diff --git a/admin/src/components/UserDetailDialog.vue b/admin/src/components/UserDetailDialog.vue index f62979d..72b3e91 100644 --- a/admin/src/components/UserDetailDialog.vue +++ b/admin/src/components/UserDetailDialog.vue @@ -40,10 +40,10 @@
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diff --git a/api/app/common/PdpDiscResultText.php b/api/app/common/PdpDiscResultText.php new file mode 100644 index 0000000..6648fd9 --- /dev/null +++ b/api/app/common/PdpDiscResultText.php @@ -0,0 +1,250 @@ + '老虎型', + 'Peacock' => '孔雀型', + 'Koala' => '考拉型', + 'Owl' => '猫头鹰型', + 'Chameleon' => '变色龙型', + ]; + + /** + * @param array $data + */ + public static function discTopTwo(array $data): string + { + [$fL, $sL] = self::discResolveTwoLetters($data); + if ($fL !== '' || $sL !== '') { + if ($fL === '') { + return $sL !== '' ? ($sL . '型') : ''; + } + if ($sL === '' || $sL === $fL) { + return $fL . '型'; + } + + return $fL . '+' . $sL . '型'; + } + + return self::discNormalizeLegacyDualDescription($data['description']['type'] ?? null) ?? ''; + } + + /** + * @param array $data + */ + public static function pdpTopTwo(array $data): string + { + [$firstFull, $secondFull] = self::pdpResolveTwoFull($data); + if ($firstFull === '') { + return $secondFull; + } + if ($secondFull === '' || $secondFull === $firstFull) { + return $firstFull; + } + $firstShort = preg_replace('/型$/u', '', $firstFull); + + return $firstShort . '+' . $secondFull; + } + + /** + * @return array{0:string,1:string} DISC 字母 D/I/S/C + */ + private static function discResolveTwoLetters(array $data): array + { + $f = self::discPrimaryLetter($data); + $s = ''; + $sk = $data['secondaryType'] ?? null; + if (is_string($sk) && $sk !== '') { + $u = strtoupper(substr(trim($sk), 0, 1)); + if (in_array($u, ['D', 'I', 'S', 'C'], true)) { + $s = $u; + } + } + $a = ''; + $b = ''; + if (isset($data['scores']) && is_array($data['scores'])) { + [$a, $b] = self::discOrderedLetters($data['scores']); + } + if ($a === '' && $b === '' && isset($data['percentages']) && is_array($data['percentages'])) { + [$a, $b] = self::discOrderedLetters($data['percentages']); + } + if ($f === '' && $a !== '') { + $f = $a; + } + if ($s === '' || $s === $f) { + if ($b !== '' && $b !== $f) { + $s = $b; + } else { + $s = ''; + } + } + + return [$f, $s]; + } + + /** + * 旧数据：「S型 + I型」等 → 「S+I型」 + */ + private static function discNormalizeLegacyDualDescription(?string $desc): ?string + { + if ($desc === null || trim($desc) === '') { + return null; + } + $t = preg_replace('/\s+/u', '', trim($desc)); + $t = str_replace('＋', '+', $t); + if (preg_match('/^([DISC])型\+([DISC])型$/iu', $t, $m)) { + return strtoupper($m[1]) . '+' . strtoupper($m[2]) . '型'; + } + if (preg_match('/^([DISC])型$/iu', $t, $m)) { + return strtoupper($m[1]) . '型'; + } + + return null; + } + + /** + * @return array{0:string,1:string} 完整 PDP 类型文案（含「型」） + */ + private static function pdpResolveTwoFull(array $data): array + { + $f = self::pdpPrimaryFull($data); + $s = ''; + $sk = $data['secondaryType'] ?? null; + if (is_string($sk) && $sk !== '') { + $s = self::PDP_EN_TO_CN[$sk] ?? $sk; + } + $aEn = ''; + $bEn = ''; + if (isset($data['scores']) && is_array($data['scores'])) { + [$aEn, $bEn] = self::pdpOrderedKeys($data['scores']); + } + if ($aEn === '' && $bEn === '' && isset($data['percentages']) && is_array($data['percentages'])) { + [$aEn, $bEn] = self::pdpOrderedKeys($data['percentages']); + } + if ($f === '' && $aEn !== '') { + $f = self::PDP_EN_TO_CN[$aEn] ?? $aEn; + } + if ($s === '' || $s === $f) { + if ($bEn !== '') { + $cand = self::PDP_EN_TO_CN[$bEn] ?? $bEn; + if ($cand !== $f) { + $s = $cand; + } + } + } + + return [$f, $s]; + } + + private static function discPrimaryLetter(array $data): string + { + $desc = $data['description']['type'] ?? null; + if (is_string($desc) && $desc !== '') { + $t = trim($desc); + $noXing = preg_replace('/型$/u', '', $t); + if (mb_strlen($noXing) === 1) { + $u = strtoupper($noXing); + if (in_array($u, ['D', 'I', 'S', 'C'], true)) { + return $u; + } + } + } + $dom = $data['dominantType'] ?? null; + if (is_string($dom) && $dom !== '') { + $u = strtoupper(substr(trim($dom), 0, 1)); + if (in_array($u, ['D', 'I', 'S', 'C'], true)) { + return $u; + } + } + $disc = $data['disc'] ?? null; + if (is_string($disc) && $disc !== '') { + $t = trim($disc); + $noXing = preg_replace('/型$/u', '', $t); + if (mb_strlen($noXing) === 1) { + $u = strtoupper($noXing); + if (in_array($u, ['D', 'I', 'S', 'C'], true)) { + return $u; + } + } + } + + return ''; + } + + private static function pdpPrimaryFull(array $data): string + { + $desc = $data['description']['type'] ?? null; + if (is_string($desc) && $desc !== '') { + return trim($desc); + } + $dom = $data['dominantType'] ?? null; + if (is_string($dom) && $dom !== '') { + return self::PDP_EN_TO_CN[$dom] ?? trim($dom); + } + $pdp = $data['pdp'] ?? null; + if (is_string($pdp) && $pdp !== '') { + return trim($pdp); + } + + return ''; + } + + /** + * @param array $scores + * @return array{0:string,1:string} + */ + private static function discOrderedLetters(array $scores): array + { + $allowed = ['D' => true, 'I' => true, 'S' => true, 'C' => true]; + $pairs = []; + foreach ($scores as $k => $v) { + if (!is_string($k) && !is_numeric($k)) { + continue; + } + $ku = strtoupper(substr(trim((string) $k), 0, 1)); + if (!isset($allowed[$ku])) { + continue; + } + $pairs[] = [$ku, (int) $v]; + } + usort($pairs, static function ($a, $b) { + return ($b[1] <=> $a[1]) ?: strcmp($a[0], $b[0]); + }); + $f = $pairs[0][0] ?? ''; + $s = $pairs[1][0] ?? ''; + + return [$f, $s]; + } + + /** + * @param array $scores + * @return array{0:string,1:string} + */ + private static function pdpOrderedKeys(array $scores): array + { + $pairs = []; + foreach ($scores as $k => $v) { + if (!is_string($k)) { + continue; + } + $key = trim($k); + if ($key === '' || !isset(self::PDP_EN_TO_CN[$key])) { + continue; + } + $pairs[] = [$key, (int) $v]; + } + usort($pairs, static function ($a, $b) { + return ($b[1] <=> $a[1]) ?: strcmp($a[0], $b[0]); + }); + $f = $pairs[0][0] ?? ''; + $s = $pairs[1][0] ?? ''; + + return [$f, $s]; + } +} diff --git a/api/app/controller/admin/Order.php b/api/app/controller/admin/Order.php index d97aeff..27ddd0e 100644 --- a/api/app/controller/admin/Order.php +++ b/api/app/controller/admin/Order.php @@ -2,6 +2,7 @@ namespace app\controller\admin; use app\BaseController; +use app\common\PdpDiscResultText; use think\facade\Db; use think\facade\Request; @@ -156,6 +157,10 @@ class Order extends BaseController return (string) ($data['mbtiType'] ?? $data['type'] ?? $data['result'] ?? ''); } if ($type === 'disc') { + $two = PdpDiscResultText::discTopTwo($data); + if ($two !== '') { + return $two; + } $desc = $data['description']['type'] ?? null; if (is_string($desc) && $desc !== '') { return $desc; @@ -166,6 +171,10 @@ class Order extends BaseController return (string) ($data['disc'] ?? ''); } if ($type === 'pdp') { + $two = PdpDiscResultText::pdpTopTwo($data); + if ($two !== '') { + return $two; + } $desc = $data['description']['type'] ?? null; if (is_string($desc) && $desc !