产品经理岗位说明书
五行归属：金 - 项目架构 / 团队结构 / 岗位说明书
性格测试：https://mbti.quwanzhi.com
📋 岗位基本信息
| 项目 |
内容 |
| 岗位名称 |
产品经理（系统/工具/流程设计） |
| 所属部门 |
产品部 |
| 汇报对象 |
增长负责人 |
| 下属岗位 |
技术开发（如有） |
| 工作性质 |
全职/兼职 |
| 薪资范围 |
8K-15K（全职）/ 按项目结算（兼职） |
一、性格匹配要求
1.1 理想性格画像
| 测试工具 |
理想类型 |
最低要求 |
| MBTI |
INTJ（建筑师）/ INFJ/ ENTJ（指挥官） |
N直觉 + T思考 |
| PDP |
猫头鹰型 |
猫头鹰型得分 ≥ 22分 |
| DISC |
C谨慎型 |
C型得分 ≥ 20分 |
1.2 性格特质说明
| 特质 |
表现 |
工作应用 |
| 逻辑严谨 |
思维缜密，追求逻辑自洽 |
设计严谨的产品流程 |
| 系统思维 |
能看到全局，理解各部分关系 |
设计完整的产品体系 |
| 细节敏感 |
注重细节，追求完美 |
打磨产品细节体验 |
| 数据驱动 |
用数据说话，理性决策 |
基于数据优化产品 |
1.3 性格测试链接
二、核心工作职责
2.1 需求管理（30%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 需求收集 |
收集业务方、用户的需求 |
需求池 |
| 需求分析 |
分析需求优先级、可行性 |
需求分析报告 |
| 需求文档 |
撰写详细的需求文档 |
PRD文档 |
2.2 产品设计（40%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 功能设计 |
设计产品功能、交互流程 |
功能清单、流程图 |
| 原型设计 |
绘制产品原型图 |
原型图 |
| 规则设计 |
设计业务规则、逻辑 |
规则文档 |
2.3 项目管理（20%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 进度管理 |
跟进开发进度，协调资源 |
进度报告 |
| 质量把控 |
产品验收、Bug跟进 |
测试报告 |
| 上线管理 |
协调上线、监控数据 |
上线报告 |
2.4 数据分析（10%）
| 职责 |
具体内容 |
交付物 |
| 数据监控 |
监控产品核心数据 |
数据看板 |
| 数据分析 |
分析数据，发现问题和机会 |
分析报告 |
| 迭代优化 |
基于数据提出优化方案 |
优化方案 |
三、关键绩效指标
3.1 核心KPI
| 指标 |
目标值 |
权重 |
考核周期 |
| 需求交付率 |
[X]%+ |
25% |
月 |
| 项目按时上线率 |
[X]%+ |
25% |
月 |
| 产品Bug率 |
<[X]% |
20% |
月 |
| 用户满意度 |
[X]分+ |
15% |
季度 |
| 功能使用率 |
[X]%+ |
15% |
月 |
3.2 薪资跃迁体系
| 等级 |
月薪 |
能力要求 |
晋升条件 |
| P1 初级 |
8,000 |
能独立完成需求文档 |
入职即定 |
| P2 中级 |
12,000 |
能独立负责产品线 |
独立交付2个完整项目 |
| P3 高级 |
15,000+ |
能设计产品体系 |
有成功产品案例 |
四、每日工作流程
| 时间 |
工作内容 |
产出 |
| 09:00-10:00 |
查看数据、处理紧急问题 |
问题处理记录 |
| 10:00-12:00 |
需求分析、文档撰写 |
PRD文档 |
| 14:00-15:00 |
与开发沟通、跟进进度 |
进度更新 |
| 15:00-17:00 |
原型设计、规则设计 |
原型图、规则文档 |
| 17:00-18:00 |
需求评审、会议沟通 |
会议纪要 |
五、任职资格
5.1 硬性要求
| 项目 |
要求 |
| 学历 |
大专及以上（能力优先） |
| 经验 |
2年以上产品经理经验 |
| 技能 |
熟练使用Axure/墨刀/Figma等原型工具 |
| 作品 |
有可展示的产品案例 |
5.2 软性要求
| 能力 |
说明 |
| 逻辑能力 |
能清晰梳理复杂业务逻辑 |
| 沟通能力 |
能与技术、业务有效沟通 |
| 学习能力 |
快速理解新业务、新技术 |
| 抗压能力 |
能应对多项目并行 |
5.3 技能与工具要求
| 类别 |
工具 |
熟练度要求 |
| 原型设计 |
Axure/墨刀/Figma |
熟练 |
| 流程图 |
ProcessOn/Visio/Draw.io |
熟练 |
| 项目管理 |
飞书/Notion/Jira |
熟练 |
| 数据分析 |
Excel/SQL基础 |
了解 |
5.4 加分项
六、面试评估
6.1 面试问题
| 维度 |
问题 |
评估要点 |
| 案例 |
介绍一个你从0到1做过的产品 |
产品能力、全局思维 |
| 逻辑 |
如何设计一个私域用户管理系统？ |
系统思维、逻辑能力 |
| 沟通 |
开发说需求实现不了，你怎么处理？ |
沟通能力、解决问题 |
| 数据 |
你是如何用数据驱动产品迭代的？ |
数据能力 |
| 优先级 |
如何确定需求优先级？ |
决策能力 |
6.2 评分标准
| 维度 |
权重 |
5分标准 |
| 性格匹配 |
15% |
MBTI为INTJ/INTP，PDP猫头鹰型≥22分 |
| 产品案例 |
35% |
有完整的产品案例 |
| 逻辑能力 |
25% |
思维清晰，逻辑严谨 |
| 沟通能力 |
15% |
表达清晰，善于协调 |
| 文化匹配 |
10% |
认同公司文化和价值观 |
七、入职准备
7.1 入职材料
7.2 入职培训
| 培训内容 |
时长 |
负责人 |
| 公司文化与制度 |
0.5天 |
HR |
| 业务体系介绍 |
1天 |
增长负责人 |
| 现有产品熟悉 |
1天 |
老员工 |
| 技术架构了解 |
0.5天 |
技术负责人 |
八、三种合作形式
| 合作形式 |
薪资结构 |
适用情况 |
| 全职制 |
月薪8K-15K |
全职员工 |
| 兼职制 |
按项目结算 |
有主业但时间灵活 |
| 顾问制 |
月度顾问费 |
资深产品专家 |
生成提示词
模板版本：v1.0
性格测试：https://mbti.quwanzhi.com
设计者：Karuo Team | 2025
