |
对美有追求，视觉呈现好 |
| 学习能力 |
快速学习新工具、新玩法 |
| 执行能力 |
能按时保质完成内容产出 |
5.3 技能与工具要求
| 类别 |
工具 |
熟练度要求 |
| 视频剪辑 |
剪映/Premiere Pro/Final Cut Pro |
熟练 |
| 设计工具 |
Canva/Photoshop/美图秀秀 |
熟练 |
| 辅助工具 |
AI文案助手/ChatGPT/飞书协作/石墨文档 |
了解 |
5.4 加分项
六、面试评估
6.1 面试问题
| 维度 |
问题 |
评估要点 |
| 作品 |
展示你过去做过的3个最满意的作品 |
创意能力、执行能力 |
| 创意 |
如果让你为[项目行业]做一条朋友圈，你会怎么写？ |
即兴创作能力 |
| 热点 |
最近有什么热点？你会怎么结合项目来蹭？ |
热点敏感度 |
| 学习 |
你平时关注哪些账号？为什么？ |
学习能力、审美 |
| 效率 |
你一天最多能产出多少条内容？ |
执行效率 |
6.2 评分标准
| 维度 |
权重 |
5分标准 |
| 性格匹配 |
15% |
MBTI为ISTP/ESFP，PDP孔雀型≥20分 |
| 作品质量 |
35% |
有高质量作品，有爆款案例 |
| 创意能力 |
25% |
能即兴产出高质量创意 |
| 执行效率 |
15% |
日产出能力强 |
| 文化匹配 |
10% |
认同公司文化和价值观 |
七、入职准备
7.1 入职材料
7.2 入职培训
| 培训内容 |
时长 |
负责人 |
| 公司文化与制度 |
0.5天 |
HR |
| 品牌调性与内容规范 |
1天 |
增长负责人 |
| 工具使用培训 |
0.5天 |
老员工 |
| 内容SOP学习 |
1天 |
老员工 |
八、三种合作形式
| 合作形式 |
薪资结构 |
适用情况 |
| 基本工资制 |
底薪5K-8K + 绩效 |
全职员工 |
| 底薪+分红制 |
底薪3K + 内容分红 |
能力强但追求弹性 |
| 联合众创制 |
内容入股 + 项目分红 |
有IP孵化能力 |
生成提示词
模板版本：v1.0
性格测试：https://mbti.quwanzhi.com
设计者：Karuo Team | 2025