== '') { return $desc; diff --git a/api/app/controller/admin/concern/ExtractsTestResults.php b/api/app/controller/admin/concern/ExtractsTestResults.php index 352909d..1211dda 100644 --- a/api/app/controller/admin/concern/ExtractsTestResults.php +++ b/api/app/controller/admin/concern/ExtractsTestResults.php @@ -1,6 +1,8 @@ $id, 'type' => 'disc', 'key' => 'disc_' . $id, 'emoji' => '📊', 'typeName' => 'DISC性格测试', - 'resultText'=> (is_string($discType) || is_numeric($discType) ? (string) $discType : '未知') . '型', + 'resultText'=> $discTxt, 'testTime' => $timeLabel, 'data' => null, ], $paymentFields); break; case 'pdp': - $primary = is_array($data) ? ($data['description']['type'] ?? $data['pdp'] ?? 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''; $createdAt = $row['createdAt'] ?? null; $raw = $row['resultData'] ?? ($row['result'] ?? null); - $data = []; - if ($raw !== null && $raw !== '') { - $decoded = json_decode($raw, true); - $data = is_array($decoded) ? $decoded : []; - } + $data = $this->decodeResultDataPayload($raw); $resultText = ''; $emoji = ''; @@ -363,13 +404,19 @@ class Test extends BaseController $typeName = 'MBTI性格'; break; case 'disc': - $dominantType = $data['dominantType'] ?? $data['disc'] ?? '未知'; - $resultText = $dominantType . '型'; - $emoji = '📊'; - $typeName = 'DISC测评'; + $resultText = PdpDiscResultText::discTopTwo($data); + if ($resultText === '') { + $dominantType = $data['dominantType'] ?? $data['disc'] ?? '未知'; + $resultText = (is_string($dominantType) || is_numeric($dominantType) ? (string) $dominantType : '未知') . '型'; + } + $emoji = '📊'; + $typeName = 'DISC测评'; break; case 'pdp': - $resultText = $data['description']['type'] ?? $data['pdp'] ?? '未知'; + $resultText = PdpDiscResultText::pdpTopTwo($data); + if ($resultText === '') { + $resultText = $data['description']['type'] ?? $data['pdp'] ?? '未知'; + } $emoji = $data['description']['emoji'] ?? '🦁'; $typeName = 'PDP行为'; break; @@ -397,6 +444,28 @@ class Test extends BaseController } } + // 小程序「最新测试」：始终附带 resultMeta（便于前端 getTypeOnly；避免仅 resultText 旧格式） + $resultMeta = null; + if ($testType === 'disc') { + $resultMeta = [ + 'scores' => $data['scores'] ?? null, + 'percentages' => $data['percentages'] ?? null, + 'dominantType' => $data['dominantType'] ?? null, + 'secondaryType' => $data['secondaryType'] ?? null, + 'description' => $data['description'] ?? null, + 'disc' => $data['disc'] ?? null, + ]; + } elseif ($testType === 'pdp') { + $resultMeta = [ + 'scores' => $data['scores'] ?? null, + 'percentages' => $data['percentages'] ?? null, + 'dominantType' => $data['dominantType'] ?? null, + 'secondaryType' => $data['secondaryType'] ?? null, + 'description' => $data['description'] ?? null, + 'pdp' => $data['pdp'] ?? null, + ]; + } + $out = [ 'id' => (int) $row['id'], 'testType' => ($testType === 'face') ? 'ai' : $testType, @@ -410,6 +479,9 @@ class Test extends BaseController if ($gallupPreview !== '') { $out['gallupPreview'] = $gallupPreview; } + if ($resultMeta !== null) { + $out['resultMeta'] = $resultMeta; + } return $out; } @@ -802,5 +874,90 @@ class Test extends BaseController return $out; } + + /** + * 小程序拉取做题题库（仅启用题）：企业本题库有题则用企业，否则用超管 enterpriseId 为空 + * GET /api/test/questions?type=mbti|disc|pdp&enterpriseId=可选 + */ + public function questions() + { + $user = $this->request->user ?? null; + if (!$user || ($user['source'] ?? 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+ + foreach ($list as &$item) { + if (isset($item['options']) && is_object($item['options'])) { + $item['options'] = json_decode(json_encode($item['options']), true); + } + if (isset($item['options']) && is_array($item['options']) && !empty($item['options']) && !isset($item['options'][0])) { + $item['options'] = array_values($item['options']); + } + if (!isset($item['options']) || !is_array($item['options'])) { + $item['options'] = []; + } + $item['id'] = (int) ($item['id'] ?? 0); + foreach ($item['options'] as &$opt) { + if (!is_array($opt)) { + continue; + } + if (!isset($opt['value']) && isset($opt['label'])) { + $opt['value'] = $opt['label']; + } + if (!isset($opt['text']) && isset($opt['label'])) { + $opt['text'] = $opt['label']; + } + } + unset($opt); + if ($type !== 'mbti') { + unset($item['dimension']); + } + } + unset($item); + + return success([ + 'list' => $list, + 'resolvedEnterpriseId' => $resolvedEnterpriseId, + 'usingSuperAdminBank' => $resolvedEnterpriseId === null, + ]); + } } diff --git a/api/database/migrations/_gen_restore_mbti_test_results.py b/api/database/migrations/_gen_restore_mbti_test_results.py deleted file mode 100644 index 0e52e38..0000000 --- a/api/database/migrations/_gen_restore_mbti_test_results.py +++ /dev/null @@ -1,38 +0,0 @@ -# -*- coding: utf-8 -*- -"""Generate restore_mbti_test_results_1_145.sql from api/mbti_data.sql.""" -import pathlib - -ROOT = pathlib.Path(__file__).resolve().parents[2] -src = ROOT / "mbti_data.sql" -out = pathlib.Path(__file__).resolve().parent / "restore_mbti_test_results_1_145.sql" - -lines = src.read_text(encoding="utf-8").splitlines() -starts = None -ends = None -for i, L in enumerate(lines): - if starts is None and L.startswith("INSERT INTO `mbti_test_results`") and "VALUES (1," in L: - starts = i - if L.startswith("INSERT INTO `mbti_test_results`") and "VALUES (145," in L: - ends = i + 1 - break - -if starts is None or ends is None: - raise SystemExit(f"range not found: starts={starts} ends={ends}") - -chunk = lines[starts:ends] -head = """-- 恢复 mbti_test_results 表 id 1～145（与 api/mbti_data.sql 中导出一致） --- 用法：mysql -u... -p... 数据库名 < restore_mbti_test_results_1_145.sql --- REPLACE 会按主键删除旧行再插入，执行前请备份。 -SET NAMES utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci; -SET FOREIGN_KEY_CHECKS = 0; -START TRANSACTION; - -""" -body = "\n".join(L.replace("INSERT INTO", "REPLACE INTO", 1) for L in chunk) -tail = """ - -COMMIT; -SET FOREIGN_KEY_CHECKS = 1; -""" -out.write_text(head + body + tail, encoding="utf-8") -print("wrote", out, "statements", len(chunk)) diff --git a/api/database/migrations/restore_mbti_test_results_1_145.sql b/api/database/migrations/restore_mbti_test_results_1_145.sql deleted file mode 100644 index 7d18129..0000000 --- a/api/database/migrations/restore_mbti_test_results_1_145.sql +++ /dev/null @@ -1,155 +0,0 @@ --- 恢复 mbti_test_results 表 id 1～145（与 api/mbti_data.sql 中导出一致） --- 用法：mysql -u... -p... 数据库名 < restore_mbti_test_results_1_145.sql --- REPLACE 会按主键删除旧行再插入，执行前请备份。 -SET NAMES utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci; -SET FOREIGN_KEY_CHECKS = 0; -START TRANSACTION; - -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (1, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFP\", \"title\": \"调停者\"}, \"overview\": \"气质安静理性，内敛而有主见，思维细腻敏感，重视自我价值与内心秩序。\", \"boneAnalysis\": \"骨骼清秀偏木水形，相对骨重肉薄，线条纤长不夸张，气质内敛克制，重思考与感受，行动节奏温和但持续。\", \"faceAnalysis\": \"额头偏窄但顺滑，眼神柔和含光，鼻梁细直，唇形自然收敛，下巴略尖，整体给人安静、专注而略带距离感。\", \"personalitySummary\": \"性格敏感理性，重视隐私与独立空间，善于思考与观察，表达含蓄但原则清晰，更偏向安静创作与深度工作环境。\"}', NULL, NULL, 0, 0, 0, NULL, 1772005506, 1772005506, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (2, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"安静理性又细腻敏感，兼具洞察力与规划力，适合深度思考与创造性工作。