初始提交:一场soul的创业实验-永平 网站与小程序
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# 10.1 AI时代:哪些工作会消失,哪些会崛起
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"未来五年,50%的工作岗位会被AI取代。但同时,会诞生50%的新岗位。"
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2025年12月17日,周三,早上6点18分。
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那天派对房的话题是关于AI渗透性重塑就业。
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有人问:"你觉得哪些工作会先被取代?"
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我说:"重复性的、标准化的、不需要情感连接的工作。"
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房间里安静了几秒,然后问题像潮水一样涌来。
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派对房里,有人说:"那客服是不是第一个?"
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我说:"对,客服是最典型的。"
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"你想想,现在很多公司的客服已经是AI了。"
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"你打电话过去,接你的是机器人。"
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"你在网上咨询,回复你的也是机器人。"
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"只有遇到复杂问题,才会转人工。"
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我继续说。
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"但客服这个岗位不会完全消失。"
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"会消失的是那种只会照本宣科、只会复制粘贴的客服。"
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"不会消失的是什么?是能处理复杂问题、能提供情绪价值的客服。"
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这就是AI时代的规律——————**取代执行,留下判断;取代标准,留下温度。**
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派对房里,有人问:"那程序员呢?"
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我说:"程序员这个群体会分化。"
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"低端的程序员,就是那种只会写CRUD、只会复制粘贴代码的,会被取代。"
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"但高端的程序员,能做架构设计、能解决复杂问题的,不会被取代。"
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"而且会出现一种新的岗位,叫'AI程序员'。"
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"他们不是自己写代码,而是指挥AI写代码,然后负责审核和优化。"
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我停了一下。
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"其实你看现在的Cursor、TRAE这些AI编程工具,已经能帮你写大部分代码了。"
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"程序员的工作从'写代码'变成了'审代码'。"
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"这就是AI带来的变化。"
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我们公司现在就在用这些工具,效率提升了至少30%。
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派对房里,有人说:"那设计师呢?"
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我说:"设计师也会分化。"
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"你看现在的Midjourney、DALL-E,已经能生成非常漂亮的图片了。"
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"如果你只是做一些简单的海报、banner,AI完全能替代你。"
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"但如果你是做品牌设计、做用户体验设计,AI暂时还替代不了。"
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"因为这些工作需要理解人、理解商业、理解文化。"
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我继续说。
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"所以你会发现一个规律。"
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"AI最容易取代的,是'执行层'的工作。"
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"AI最难取代的,是'决策层'和'创意层'的工作。"
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这也是为什么我们在做咨询的时候,会帮客户梳理他们的业务流程——哪些可以交给AI,哪些必须留给人。
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派对房里,有人问:"那什么工作是AI创造出来的?"
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我说:"很多。"
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"比如'AI训练师',专门给AI标注数据、调整模型的。"
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"比如'提示词工程师',专门研究怎么跟AI对话、怎么让AI输出更好结果的。"
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"比如'AI内容审核员',专门审核AI生成的内容,确保没有问题的。"
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"比如'AI伦理专家',专门研究AI的伦理问题,制定使用规范的。"
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我停了一下。
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"还有一类工作,是AI间接创造的。"
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"比如'AI工具培训师',教别人怎么用AI工具的。"
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"比如'AI转型顾问',帮企业做AI转型的。"
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"比如'AI内容创作者',用AI辅助创作内容的。"
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这些新岗位,其实就是新的机会。
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我们也在帮一些企业做AI转型的咨询,市场需求很大。
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派对房里,有人说:"那普通人应该怎么办?"
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我说:"有三条路。"
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"第一条路,学会使用AI。"
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"AI是工具,谁会用这个工具,谁就有优势。"
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"你不需要懂AI的原理,你只需要知道怎么用它来提高你的效率。"
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我继续说。
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"第二条路,做AI做不了的事。"
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"什么是AI做不了的?"
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"需要情感连接的、需要创意的、需要复杂决策的、需要实体操作的。"
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"比如心理咨询师、比如创意总监、比如企业高管、比如水电工。"
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我停了一下。
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"第三条路,成为AI的'主人'而不是'竞争者'。"
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"什么意思?"
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"就是你不要想着跟AI比谁更快、谁更准。"
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"你要想的是,怎么让AI为你工作。"
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"你是导演,AI是演员。"
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"你是老板,AI是员工。"
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这也是我们在派对房里经常讨论的话题————如何用AI放大自己的价值。
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派对房里,有人问:"那你觉得未来最有前景的职业是什么?"
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我说:"我觉得有几个方向。"
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"第一,AI相关的技术岗位。不是说你要会开发AI,而是你要会应用AI。"
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"第二,需要情感连接的服务岗位。比如心理咨询、比如高端销售、比如私人教练。"
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"第三,需要有人情味的创意和审美的岗位。比如品牌策划、比如内容创作、比如产品设计。"
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。。。。。。
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我停了一下。
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"但最重要的不是选择哪个职业。"
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"最重要的是保持学习的能力。"
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"因为未来的变化会越来越快,你今天学的东西,可能三年后就过时了。"
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"唯一不会过时的,是你学习新东西的能力。"
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这也是我们一直在做的事情——不断学习、不断迭代、不断分享。
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那天聊完,我在派对房里总结了一下。
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"AI时代,有人恐惧,有人兴奋。"
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"恐惧的人,是因为他们只看到了AI会取代什么。"
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"兴奋的人,是因为他们看到了AI会创造什么。"
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我继续说。
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"每一次技术革命,都会淘汰一批人,也会成就一批人。"
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"蒸汽机淘汰了马车夫,但创造了火车司机。"
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"电脑淘汰了打字员,但创造了程序员。"
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"AI会淘汰什么,会创造什么,现在还不完全清楚。"
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"但有一点是确定的:主动拥抱变化的人,永远比被动等待的人更有机会。"
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如果你对AI时代的机会感兴趣,欢迎来派对房聊聊。
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我们每天早上6点开播,聊的都是真实的案例和思考。
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不卖课,不割韭菜,只分享我们的经验和观察。
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AI时代的生存法则是什么?
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第一,学会使用工具。
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第二,做工具做不了的事。
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第三,保持学习的能力。
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做到这三点,你就不会被时代淘汰。
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