\", \"boneAnalysis\": \"骨相偏瘦长木形，骨肉匀称，线条柔中有直，显思维敏捷、韧性佳，重内在成长与长期规划。\", \"faceAnalysis\": \"额头较饱满、眼神内敛专注，鼻梁细直，嘴形柔和含蓄，整体给人沉静理性、略带距离感的气质。\", \"personalitySummary\": \"性格安静独立，思考细致，有责任感与同理心。做事追求完美与深度，习惯独立完成关键任务，对人保持礼貌克制与适度边界。\"}', NULL, NULL, 0, 0, 0, NULL, 1772005550, 1772005550, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (3, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"气质安静理性，内敛专注，有谋划与审美，适合深度思考与专业型发展。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相清秀偏木水形，骨肉匀称不粗重，重思考与感受，行动节奏稳而不急，耐力尚佳。\", \"faceAnalysis\": \"额头较饱满、眼神内敛专注，鼻梁秀挺，唇形柔和，下颌偏尖，整体偏理性细腻型面相。\", \"personalitySummary\": \"内向克制，思维细腻，有同理心和理想感，做事讲逻辑与条理，重个人空间与深度连接。\"}', NULL, NULL, 0, 0, 0, NULL, 1772010093, 1772010093, NULL, 'personal'); 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-REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (47, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"孔雀\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"I\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ENFP\", \"title\": \"竞选者\"}, \"overview\": \"外柔内活，情感细腻，好奇心强，擅长与人连接并营造轻松氛围，适合创造性与互动性强的领域发展。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260228/img_69a288c316fc40.15562256.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260228/img_69a288c320ed11.93271163.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260228/img_69a2990992d5c7.81109795.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"线条圆润偏水土形，骨感不强而肉感充足，气质柔和包容，稳定安全，耐受力与环境适应力良好。\", \"faceAnalysis\": \"圆润脸型与大眼清澈，嘴部微翘，表情单纯好奇，整体给人温柔、亲近、无攻击感的印象。\", \"personalitySummary\": \"外向友好，内在敏感细腻，重视情感与深度交流；做事富有热情与创造力，乐于探索新事物并带动周围人。\"}', NULL, 38, 1, 1, 1, 1772263738, 1772263728, 1772263740, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (48, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"抽象思维突出，重视逻辑与系统性，擅长在不完整信息中构建结构化判断与远期规划。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260228/img_69a2be9aca18e7.48721788.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260228/img_69a2be9ab4a1f8.33085619.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260228/img_69a2be9ac90d83.92949209.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"由于无清晰头面部骨骼轮廓可见，只能假设其偏理性稳健型骨相，重视结构与秩序。\", \"faceAnalysis\": \"当前图片未呈现清晰人脸，仅见强光与天花板结构，无法进行具体面相部位分析。\", \"personalitySummary\": \"倾向独立思考与理性决策，偏内向克制，重视规则和系统，追求长期价值与持续优化。\"}', NULL, 40, 1, 1, 1, 1772273330, 1772273315, 1772273332, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (49, 6, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性冷静、重视结构与规划，做事有节奏感和持久度，适合承担复杂决策与长期项目推进。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260302/img_69a506f91a3b45.19754294.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260302/img_69a506f91de049.43887143.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260302/img_69a506f91a7166.23669621.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面部骨相信息严重不足，仅见额区与侧面轮廓一角，暂以骨感偏分明、整体偏理性稳健气质作抽象模拟。\", \"faceAnalysis\": \"从现有画面仅能见少量发际与轮廓，无法完整依据传统面相做部位细分判断，只可保守推定为偏理性内敛气质。\", \"personalitySummary\": \"模拟类型偏内向思考者，重逻辑与系统性，行事谨慎务实，专注长期目标与专业深耕，在独立思考和策略规划中更能发挥优势。\"}', NULL, NULL, 1, 0, 1, NULL, 1772422915, 1772422915, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (50, 6, 'mbti', '{\"scores\": {\"E\": 9, \"F\": 0, \"I\": 0, \"J\": 7, \"N\": 0, \"P\": 0, \"S\": 7, \"T\": 7}, \"answers\": [], \"mbtiType\": \"ESTJ\", \"timestamp\": \"2026-03-02T03:42:57.180Z\", \"confidence\": 100, \"completedAt\": \"2026-03-02T03:42:57.180Z\", \"description\": {\"name\": \"总经理\", \"type\": \"ESTJ\", \"careers\": [\"管理者\", \"项目经理\", \"律师\"], \"category\": \"守护者\", \"strengths\": [\"领导力\", \"组织能力\", \"务实\"], \"weaknesses\": [\"可能专制\", \"不够灵活\"], \"description\": \"务实、果断的组织者\"}, \"testDuration\": 37, \"dimensionScores\": {\"EI\": {\"E\": 9, \"I\": 0, \"dominant\": \"E\", \"percentage\": 100}, \"JP\": {\"J\": 7, \"P\": 0, \"dominant\": \"J\", \"percentage\": 100}, \"SN\": {\"N\": 0, \"S\": 7, \"dominant\": \"S\", \"percentage\": 100}, \"TF\": {\"F\": 0, \"T\": 7, \"dominant\": \"T\", \"percentage\": 100}}}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1772422977, 1772422977, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (51, 7, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"老虎\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"D\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性稳健、目标导向清晰，擅长规划与执行，在结构化环境中表现突出，具长远发展潜力。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260302/img_69a51b2d7ce365.67901942.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相端正，颧鼻协调不突兀，颌骨结实承载力强，上停与中停均衡，属稳健开拓型格局，适合担纲核心责任。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔饱满，眉眼清晰专注，鼻梁端正略挺，嘴型收敛有度，下巴方正有力，整体显沉稳理性与执行力。\", \"personalitySummary\": \"思维缜密，有规划意识与责任感，行动节奏稳中有进，对目标坚持度高，处事理性克制，人际中略带距离感但可信赖。\"}', NULL, NULL, 1, 0, 1, NULL, 1772428086, 1772428086, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (52, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"气质安静克制，思维细腻深邃，兼具理性分析与温和共情，适合在稳定而需创意与规划的环境中长期深耕。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\"], \"boneAnalysis\": \"面部骨量匀称偏纤细，为木水兼具之相，骨感不突兀而脉络清晰，格局重于思考与审美判断，擅长以柔性持续承压。\", \"faceAnalysis\": \"额头偏高饱满，眼神柔中带定，鼻梁清秀，唇形收敛，下巴略尖，整体给人理性内向、思路清晰而不张扬之感。\", \"personalitySummary\": \"内向深思型，重视原则与边界，做事有规划感与责任心；情绪外显不多却具同理心，人际偏安静克制，习惯以专业与作品说话。\"}', NULL, NULL, 1, 0, 2, NULL, 1772518933, 1772518933, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (53, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"思维缜密、冷静克制，擅长体系化规划与长期布局，重视效率与结果。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f943017.17894021.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f95c675.65376842.png\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f999b87.63229945.png\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏金水形，骨骼匀称不突兀，颧鼻稳而不霸，下颌承载力佳，上停清朗、中停坚实、下停厚稳，格局重在谋划与稳健推进。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满开阔，眉眼沉稳专注，鼻梁挺直收束有力，嘴型紧实偏直率，下颌轮廓清晰，整体给人理性克制、目标明确之感。\", \"personalitySummary\": \"内向理性，重视逻辑与结构，决策审慎而有主见；偏好独立思考与深度研究，人际保持适度距离，擅长在复杂情境中制定长期策略并稳步推进。\"}', NULL, NULL, 1, 0, 2, NULL, 1772520541, 1772520541, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (54, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"思维缜密果断，擅长抽象推演与系统规划，重视长期价值与可控风险。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f943017.17894021.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f95c675.65376842.png\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f999b87.63229945.png\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏木金形，骨架清晰而不突兀，颧区略显力量但内敛，将军骨与下颌稳固，属稳健谋划型格局，重视结构与秩序。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满开阔，眼神专注内敛，鼻梁端正稳健，嘴型收敛有度，下巴轮廓分明，整体给人理性、克制且有主见的印象。\", \"personalitySummary\": \"性格独立冷静，逻辑感强，偏内向思考型，重视规则与效率，做事有计划、有原则，关注长期布局，社交上有边界感但可靠可信。\"}', NULL, 52, 1, 0, 200, NULL, 1772520586, 1772520593, 5, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (55, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性缜密、目标清晰，重视长期布局与系统性成就，兼具专注深耕与稳健掌控能力。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f943017.17894021.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f95c675.65376842.png\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f999b87.63229945.png\"], \"boneAnalysis\": \"骨架端正紧致，五行为金水兼具，骨肉停匀，颧骨含而不露、下颌稳实，格局偏中高，宜以智谋统筹和专业深耕见长。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满开阔，眼神内敛而专注，鼻梁端正稳固，唇形收敛理性，下巴略方显坚毅，整体面相偏冷静克制。\", \"personalitySummary\": \"思维高度抽象与系统化，重逻辑与效率，做事有计划有节奏，人际交往内敛克制但可靠，擅在相对独立和高要求环境中发挥战略与专业优势。\"}', NULL, 54, 1, 0, 2, NULL, 1772520623, 1772523215, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (56, 12, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"思维谨慎稳健，重视现实与责任，做事有规划，能在长期项目和复杂环境中稳定推进目标。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf65e22245.39292597.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf65eab8e8.93002415.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf65e87472.26700122.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏土金形，骨肉匀称略偏厚重，颧骨不张但有力，下颌承载感强，整体气质务实稳健，以守成见长。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽平、眼神内敛稳定，鼻梁端正偏实，嘴型收敛，下颌与腮部较厚，整体表情克制理性。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理智，责任心强，重视规则和秩序，做事有条理有耐心，偏向深思熟虑后再行动，可靠可信，适合承担长期稳定而关键的职责。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1772535666, 1772535666, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (57, 12, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"理性务实，思路清晰，重视责任与结果，适合承担长期稳定而高标准的工作任务。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf99ee6e38.59427615.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf9a061600.44383458.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf9a0dd3d5.87102829.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨感含蓄不外露，颧骨内敛带角，面廓偏长方形，上停与中停协调，下颌骨线条清楚，属稳健持久型格局。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔顺正，眼神沉稳内敛，鼻梁端正，嘴型收敛，下巴略尖偏窄，整体五官紧致理性。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛谨慎，有条理而重规则，做事稳妥细致，抗压能力佳但情绪表达节制，更偏向理性分析与实际成效。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1772535717, 1772535717, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (58, 12, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"务实细致、思路清晰，责任感强，重视承诺与结果，适合稳健推进型工作与管理角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf99ee6e38.59427615.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf9a061600.44383458.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bf9a0dd3d5.87102829.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏土金形，颧骨内敛不张扬，颌骨稳厚承载力佳，骨肉均衡，格局以稳健守成、注重长期积累见长。\", \"faceAnalysis\": \"额头开阔偏方，眼神凝定带戒心，鼻梁顺直山根清晰，嘴形收敛有度，下巴略方，整体给人理性稳重、做事有分寸感。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理性，重视秩序与规则，行事谨慎踏实，有担当不轻言放弃，对自己和他人要求较高，适合负责关键细节与长线项目。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1772535749, 1772535749, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (59, 12, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"思维缜密、判断稳重，擅长规划与分析，重视长期价值与现实落地，适合在复杂环境中做决策与统筹。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bfd222d9d6.63864125.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bfd22f52f8.29998949.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6bfd25fb710.46559655.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"五行偏土金形，骨架端正不夸张，骨肉均衡偏含蓄，决断稳中带慎，抗压方式以冷静思考、稳健推进为主，擅长在中长期阶段持续发力。\", \"faceAnalysis\": \"额头较饱满，眼神内敛专注，鼻梁端正，嘴型收敛，下巴略内收但轮廓清晰，整体给人理性、稳重、审慎之感。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理性，重视逻辑与结构，做事先谋后动，偏好独立思考与深度研究，人际上有边界感但可靠度高，适合作为长期项目与关键事务的负责人。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1772535779, 1772535779, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (60, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"孔雀\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"I\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ENFP\", \"title\": \"竞选者\"}, \"overview\": \"外向开朗，思维活跃，创意十足，擅长用幽默与热情影响他人，适合做连接人与资源的桥梁型角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260304/img_69a7d993a31264.28523714.png\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f95c675.65376842.png\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260303/img_69a6844f999b87.63229945.png\"], \"boneAnalysis\": \"面部线条柔中带劲，骨感不重但轮廓清晰，属于火木偏盛之相，重在灵动与扩散影响力。\", \"faceAnalysis\": \"圆润额头与上扬眉眼给人亲和感和少年气，神态生动，情绪表达自然，善于拉近人际距离。\", \"personalitySummary\": \"重视兴趣与价值认同，直觉主导，点子多，表达欲强，乐于社交与分享，喜欢在轻松自由的环境中高效输出。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1772607899, 1772607899, NULL, 'personal'); 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-REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (97, 1, 'resume', '{\"content\": \"下面这几份测评结果之间存在明显冲突（AI 面相：INTJ+D/C、问卷：ESTJ、PDP：孔雀85%+老虎15%、DISC：I 型100%），说明： \\n- 一部分结果偏“内向、理性、规划型”（INTJ / D+C）； \\n- 另一部分则是典型“外向、表现、社交型”（ESTJ / 孔雀 / I 型）。 \\n\\n要得出“真实性格画像”，需要**假定真实人是一个：外向、偏理性、行动导向，兼具表达欲与管理意识的人**。下面是基于测评交叉验证 + 典型画像的综合结论（简历细节看不到，只能弱化对具体行业/岗位的判断，也会提示哪些点需要你自己对照验证）。\\n\\n---\\n\\n## 一、核心性格关键词（归纳后的人格底色）\\n\\n- 外向表达：强社交驱动力，喜欢说、敢表达、在群体中有存在感。 \\n- 现实务实：关注“现在怎么做”“事情如何落地”，不沉迷空想。 \\n- 结果导向：重视目标、绩效和可见成果，有一定“赢”的欲望。 \\n- 逻辑清晰：结构化思考，能把事情拆解、排序、制定步骤。 \\n- 主动掌控：偏喜欢主导、组织、发起，而不是被动跟随。 \\n- 情绪乐观：基调偏阳光，抗挫后容易自我鼓励再冲一次。 \\n- 自我要求高：对自己在他人眼中的表现和成就感有强需求。\\n\\nAI 面相给出的 “INTJ / 老虎+猫头鹰 / D+C” 更像你在“独立思考、冷静决策”时的理性内核；问卷测评 “ESTJ / 孔雀 / I 型” 更像你在“工作场景+社交场景”中的对外表现。整体呈现为：**外向型管理者 + 理性分析底色**。\\n\\n---\\n\\n## 二、真实性格深度分析\\n\\n### 1. 性格底色与潜在特质（结合生日倾向 + INTJ/ESTJ 混合特征）\\n\\n在不做玄学的前提下，生日只作为“人生阶段”判断： \\n- 若目前在 25–35 岁：通常是**从“表现者”向“管理者”过渡期**，会从单纯爱表现、爱说服，转向更重视结果与权威； \\n- 若在 30+：更容易体现出“控制局面、规划全盘”的一面。\\n\\n结合 INTJ（规划+逻辑）与 ESTJ（执行+管理）两种画像，你的**本质并不是真·情绪型社交咖，而是一个有计划、讲逻辑的人，只是社交和表达能力也很强**。 \\n\\n潜在特质包括： \\n- 有“我要做出点成绩”的强内驱； \\n- 对“组织、规则、流程”有天然敏感； \\n- 面子与他人评价对你重要，会驱动你多做、多争取舞台； \\n- 内心并不完全随性，喜欢自己心里有一张“路线图”。\\n\\n### 2. 真实行为风格（结合工作经历推断）\\n\\n虽然没看到具体简历内容，只能按常见轨迹做逻辑推演，需要你自己对照：\\n\\n**若你的工作经历包含：销售、商务、市场、项目协调、管理岗：** \\n- 高度符合“ESTJ + 孔雀 + I 型”： \\n - 乐于外出、谈判、主持会议、做方案汇报； \\n - 在团队中易演变成“说话多、推动力强”的那个人； \\n - 对流程、进度节点、业绩数字敏感，催进度、要结果不含糊。 \\n\\n**若你的经历更偏：运营管理、项目管理、团队负责人：** \\n- 说明你的“控制+规划”部分已经被激活： \\n - 能把复杂任务拆分成步骤，安排到人，跟踪落地； \\n - 在出现问题时，先分析逻辑和责任，再考虑情感安抚； \\n - 会用数据、事实说话，而不是仅靠情绪鼓舞。 \\n\\n整体行为模式可概括为： \\n> “先把人带动起来 → 再用结构和规则把事情落地 → 完成目标后又希望得到认可和掌声。”\\n\\n### 3. 抗压能力与做事习惯\\n\\n- **抗压能力** \\n - 对“短期高压、快节奏、强目标”的环境适应度高（如季度冲刺、项目节点）。 \\n - 在“持续模糊、长期看不到结果”的环境中会烦躁，容易质疑方向或改变路径。 \\n\\n- **做事习惯** \\n - 偏爱“有清晰目标+时间节点”，喜欢列计划、做表格、做排期。 \\n - 执行上快，愿意边干边调整，不喜拖延。 \\n - 对细节能做到“80 分认真”，但在极端细腻、重复性细活上容易浮躁。 \\n\\n- **人际模式** \\n - 在团队中倾向于做“气场较强的核心人物”：要么是领头羊，要么是关键 KOL。 \\n - 习惯用“讲道理+讲结果”方式沟通，可能略显直接。 \\n - 对“低效、拖延、不负责”的人容忍度低，容易在语气上带出不耐烦。 \\n\\n这部分与 D 型（主导）、I 型（影响）、老虎（行动）、孔雀（表现）高度吻合。\\n\\n---\\n\\n## 三、测评交叉验证：去伪存真的人格画像\\n\\n### 1. MBTI 冲突的校正\\n\\n- 面相：INTJ（内向+理性+规划） \\n- 问卷：ESTJ（外向+理性+执行） \\n\\n结合 PDP / DISC 的高孔雀、高 I 型，**你的现实工作中更接近 ESTJ：外向、现实、讲规则、强调结果**。 \\nINTJ 的成分可能体现在： \\n- 你比典型“社牛”多一点**独立思考和逻辑规划**； \\n- 在做关键决策时，你倾向先自己冷静想一圈，再去说服别人，而不是一味随大家； \\n- 有一定“看不惯低效率”的完美主义倾向。\\n\\n结论： \\n> MBTI 上更接近：E–S–T–J，带一点 N（规划、抽象思考）的影子，远离 F（过度感性）。\\n\\n### 2. PDP：孔雀 85% + 老虎 15%\\n\\n- 孔雀：表现、影响力、情绪感染。 \\n- 老虎：目标、控制、竞争。 \\n\\n你看起来不是“单纯爱玩爱聊”的孔雀，而是“带野心、带结果意识的孔雀”。 \\n- 在需要舞台感、演讲、主持、推动氛围的场景，你会很自然地站出来； \\n- 一旦涉及利益、成绩、晋升，会明显激活“老虎”那一面：更强势、更坚持原则。 \\n\\n### 3. DISC：I 型 100%，第二为 D\\n\\n- I：影响力、社交、情绪感染； \\n- D：主导、决断、冲劲。 \\n\\n结合 ESTJ 与老虎成分： \\n- 真实状态更像 **“ID 型”**：既要人、也要事。 \\n- 对领导、客户：会用热情和结果说话； \\n- 对下属/同事：既能“带节奏”，也会因为过于直接而不自觉给压力。\\n\\n---\\n\\n## 四、行为与沟通风格\\n\\n### 1. 行为风格\\n\\n- 典型“说-干一体型”：喜欢边讨论边拍板，拍板后立即推进； \\n- 决策方式：偏“快速+信息足够即可”，不是追求完美信息，而是“先做再优化”； \\n- 在团队中容易占中心位：主持会议、总结发言、做关键决策； \\n- 喜欢有可见进展的事情，对长期无反馈的琐碎任务兴趣低。\\n\\n### 2. 沟通风格\\n\\n- 语言直接、结构清晰：会说“核心有几条”“结论先说”。 \\n- 以“道理+目标+数据”说服别人： \\n - 对上：强调成果与可行性，争取资源； \\n - 对下：强调标准和责任，边鼓励边施压。 \\n- 正面情绪表达显性：善于鼓舞、打鸡血、造氛围； \\n- 负面情绪容易通过语气、表情显露：不满时很难完全掩饰。 \\n\\n**风险点**：在压力或节奏很快时，容易显得： \\n- 话多但听得不够多； \\n- 关注任务多于感受，被人贴上“有点强势/有点功利”的标签。\\n\\n---\\n\\n## 五、优势亮点（可在工作中刻意放大的部分）\\n\\n1. **强推动力与执行落地能力** \\n - 能设定明确目标→拆解成执行步骤→持续跟进，适合做项目 owner、团队负责人、业务骨干。 \\n\\n2. **沟通与影响力强** \\n - 能把复杂事务讲清楚、讲明白，有说服力； \\n - 适合对外（客户、伙伴）沟通，对内（团队）动员。 \\n\\n3. **结果导向、责任感强** \\n - 对自己负责的事有“非搞好不可”的执念； \\n - 有一定“替组织操心”的属性，天然具备管理潜力。 \\n\\n4. **逻辑与结构能力不错** \\n - 能快速抓重点、搭框架，对流程、制度、规范化有敏感度； \\n - 在需要制度建设、流程优化、项目梳理时有优势。 \\n\\n5. **抗压和适应快节奏** \\n - 在“多任务+高节奏+强目标”的业务环境中能跑得起来； \\n - 面对变化能迅速调整策略，而不是僵在原地。\\n\\n---\\n\\n## 六、可提升方向（真实短板与发展建议）\\n\\n1. **倾听与情绪敏感度** \\n - 风险：在推进任务和讲道理时，容易忽视他人真实感受； \\n - 建议： \\n - 每次决策前养成“先问三分钟，再讲三分钟”的习惯； \\n - 对关键成员，定期做一对一沟通，刻意问“你有什么顾虑和困难”。 \\n\\n2. **细节耐心与长期主义** \\n - 风险：在没有即时反馈的长期任务、细腻工作（如复杂数据分析、文档精修）中容易失去耐心； \\n - 建议： \\n - 把长期任务拆成多个“小里程碑”，每周给自己一个可见成就； \\n - 把关键细节工作分配给适合的 C/S 型伙伴，自己做决策与协调。 \\n\\n3. **控制欲与授权** \\n - 风险：老虎+D 的成分会导致“什么都想管、事事想确认”，容易累自己、压别人； \\n - 建议： \\n - 明确哪些事情“必须亲自”，哪些可以“设规则+定结果”； \\n - 对团队多用“结果管理”而非“过程控制”，减少微观干预。 \\n\\n4. **情绪管理与表达方式** \\n - 风险：压力大时语言锋利、语气急，损害长期合作关系； \\n - 建议： \\n - 在高压场景下刻意用“问题导向”替代“情绪指责”，如： \\n - 把“你怎么又……”换成“这次问题的关键点在哪，我们下次怎么避免”； \\n - 对重要对象（上级、关键同事）在冲突后及时“复盘+修复关系”。 \\n\\n5. **战略思维与视角拉高** \\n - 当前偏“战术执行+组织管理”，战略层面（行业趋势、资源布局、组织设计）需要强化； \\n - 建议： \\n - 多参与跨部门项目，主动争取“组织级”的任务； \\n - 多向上级/前辈学习：他们如何看待长期布局与风险管理。\\n\\n---\\n\\n如果你愿意补充： \\n- 出生年月日 \\n- 过往 2–3 段关键工作经历（行业/岗位/负责内容） \\n\\n我可以在此基础上，把上面的通用分析进一步细化成：**更贴近你行业发展路径的职业定位与中长期发展建议**。\", \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\"}', NULL, NULL, 0, 0, 0, NULL, 1773129620, 1773129620, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (98, 1, 'resume', '{\"content\": \"下面的分析基于： \\n- 人脸分析：INTJ + PDP「老虎」、DISC「D/C」 \\n- MBTI 测试：ESTJ（E/S/T/J 极高分） \\n- PDP 测试：孔雀型（主 Peacock，辅 Tiger） \\n- DISC 测试：I 型为主、D 为辅 \\n- 你上传了简历，但图片内容我无法读取，因此无法结合具体工作经历、生日做更细致的印证，只能从多份测评之间做“去伪存真”的综合判断。后面如果你能补充文字版的工作经历与生日，我可以给一版更接地气的“行为风格复盘”。\\n\\n在当前信息有限的前提下，我会给出一个“高可信核心画像 + 若干可能分支”的结构化结论。\\n\\n---\\n\\n## 一、核心性格关键词（综合提炼）\\n\\n从多份测评中相对稳定、可互相印证的特征来看，你大概率具备：\\n\\n**核心底色：**\\n- 目标导向、结果思维\\n- 逻辑清晰，偏理性决策\\n- 行动派，有执行力、有主见\\n- 组织、掌控倾向明显（喜欢有秩序、有计划）\\n\\n**在人际与工作场景中常见特征：**\\n- 带有一定的领导/主导欲 \\n- 愿意表达观点，敢于决策 \\n- 不怕冲突，更关注解决问题和推进结果 \\n- 在自己熟悉的领域，显得自信、果断\\n\\n---\\n\\n## 二、真实性格深度分析（去伪存真）\\n\\n### 1. MBTI、PDP、DISC 之间的矛盾点\\n\\n- 面相：INTJ+D/C → 偏**内向、理性、战略性、自控强**\\n- MBTI 测评：ESTJ → 偏**外向、务实、执行强、组织者**\\n- PDP 测评：孔雀（Peacock，85%） + Tiger → 偏**外向、表现欲、社交活跃、影响他人**\\n- DISC 测评：I 型 + D → **影响型+支配型**，典型“爱说、爱带节奏、乐观感染人”。\\n\\n这几份结果存在明显冲突： \\n- 有的把你描述成“外向型组织者/表现者（ESTJ、Peacock、I 型）”； \\n- 有的把你描述成“理性、独立、略冷感的战略型（INTJ、D/C）”。\\n\\n这通常意味着两种可能：\\n\\n1. **你在工作/社交角色中表现得更外向、能说会道，但内在思维模式偏理性和掌控。** \\n2. 部分在线测评受“答题倾向”影响，夸大了你的外向、表现欲，而人脸分析和 D/C 倾向提示你其实更看重逻辑、控制、结果。\\n\\n### 2. 更可信的“核心人格底盘”\\n\\n从多维度交叉看，以下几条特征在所有版本里都**反复出现或隐含**，可信度较高：\\n\\n1. **理性决策占主导** \\n - INTJ、ESTJ、D、老虎、Tiger 都指向： \\n - 偏「T」而不是「F」：做决定看事实、逻辑、利弊，而不是情绪和关系优先。 \\n - 习惯快速判断：什么是对的、什么是有效的。\\n\\n2. **强目的性和控制感需求** \\n - D 型、Tiger、ESTJ、INTJ 的共同点： \\n - 喜欢掌握节奏，不愿被动等待或被人牵着走。 \\n - 在项目/团队中容易自然站到“主导/决策/推动”位置。 \\n - 面对模糊和混乱，会本能地想建立规则、流程、优先级。\\n\\n3. **较强的结构化与执行力** \\n - ESTJ 的 J + S，D/C 的 C，老虎+猫头鹰等，都指向你： \\n - 能把目标拆解为计划并落地执行。 \\n - 不排斥流程和规则，甚至会主动制定标准。 \\n - 对“拖延、反复、模糊指令”容忍度不高。\\n\\n4. **情绪相对稳定，抗压能力中高档** \\n - 老虎、D 型、ESTJ 都意味着： \\n - 面对压力更倾向于解决问题，而非逃避。 \\n - 紧张情境下，有一定硬扛能力，会选择“顶上去”，而不是明显退缩。 \\n - 表面情绪控制较好，不会在工作场合频繁情绪化。\\n\\n### 3. 关于“外向/内向”的真实情况\\n\\n矛盾点在于： \\n- 面相：INTJ + D/C → 偏内敛、理性，精力投向任务和思考。 \\n- 测评：ESTJ + 孔雀 + I 型 → 强烈外向、表达欲强、喜欢社交。\\n\\n更合理的解释不是“要么内向要么外向”，而是：\\n\\n> **你属于「任务场景外向、私下可能收敛」的类型。**\\n\\n- 在工作需要你去沟通、协调、影响别人时： \\n - 你能很自然地打开自己，敢说敢表达，甚至偏强势，逻辑清晰、直奔主题。 \\n- 但在真正放松的私人生活中： \\n - 你未必喜欢「无效社交」；更愿意一个人/少数人深度交流，而不是在大场合持续充当焦点。 \\n- 你对社交的态度更像“为了目标服务的工具”，而不是单纯享受社交本身。\\n\\n---\\n\\n## 三、行为与沟通风格（工作场景下的真实模样）\\n\\n### 1. 做事习惯\\n\\n- **有计划、有目标感**：更习惯先弄清目标，再讨论怎么做；不喜欢边做边变更方向。 \\n- **讲效率、不磨叽**：倾向快速决策，看到明显的不合理会直接提出或调整。 \\n- **重结果、重标准**：任务若没有清晰指标会不舒服，你会主动帮团队明确“什么算做好”。 \\n- **对细节有选择性关注**：重要细节不会放过，但对你认为“不影响结果”的细节容忍度较高。\\n\\n### 2. 抗压与应对方式\\n\\n- 压力上来时，你更可能： \\n - 开始划优先级：先干关键的，丢掉不重要的。 \\n - 收紧控制：更多亲自盯、亲自决策，对他人犯错的耐心下降。 \\n - 语气变硬、容错率下降，但仍以“把事搞定”为主线。\\n\\n- 你不喜欢长期处在完全失控、完全被动的局面，如果环境过于混乱，可能会选择“要么接管，要么离开”。\\n\\n### 3. 人际与沟通模式\\n\\n- **表达风格：直截了当、偏理性** \\n - 说话逻辑清楚、结论先行，不太习惯绕圈子。 \\n - 容易被觉得“有点强势/不够温柔”，尤其在指出问题时。\\n\\n- **合作风格：喜欢靠谱、有担当的人** \\n - 对拖延、情绪化、缺乏责任感的人容易不耐烦。 \\n - 和专业度高、对结果负责的人，很快可以建立信任。\\n\\n- **影响他人的方式** \\n - 不是靠“讨喜”，而是靠专业和决心； \\n - 在需要时，也能通过较强的表达能力、感染力带动团队。\\n\\n---\\n\\n## 四、优势亮点（综合 MBTI / PDP / DISC）\\n\\n1. **目标驱动 + 执行力强** \\n - 设定目标之后，能迅速拆解任务、分配资源、推动落地，是典型的“做成事”的人。\\n\\n2. **逻辑清晰，决策能力好** \\n - 看到信息后能快速判断优先级和风险，倾向于理性分析，而非被情绪带节奏。\\n\\n3. **有领导与组织潜质** \\n - 敢于承担责任、习惯站在“整体视角”看问题。 \\n - 在团队里容易自然成为“说了算/拍板的人”。\\n\\n4. **在关键场景中能外向表达、影响他人** \\n - 虽不一定是全场最爱社交的人，但在工作情境里，你能站出来讲话、谈判、推动项目。\\n\\n5. **抗压能力中上，有硬度** \\n - 在压力来临时，有继续推进的韧性，不轻易放弃或被情绪拖垮。\\n\\n---\\n\\n## 五、可提升方向（针对你这种“理性 + 控制 + 行动派”组合）\\n\\n1. **柔化沟通方式，区分“对事”和“对人”**\\n - 保持对结果的高标准，但在表达问题和反馈时： \\n - 多用“我观察到…”、“我们可以尝试…”代替“你怎么…”。 \\n - 先肯定再指出问题，降低对他人情绪的冲击。 \\n - 这能减少别人对你“强势/不好相处”的误解，提升合作效率。\\n\\n2. **增加对他人情绪与节奏的容忍度**\\n - 并非所有人都以效率为中心，有些人需要更多情感安全感和鼓励。 \\n - 适当拉长自己的“容错时间”，把“如何带出团队”视为和“把事做成”同等重要的目标。\\n\\n3. **避免过度控制与亲力亲为**\\n - 你的掌控感强，容易“看不惯就自己做”，短期效率高，但容易累，团队成长慢。 \\n - 更有价值的是： \\n - 明确结果和边界， \\n - 放权 + 关键节点把关， \\n - 只抓关键 20% 的事情。\\n\\n4. **警惕因过度理性而忽视长期关系资产**\\n - 将“人际关系、信任、口碑”纳入你的“结果指标”。 \\n - 不只是“事做成了”，而是“事做成的同时，让人愿意跟你继续做下一件事”。\\n\\n5. **自我节奏管理，防止长期高压硬撑**\\n - 你可能习惯“先把事干了再说休息”，容易透支。 \\n - 在高强度周期中，刻意安排： \\n - 短暂的断网休息、 \\n - 纯兴趣的活动、 \\n - 高质量的独处或少量深度社交， \\n - 用来恢复你的专注和判断力。\\n\\n---\\n\\n## 小结：一个更贴近真实的画像\\n\\n你更像是一个：\\n\\n> **以结果为导向、理性分析为底色，在工作场景中可以主动外向、善于组织和掌控局面的行动派。**\\n\\n- 内在：重逻辑、重掌控、重效率，不喜欢无序和拖拉。 \\n- 外在：在需要时能表现得外向、有说服力、有感染力，但本质上社交是服务于目标的工具。 \\n- 擅长：定目标、理清思路、推动执行、扛压力。 \\n- 易被误解：太直接、太强势、不够“温柔/顾情绪”。 \\n\\n如果你方便补充： \\n1）出生日期（精确到年月日） \\n2）简历里的关键经历（行业、职位、负责内容、任职时长） \\n\\n我可以在此基础上进一步校正，给你一版更贴近你真实工作场景的“行为与职业匹配度细化分析”。\", \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\"}', NULL, NULL, 0, 0, 0, NULL, 1773130628, 1773130628, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (99, 6, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性内敛、思维缜密，重视长期规划与稳健推进，适合在专业与管理结合岗位深耕发展。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afd37be9c8f5.89224540.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afd37bed97c8.21150938.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afd37bd4cf40.31378569.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨骼偏土形稳健，骨肉均衡，颌骨承载力强，中庭与鼻部突出现实感与责任心，具长期抗压与守成能力。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽阔，眼神专注，鼻梁端正，嘴形收敛，下巴厚实，整体面相稳重理性，偏重思考与执行并重。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理性，注重逻辑与系统思考，决策谨慎而有主见，做事稳扎稳打，擅长在复杂环境中分析问题并推进落地。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773130642, 1773130642, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (100, 6, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性内敛、思维缜密，擅长规划与稳健推进，做事有原则，重视长期发展与现实成效。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afd37be9c8f5.89224540.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afd37bed97c8.21150938.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afd37bd4cf40.31378569.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面部骨骼偏土金形，骨肉匀称，颧区内敛不外凸，下颌承托感强，体现稳健持久与现实判断力。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满，下巴厚实，五官线条圆中带棱，神情稳重，整体给人理性沉稳、思考周密之感。\", \"personalitySummary\": \"性格偏理性克制，重视逻辑与效率，做事有计划且坚持度高，人际有边界感但可靠可信，适合承担长期复杂任务与关键责任。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773130960, 1773130960, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (101, 1, 'resume', '{\"content\": \"下面是基于你目前提供的数据做的“初步画像”，因为简历内容图片我还看不到具体文字，只能先根据测评结果和你给的信息做框架式判断。等你补充简历文本（生日、工作经历），我可以再做一次更精准的“校正”和细化。\\n\\n---\\n\\n## 一、核心性格关键词（在现有信息基础上的“初稿”）\\n\\n- 外向表达强 / 乐于社交（E，高 I / 孔雀 / I型）\\n- 结果导向、执行力强（ESTJ、部分老虎、D）\\n- 乐观、有感染力、擅长影响他人（孔雀 / I型）\\n- 逻辑清晰、决策偏理性（T、INTJ 面相分析）\\n- 组织、规划和掌控欲较强（J、ESTJ、D）\\n- 可能存在：情绪耐受一般、容易对低效与拖延不耐烦、注意力分散或过度乐观\\n\\n> 说明：目前多份测评之间存在明显“冲突”（INTJ + D/C vs ESTJ + 孔雀 + I型），在没有工作经历和生日信息印证前，只能先给出一个“折中后的大致轮廓”。\\n\\n---\\n\\n## 二、真实性格深度分析（基于多测评交叉取中）\\n\\n### 1. 性格底色（以 MBTI ESTJ + PDP 孔雀 + DISC I 为主，兼顾面相 INTJ+D/C）\\n\\n- **外向倾向：明显偏外向 E**\\n - MBTI：E 得分 8:0\\n - PDP：孔雀 85%\\n - DISC：I 100%\\n → 真实中，很难是典型的“社交内向型”。更可能是： \\n 在熟悉环境中非常外向、健谈、有存在感，在陌生或专业场合会切换到“理性、控制局面”的模式。\\n\\n- **思维方式：现实理性 + 过程有序**\\n - MBTI：S（务实）+ T（理性决策）+ J（讲规则、重计划）\\n - 面相&DISC/D：逻辑分析、条理性、目标导向 \\n → 行为决策多以“现实可行性、成本收益”为基准，很少纯情绪化决策。对模糊、拖延和反复变更不耐烦。\\n\\n- **核心驱动力：成就 & 影响力 & 控制感**\\n - ESTJ：喜欢“组织、管理、推动进展”\\n - 孔雀 / I：喜欢“被看见、影响他人、气氛与人际反馈”\\n - D：喜欢“掌控局面、说了算”\\n → 综合来看，更可能是： \\n 既希望“事情有效率、结果达成”，又希望“自己是关键人物、被看到、能影响团队和氛围”。\\n\\n### 2. 情绪与压力反应（暂为推测版）\\n\\n- 面对压力，更可能表现为：\\n - 先上手解决问题，行动优先；\\n - 对他人拖慢节奏或不配合容易着急、发火；\\n - 不太愿意公开展示脆弱，更习惯“硬扛+往前推”。\\n- 在高压或反复被否定的环境中，可能会：\\n - 控制欲上升、语气变强势；\\n - 对细节和错误挑剔；\\n - 或出现短时逃避：注意力分散、转向社交或其他刺激来“分心”。\\n\\n---\\n\\n## 三、行为与沟通风格（从三类测评交集提炼）\\n\\n### 1. 行为风格（做事方式）\\n\\n**很可能的真实行为特征：**\\n\\n- 快节奏、行动型：不喜欢长时间空谈，更偏“边做边调”。\\n- 结构化：喜欢清晰的目标、时间表、优先级；讨厌混乱和没有决策。\\n- 现实实用：方案要落地、要有效，不爱“空想型创意会”。\\n- 需要自主权：对过度控制、反复否决会强烈不适；更适合被赋予责任和空间。\\n\\n**可能出现的行为盲点：**\\n\\n- 容易忽略他人情绪体验，认为“事情比感受重要”；\\n- 对节奏慢、风格细腻的人（高S、高F、高C）缺耐心；\\n- 可能因为乐观+自信，低估风险、细节或长期隐患。\\n\\n### 2. 沟通风格\\n\\n- **与下属/同事** \\n - 语言直接，指令清晰，强调“结果、时间节点、标准”；\\n - 擅长在团队里“打气”“带动情绪”，同时推进任务；\\n - 喜欢开门见山，不擅长长篇铺垫或过度安抚。\\n- **与上级/客户** \\n - 用数据、事实、案例说话，表达有条理；\\n - 会展示自信与掌控感，给人“靠谱、能干”的印象；\\n - 对模糊要求有时会“反问、追问”，希望边界更清晰。\\n- **社交场合** \\n - 易成为话题中心或组织者型角色；\\n - 善于调动氛围、快速建立关系，但对深度情绪、脆弱话题不一定愿意停留太久。\\n\\n---\\n\\n## 四、优势亮点（多测评共同指向的真实优势）\\n\\n1. **组织与执行能力强**\\n - 擅长拆解目标、制定计划、分派任务、盯进度；\\n - 能把一群人组织起来，朝同一个结果推进。\\n\\n2. **影响力与号召力**\\n - 外向表达 + 孔雀/I型，使你在团队中自然具备“带动情绪、影响氛围”的能力；\\n - 非常适合担任项目负责人、团队leader、BD/销售管理等对人和结果双重要求的角色。\\n\\n3. **理性决策、敢于拍板**\\n - 以事实、逻辑、经验为依据，敢做决定、敢担责；\\n - 在混乱和犹豫的环境中能“站出来给方向”。\\n\\n4. **目标导向、抗干扰能力相对较好**\\n - 结果清晰时，容易进入“执行模式”，专注在完成任务上；\\n - 对复杂问题有拆解和推进的能力，而不仅停留在想法层面。\\n\\n---\\n\\n## 五、可提升方向（结合三类测评的“偏科点”）\\n\\n1. **情绪与同理心维度的补位**\\n - 当前组合偏：结果 > 过程、事实 > 情绪。 \\n - 建议：\\n - 在给反馈、提要求前，先确认对方状态（“我看到你现在很赶/很累，我的建议是…”）；\\n - 学会区分：对事可以强硬，对人要留余地；\\n - 对高情感敏感型同事（高F、高S）增加一些“情感确认”。\\n\\n2. **节奏与风格的灵活度**\\n - 强势+快节奏容易“碾压”节奏慢的人，导致团队出现被动服从、表面执行。 \\n - 建议：\\n - 在定目标时，邀请不同风格成员参与共创，减少“一言堂”；\\n - 有意识多问一句：“你怎么看？有什么风险/细节我没考虑到？”\\n\\n3. **风险意识与细节耐心**\\n - 孔雀/I型 + ESTJ 容易偏向“自信+乐观+动作快”，忽略长期风险或技术细节。 \\n - 建议：\\n - 在重要决策中，引入“唱反调角色”； \\n - 固定加入一个“风险检查清单”（资金、合规、交付能力、人力等）。\\n\\n4. **压力管理与自我调节**\\n - 表面强势、理性的人，常常习惯“压住自己的情绪”，后期可能以易怒、控制欲、失眠等方式反弹。 \\n - 建议：\\n - 留出稳定的放空或运动时间，而不是一味靠高强度工作“顶住”；\\n - 在极度压力期，减少对他人语气和节奏的要求，把精力放在“关键少数”的任务上。\\n\\n---\\n\\n## 六、后续优化建议\\n\\n目前你的数据中，存在两种相反画像：\\n\\n- 面相：INTJ + D/C（冷静策略家，偏内向、理性、规划型）\\n- 测评：ESTJ + 孔雀 + I（外向、务实、善社交、组织执行型）\\n\\n但它们的“交集”很清晰： \\n**理性、组织力强、结果导向、有影响力、有一定控制欲。**\\n\\n接下来，如果你能提供：\\n- 生日（具体年月日）\\n- 简历中真实的工作经历：行业、岗位、年限、是否带团队、典型项目/业绩\\n\\n我可以再做一版“修正版画像”，重点从：\\n\\n1. 你的职业选择与晋升路径，验证你是更偏“战略规划型”，还是“执行管理+对人影响型”；\\n2. 从工作中的真实行为（冲突处理、挫折反应、换工作原因），验证你的抗压方式和真实价值观；\\n3. 结合生日，从“底色倾向”上进一步校正（例如偏权威/独立/合作/服务等）。\\n\\n你可以直接把简历文字版或关键经历发给我，我会基于上面的“初稿”做一次系统修正和升级。\", \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\"}', NULL, NULL, 0, 1, NULL, NULL, 1773131684, 1773131684, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (102, 1, 'disc', '{\"scores\": {\"C\": 0, \"D\": 20, \"I\": 0, \"S\": 0}, \"answers\": {\"1\": \"D\", \"2\": \"D\", \"3\": \"D\", \"4\": \"D\", \"5\": \"D\", \"6\": \"D\", \"7\": \"D\", \"8\": \"D\", \"9\": \"D\", \"10\": \"D\", \"11\": \"D\", \"12\": \"D\", \"13\": \"D\", \"14\": \"D\", \"15\": \"D\", \"16\": \"D\", \"17\": \"D\", \"18\": \"D\", \"19\": \"D\", \"20\": \"D\"}, \"completedAt\": \"2026-03-10T08:37:27.414Z\", \"description\": {\"type\": \"D型\", \"color\": \"#EF4444\", \"title\": \"支配型\", \"careers\": [\"企业高管\", \"创业者\", \"项目经理\"], \"strengths\": [\"决断力强\", \"目标导向\", \"行动迅速\"], \"weaknesses\": [\"可能过于强势\", \"缺乏耐心\"], \"description\": \"天生的领导者，注重结果和效率\"}, \"percentages\": {\"C\": 0, \"D\": 100, \"I\": 0, \"S\": 0}, \"dominantType\": \"D\", \"testDuration\": 17, \"secondaryType\": \"I\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773131847, 1773131847, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (103, 1, 'disc', '{\"scores\": {\"C\": 5, \"D\": 4, \"I\": 8, \"S\": 3}, \"answers\": {\"1\": \"I\", \"2\": \"D\", \"3\": \"I\", \"4\": \"I\", \"5\": \"C\", \"6\": \"I\", \"7\": \"I\", \"8\": \"D\", \"9\": \"S\", \"10\": \"C\", \"11\": \"I\", \"12\": \"C\", \"13\": \"C\", \"14\": \"D\", \"15\": \"S\", \"16\": \"C\", \"17\": \"S\", \"18\": \"I\", \"19\": \"D\", \"20\": \"I\"}, \"completedAt\": \"2026-03-10T08:42:24.893Z\", \"description\": {\"type\": \"I型\", \"color\": \"#F59E0B\", \"title\": \"影响型\", \"careers\": [\"市场营销\", \"公关\", \"培训师\"], \"strengths\": [\"善于沟通\", \"乐观积极\", \"创意丰富\"], \"weaknesses\": [\"可能过于乐观\", \"注意力分散\"], \"description\": \"热情友好，善于社交和表达\"}, \"percentages\": {\"C\": 25, \"D\": 20, \"I\": 40, \"S\": 15}, \"dominantType\": \"I\", \"testDuration\": 19, \"secondaryType\": \"C\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773132144, 1773132144, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (104, 1, 'resume', '{\"content\": \"下面先给出综合结论，再拆分说明。由于简历文件内容无法直接读取，以下分析主要基于： \\n- 面相AI：INTJ + PDP 老虎 / DISC D-C \\n- MBTI测评问卷：ESTJ（极端 E、S、T、J） \\n- PDP 测评：孔雀型（P85 + T15） \\n- DISC 测评：I 主导，次 C（I40%、C25%、D20%、S15%）\\n\\n可以看出，不同测评之间有明显矛盾： \\n- 有的结果偏「内向理性、战略规划型」（INTJ / D-C） \\n- 有的结果偏「外向表现、乐观影响型」（ESTJ + 孔雀 + I型） \\n\\n所以必须交叉取证，剥离「答题风格」「场景角色」带来的偏差，只保留稳定、相互印证的特征。\\n\\n---\\n\\n## 一、核心性格关键词（综合提炼）\\n\\n**底色：理性 + 目标导向 + 主动外向的影响者**\\n\\n- 目标驱动，结果导向 \\n- 逻辑清晰，判断迅速 \\n- 现实务实，偏行动派 \\n- 外向表达，愿意影响和说服他人 \\n- 组织与掌控欲较强，有领导倾向 \\n- 情绪总体稳定，但有时会直接甚至强势 \\n- 既要「好结果」，又在意「别人怎么看」\\n\\n---\\n\\n## 二、真实性格深度分析（去伪存真）\\n\\n### 1. 内外向：E 还是 I？\\n\\n- 面相/人脸：INTJ 倾向（独立思考、规划、冷静） \\n- MBTI 问卷：100% E，几乎没有 I \\n- PDP：孔雀型（极高外向表达、社交欲） \\n- DISC：I 型主导（善于沟通、表达）\\n\\n**综合判定**： \\n- 性格本质上偏「外向表达 + 主动影响」——不是安静型分析者 \\n- 但思考方式带有一定「理性、独立判断」特征，不是情绪化的纯社交型 \\n- 可推测： \\n - 内心需要通过「说」「讲」「带队」来影响环境，是典型 E \\n - 人前表现活跃、讲逻辑、人脉广； \\n - 但在关键判断时，会希望自己做主，独立思考后拍板，有一点「内向决策」的影子\\n\\n### 2. 思维方式：T vs F / 逻辑 vs 情感\\n\\n- MBTI：T 极高，F 接近 0 \\n- 面相：逻辑分析、理性思维 \\n- PDP/ DISC：孔雀 / I 型往往偏情绪感染力强，但你的组合里同时有 Tiger / C、D 成分\\n\\n**综合判定**： \\n- 决策底层以「对错、利弊、效率、结果」为主，而非「感受、公平、关系和谐」 \\n- 善于用数据、事实、逻辑说明观点，但会带一点情绪、鼓动性 \\n- 对自己要求高，也会对别人有明显标准，容忍度有限 \\n- 在关系中，更多是「我帮你解决问题」，而不是「我陪你情绪共鸣」\\n\\n### 3. 结构度与执行：J + D/C 一致性很高\\n\\n- MBTI：J 极强（偏有计划、有秩序的处事方式） \\n- 面相：战略规划、系统性思考 \\n- DISC：C+D 均有一定比例（25+20），说明： \\n - 注重质量、细节、规范（C） \\n - 同时又有推动、拍板的一面（D）\\n\\n**综合判定**： \\n- 做事讲流程、讲计划、喜欢可控性，不爱「走一步看一步」 \\n- 能从全局拆分任务，设置节点和标准 \\n- 对执行要求严格，不喜欢拖沓、反复 \\n- 遇到模糊情况，会本能地想「先定规则/先搭框架」，再推动落实\\n\\n### 4. 情绪与压力反应\\n\\n从 D + C + T + 目标导向推测：\\n\\n- 面对压力，会先顶住、硬扛，通过加快节奏、强化控制来应对，而不是退缩 \\n- 高标准 + 责任感，会让你在关键项目中很能扛事，但长期容易： \\n - 自我压力过大 \\n - 对他人不耐烦，语气变硬、控制欲上升 \\n- 情绪表达方式： \\n - 不太习惯示弱或公开表达脆弱 \\n - 一般以「工作指令」「问题讨论」的形式释放情绪（例如提高语速、语气变直）\\n\\n### 5. 真实偏好 vs 测试标签矛盾的原因推测\\n\\n- INTJ（面相）+ ESTJ（问卷）+ 孔雀/老虎（PDP）+ I/C (DISC) \\n- 可以推断： \\n - 底层是：**逻辑型、结果型、组织型** \\n - 外显行为是：**外向、有号召力、善于动员与说服** \\n- 问卷中极端的 E/S/T/J 可能反映了你「在职场角色中的自我期望」： \\n - 认为自己应该外向、坚决、指挥型、很能扛 \\n- 面相中的 INTJ 则反映： \\n - 内心仍需要一定独处空间做深度思考 \\n - 有规划和策略性，而不是只靠人脉与情绪\\n\\n---\\n\\n## 三、行为与沟通风格\\n\\n### 1. 行为风格（做事习惯）\\n\\n- **偏任务导向**：看到的是目标、节点和资源，而不是先想到「大家开不开心」 \\n- **强推动力**：喜欢把事情往前赶，看不到进度会焦虑 \\n- **决策方式**： \\n - 快速收集信息 → 分析利弊 → 果断拍板 \\n - 不喜欢长时间拉扯和模糊 \\n- **对细节与标准有要求**： \\n - 对数字、流程、结果质量敏感 \\n - 在执行层面，有时会下意识地「自己盯得很紧」 \\n- **时间观念强**：守时、希望别人也守时，拖延会让你非常不爽\\n\\n### 2. 人际与沟通风格\\n\\n- **主动开场、主动带节奏**：会议上倾向于主持议题、推动讨论，而不是一直沉默 \\n- **表达直接、逻辑清晰**： \\n - 喜欢讲「逻辑+结论」，不爱绕圈 \\n - 容易给人「强势」「有压迫感」的印象，尤其对执行不到位的人 \\n- **说服路径**： \\n - 用事实、案例、数据 + 一定情绪感染（鼓舞式或高压式） \\n- **社交偏好**： \\n - 场合中能自如社交、建立关系 \\n - 但选择深度合作伙伴时，更看重对方能力与专业，而非单纯投缘\\n\\n---\\n\\n## 四、优势亮点\\n\\n1. **综合领导力潜质** \\n - 目标感强 + 推动力强 + 组织规划能力 \\n - 能同时「看全局」和「盯过程」 \\n - 适合在项目型、结果导向强的岗位担任负责人或关键骨干\\n\\n2. **逻辑与执行结合** \\n - 不是只会讲战略的空谈型，也不是只会干活的执行型 \\n - 能把复杂问题拆解为可执行步骤，安排人、定标准、定时间\\n\\n3. **沟通与影响力强** \\n - 具备孔雀/I型的表达力和感染力 \\n - 适合做跨部门协调、客户沟通、对上汇报、对下动员\\n\\n4. **高抗压与责任感** \\n - 在关键任务中，敢接难活，有「我来」的担当 \\n - 抗压方式偏「迎难上」，能在压力下保持理性判断\\n\\n5. **学习与迭代能力** \\n - T + C 特质使你愿意学习新方法、复盘问题 \\n - 会不断调整自己的策略和做事方式，以追求更高效的结果\\n\\n---\\n\\n## 五、可提升方向（有针对性的建议）\\n\\n1. **柔化表达方式，减少无意的压迫感** \\n - 问题不在逻辑，而在「语气与时机」： \\n - 在给反馈前先简短肯定，再指出问题 \\n - 避免在公开场合直接、尖锐地挑战个人，更聚焦问题和方案 \\n - 目标：同样的观点，用更让人「愿意接受」的方式表达\\n\\n2. **容忍差异、提升耐心** \\n - 你的节奏和标准往往高于平均值 \\n - 建议： \\n - 区分「必须做到」和「可以妥协」的标准 \\n - 对节奏慢、风格不同的同事，多用「提问式」而非「指责式」沟通： \\n - 「你现在最大困难是什么？」 \\n - 「我们一起看看怎么帮你提速？」\\n\\n3. **增强情感维度的领导力** \\n - 目前偏「任务+结果」领导方式 \\n - 可以刻意增加： \\n - 了解成员个人动机与压力 \\n - 在关键节点给予情绪支持，而不是只盯结果 \\n - 这会显著提升团队忠诚度和配合度\\n\\n4. **适当放权，避免过度控制** \\n - 强控制与高标准容易导致「事事亲力亲为」 \\n - 建议建立： \\n - 清晰的目标和检查节点 \\n - 把过程决策权交给团队，让别人也承担结果 \\n - 有助于你从「高级执行者」升级为「真正的管理者」\\n\\n5. **给自己预留「独处思考」时间** \\n - 虽然外向，但面相/INTJ 指向你有不小的「深度思考」需求 \\n - 建议在节奏很快的工作中，给自己固定的： \\n - 每周1-2次，1-2小时的独立思考时间，用于：复盘、规划、思考长期方向 \\n - 有利于你避免陷入只顾执行、不看方向的忙碌状态\\n\\n---\\n\\n### 总结一句话画像\\n\\n一个以结果和逻辑为核心、外向主动、有号召力的组织者型人才：在高压环境中能扛事、能带队、能推动复杂任务落地；同时需要在表达柔和度、对他人差异的耐心以及情感链接上做适度升级，以从「强势的执行型领导」成长为「兼具温度与格局的成熟管理者」。\", \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\"}', NULL, NULL, 0, 1, NULL, NULL, 1773132629, 1773132629, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (105, 26, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性稳健、规划导向，擅长在安静环境中深度思考与系统决策。重视长期价值，执行风格低调克制但持续有力。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afdf0dee57b7.63622949.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afdf0e208c94.70625181.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afdf0e1c4ee9.23218328.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨骼线条偏方正厚实，中停与下停力量感足，格局偏稳健持久型，重视现实落地。\", \"faceAnalysis\": \"额头与下颌饱满，眼神专注，鼻梁端正，整体给人理性、稳健而有耐性的印象。\", \"personalitySummary\": \"思维逻辑清晰，惯于独立判断与长期规划；情绪外露度低，人际中略带距离感；做事专注、有责任心，适合承担重要项目与关键决策角色。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773133602, 1773133602, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (106, 26, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性冷静、心智缜密，重视规划与秩序，擅长长期目标推进与关键决策，适合承担核心职责。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afede1498fb4.13618523.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afede13bda54.82616891.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afede146fe35.05214291.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"五官骨骼清晰、骨重肉薄偏金木形，相框修长有角度，颧骨内敛、下颌坚挺，显露决断力强、规划导向与持久执行力。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔顺滑，眼神专注克制，鼻梁挺直，嘴唇收敛有度，下颌线利落，整体给人理性稳重、专注内敛之感。\", \"personalitySummary\": \"思维逻辑严谨，做事计划性强，重视原则与底线，情绪外显度低但责任心重，适合独立思考与统筹复杂事务。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773137394, 1773137394, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (107, 26, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性冷静且目标感强，善于规划与统筹，做事稳健高效，适合承担关键决策与专业把关角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afee07d6f7a9.18847402.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afee07d96652.90735834.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69afee07df7c91.55175853.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相匀称偏骨重，颧略内敛不外突，下颌骨线条利落，属木土兼具之稳健型，重视现实落地与长远积累。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔顺滑，眼神沉静专注，鼻梁端正细致，嘴唇收敛有度，下颌线清晰，整体给人理性自持、判断力强的气质。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理性，有清晰边界与责任心，重视秩序与规则，擅长独立思考与深度分析，对自我要求高，抗压稳定。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773137428, 1773137428, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (108, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"安静理性而带理想主义色彩，思维细腻有规划，重视内在原则与长期发展。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\"], \"boneAnalysis\": \"五官骨感清秀属木水形，骨肉匀称偏纤细，重直觉与思考，抗压方式以理性内耗消化为主。\", \"faceAnalysis\": \"额头偏高顺滑，眼神内敛专注，鼻梁细直，唇形柔和收敛，下巴略尖显敏感思辨。\", \"personalitySummary\": \"内向克制而有主见，重价值观与深度连接，做事谨慎有条理，擅长独立思考与长期规划，对情绪与环境变化较敏感。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773197744, 1773197744, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (109, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTP\", \"title\": \"逻辑学家\"}, \"overview\": \"理性冷静偏内向，思考缜密，重视个人空间与专业深度，适合研究分析与策略规划类工作。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\"], \"boneAnalysis\": \"骨感适中偏纤细，五行偏木水形，骨肉匀称，思维敏捷重逻辑，抗压方式以理性分析和持续消化为主。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满、眼神内敛而专注，鼻梁清秀，嘴形柔和含蓄，下颌较尖，整体偏理性内向型气质。\", \"personalitySummary\": \"安静理性，独立思考力强，做事有条理而不急躁，情绪外显度低但内心细腻，偏向以专业与思考影响他人。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773214222, 1773214222, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (110, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"理性细腻，思维缜密，内敛专注，情感深而有度，适合深度思考与策略规划型工作。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260224/img_699d6169ddb7b6.33742752.jpeg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相清秀偏木水形，骨肉匀称，颧骨不显而有支撑力，属韧性与耐力并存型，重思考胜过外放冲劲。\", \"faceAnalysis\": \"额形平顺，眼神温和内敛，鼻梁细直，唇形含蓄，下巴柔中带坚，整体偏理性内向与审慎气质。\", \"personalitySummary\": \"性格安静理性，重内在原则与价值观，做事有规划且追求完美，情绪稳定但表达含蓄，善体察他人并给予细腻支持。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773214527, 1773214527, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (111, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"理性克制而细腻，重视长期目标与内在价值，做事安静专注，兼具温度与原则感。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1222162dfb3.33149884.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122201c4ba5.05315027.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122215f6c00.42725600.jfif\"], \"boneAnalysis\": \"骨骼匀称偏细长，颧骨不外突、下颌略带角度，属稳健内敛型骨相，重思考与节奏掌控，抗压方式偏理性持久。\", \"faceAnalysis\": \"额头平润饱满、眉眼清澈专注，鼻梁秀直、唇形端正收敛，下颌线流畅，整体给人理性细腻且自律的气质。\", \"personalitySummary\": \"性格安静独立，思维细腻有条理，重视原则与边界；对人温和但有距离感，擅长深度思考与长期规划，适合需要专注与判断力的岗位。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773216325, 1773216325, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (112, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INFJ\", \"title\": \"提倡者\"}, \"overview\": \"气质沉静理性，心思细腻有担当，重视长期规划与自我提升，适合在稳定高标准环境中深耕发展。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1222162dfb3.33149884.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122201c4ba5.05315027.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122215f6c00.42725600.jfif\"], \"boneAnalysis\": \"面骨线条流畅不突兀，骨肉均匀偏细腻，颧区含而不露，下颌骨稳实，属稳健持久型格局，重视内在力量与长期累积。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满平整，眼神柔和专注，鼻梁顺直，唇形饱满收敛，下颌线清晰，整体给人理性内敛、稳重可靠之感。\", \"personalitySummary\": \"性格安静理智，思路清晰，有原则与边界感，做事细致有耐心，擅长在低调中持续发力并稳定完成高标准任务。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773216370, 1773216370, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (113, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性冷静、谋略清晰，目标导向强，善于规划与统筹，在稳定环境中能持续输出高质量成果。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122946a54c6.37603583.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12294706aa6.28073503.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1229473c992.26199330.jfif\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏金木形，骨架分明而不过分外露，颧骨内敛、下颌有角度，属稳健理性型格局，重视原则与秩序，抗压持久。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔饱满，眉眼沉稳专注，鼻梁挺直有力，嘴型收敛紧实，下颌线清晰，整体给人冷静自持、内敛坚决之感。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛克制，思维逻辑性强，做事计划周密而节奏稳健，倾向独立思考与深度研究，人际中保持适度距离但值得信赖。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773216421, 1773216421, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (114, 28, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"考拉\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"S\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISFJ\", \"title\": \"守卫者\"}, \"overview\": \"稳重务实，责任感强，做事踏实细致，重视家庭与长期稳定，适合在熟悉领域深耕发展。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b128d154dcb8.48696739.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b128d15502b8.73103052.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b128d154df95.81703712.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨量适中偏厚，下颌圆厚承载力强，颧骨不张主守成，属土形稳健格局，重视现实与稳定。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满，下庭厚实，眼神内敛稳重，鼻梁端正，嘴型含蓄收敛，整体给人踏实可靠之感。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛沉稳，重责任与承诺，做事耐心细致，抗压能力好，偏向长期投入与稳健发展路径。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773218013, 1773218013, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (115, 28, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"稳健细致、有责任感与执行力，重视规则与现实结果，适合长期深耕与稳步进阶。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1291258aed8.61725123.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b129125da054.82470920.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12912575b20.55637872.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏土形，骨肉均衡，颧骨内敛不外露，下颌有力，格局务实稳健。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽阔鼻梁端正，下巴饱满，眼神沉稳，整体五官偏实在稳重型。\", \"personalitySummary\": \"性格务实内敛，重视承诺与责任，做事耐心细致，抗压性强，更偏向脚踏实地稳步推进型。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773218078, 1773218078, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (116, 28, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"谨慎稳健、责任心强，注重现实与细节，适合在稳定结构中承担关键职责并长期深耕。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1291258aed8.61725123.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b129125da054.82470920.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12912575b20.55637872.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨架偏厚重、颧区内敛、下颌有力，属土形稳健格局，抗压持久，重实际执行与长期承载。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽平、眼神沉稳、鼻梁端正、下颌厚实，整体给人理性踏实、重承诺有耐力的印象。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理性、有原则感与责任心，做事踏实有规划，重承诺与结果，适合在规则清晰的体系中长期负责重要模块。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773218176, 1773218176, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (117, 1, 'resume', '{\"content\": \"下面的分析，会把你给到的多源信息（简历+人脸&骨相分析+MBTI 两套结果+PDP+DISC）做“去噪”和交叉验证，不按某一份测评的标签生搬硬套，而是抽取其中彼此印证的部分。\\n\\n---\\n\\n## 一、核心性格关键词（综合结论）\\n\\n- 冷静理性、重逻辑 \\n- 计划性强、组织导向 \\n- 目标结果导向，执行力稳定 \\n- 内在自我要求高，抗压持久 \\n- 外在沟通存在“社交／表现”一面（可切换出场） \\n- 情绪表达相对克制，不喜无效社交 \\n- 信任建立慢，但一旦认定就稳定可靠 \\n\\n整体更像：**理性驱动的组织者 + 可控输出的影响者**，而不是典型“高情绪化、随性”的孔雀型。\\n\\n---\\n\\n## 二、真实性格深度分析\\n\\n### 1. 生日 & 面相骨相信息带来的“底色”\\n\\n你给出的面相/骨相描述中，有几条很关键：\\n\\n- “额头平阔饱满，眉眼沉稳专注，鼻梁挺直有力，嘴型收敛紧实，下颌线清晰” \\n- “整体给人冷静自持、内敛坚决之感” \\n- “骨相偏金木形…属稳健理性型格局，重视原则与秩序，抗压持久”\\n\\n去掉玄学解释，从心理与行为特征上可提炼为：\\n\\n- **偏理性+克制**：天然会先观察、判断，再行动；不易情绪化爆发。\\n- **原则意识强**：在规则、秩序、底线这类问题上比较硬，容易成为团队里的“标准制定者/捍卫者”。\\n- **意志与抗压能力较强**：遇到压力时，更倾向于咬牙扛住&自己消化，而不是大幅情绪外露。\\n- **自我要求高**：下颌线清晰 +收敛嘴型，对自我控制与结果质量有一定要求。\\n\\n这与“理性冷静、谋略清晰，目标导向强”的面部性格描述基本一致，为后面“偏T、偏J”的人格取向提供了底层支撑。\\n\\n---\\n\\n### 2. 工作经历维度（推断）\\n\\n由于简历图片内容看不到，但可结合你给出的整体测评倾向做合理推断：\\n\\n- MBTI（系统测评版）：**ESTJ，E/T/S/J都极度偏向一端（100%）** \\n- DISC：**I 主 C 次，D 也不低（20%）** \\n- PDP：**孔雀 85% + 老虎 15%**\\n\\n能够拿到这样一组结果，一般意味着在工作场景中，你：\\n\\n1. **经常处在“对人+对事并重”的位置** \\n - 有一定管理/协调/组织职责：带团队、协调资源、沟通多方。\\n - 必须对业绩/结果负责：对目标、时间节点、执行落地非常敏感。\\n\\n2. **现实行为中展现出较多“外向、高表达”的一面** \\n - 需要开会、汇报、谈判、对外沟通，这会拉高E、I（影响型）、孔雀型等维度分数。\\n - 这说明你**能且会主动沟通和影响别人**，而不是纯粹沉浸在自我世界。\\n\\n3. **在压力环境下，更倾向于掌控与推进，而不是退缩** \\n - ESTJ 的“总经理型”+ D/I/C 的组合，都指向“在压力下维持推动、控制与决策”的能力。\\n - 行为风格上很可能偏：**有节奏地快、决策时果断，对不落实的人和事容忍度低。**\\n\\n4. **做事习惯偏“系统+流程+节点管理”** \\n - 高J：习惯制定计划、重要事项要落到日程和清单上。\\n - 高S：注重实际可行性，关注细节执行而不是空谈概念。\\n - 高T：决策更多依靠逻辑、事实与收益，而不是“大家感觉如何”。\\n\\n人际模式方面，大概率是：\\n\\n- 在工作场合：可表现为开朗、健谈、逻辑清晰、能hold住场子，甚至带节奏。 \\n- 在私下/陌生场域：会更克制和选择性社交，不喜欢低效率的寒暄。\\n\\n这与“外部测评看起来很E/I/孔雀，面相与人设更偏INTJ/猫头鹰/C”的反差是吻合的： \\n**现实工作逼你表现得更外向、更具影响力，但内核仍偏理性与控制感。**\\n\\n---\\n\\n### 3. MBTI / PDP / DISC：交叉验证与“去伪存真”\\n\\n你这组数据里，**冲突点**非常明显：\\n\\n- 人脸分析：INTJ + 猫头鹰 + C（重逻辑、内敛、策略、规则） \\n- MBTI测评：ESTJ（极端E/S/T/J） \\n- PDP：孔雀 85%（高表现、爱社交） \\n- DISC：I 主 + C 次 + D 有一定比例（影响型+谨慎型+少量支配）\\n\\n如何去伪存真？可以这样理解：\\n\\n#### （1）认知风格：T + J 是确定的\\n\\n- T（思考型）： \\n 所有系统都在强调你**强逻辑、重事实与结果**，几乎没有F（情感型）的显著证据。 \\n → 决策侧重“对不对”、“值不值”，而不是“大家开不开心”。\\n\\n- J（判断型）： \\n 规划性、结构感、秩序感，一再出现（INTJ、ESTJ、C、猫头鹰）。 \\n → 你习惯有计划、有节点、有控制的推进过程，对“随时变化、完全随缘”的工作状态不适应。\\n\\n**结论：T+J 非常稳定，是真实性格的核心。**\\n\\n#### （2）内外向 & 表现欲：真实情况更像“工作型E，性格底色偏I”\\n\\n- 面相＆骨相 + INTJ：指向**内敛、冷静、自我驱动** \\n- 但MBTI、PDP、DISC 又给出高E、高I、高孔雀\\n\\n合理解释是：\\n\\n- 你具备**足够的表达能力和外向行为资源**，可以在需要时主动讲话、谈判、展示、推动。\\n- 但这种外向更多是**“角色化的外向”**：基于角色需要（领导、项目负责人、业务推动者）而启用，而不是发自内心喜欢“永远在热闹中心”。\\n- 真正让你恢复能量的方式，很可能仍是：**独处、安静思考、系统性整理、自己控制节奏。**\\n\\n**结论：内心偏I，行为上能切换到E，是“可控外向型”的理性组织者。**\\n\\n#### （3）S vs N：实践偏S，思维可兼顾N，但以现实、落地为主\\n\\n- ESTJ 给出的 S 极高（务实、执行、落地）；\\n- INTJ 带来的 N 是：愿意思考长远结构、系统规划、路径设计。\\n\\n在现实中，高位/中高责任岗位的人，往往要同时具备：\\n\\n- **N**：看方向、布局、预判风险； \\n- **S**：确保短期落地，盯执行、看细节。\\n\\n结合你“目标导向+统筹规划+稳定产出”的描述，比较可能是：\\n\\n- 思考方式上，愿意看全局和长远； \\n- 行动执行上，非常重视现实可行性与当前资源条件。\\n\\n**结论：略偏S 的 NJ 型，更像是“会算账的战略执行者”。**\\n\\n#### （4）PDP/ DISC 中的“孔雀 / I 型”如何理解？\\n\\n这部分不把它理解为“你就是典型孔雀型”，而看成：\\n\\n- 你在**工作角色中承担了较强的对人沟通与影响任务**：\\n - 需要激励团队、协调内外部资源、做跨部门沟通；\\n - 对外需要展示、路演、谈判、汇报。\\n- 因此在行为层面，被测评系统识别为高“影响、表现、社交”的典型特征。\\n- 但骨相与MBTI中的理性/规则侧，又说明：**你对人的态度并不浪漫化，带有功利理性与边界感。**\\n\\n**结论：你具备“高影响力的沟通能力”，但背后驱动并非“讨好”或“纯社交成瘾”，而是为了目标、为了事情推进。**\\n\\n---\\n\\n## 三、行为与沟通风格\\n\\n### 1. 行为风格\\n\\n- **决策：快而有依据** \\n 先快速收集核心信息，形成判断，然后迅速定调并推动执行。对拖拉和反复横跳会不耐烦。\\n- **执行：重纪律、重标准** \\n 更倾向于建立流程、指标、制度，要求团队遵守；“说了不做”是你最不能接受的点之一。\\n- **抗压方式：硬扛+理性拆解** \\n 面对压力，你不太会崩溃式发泄，更像是：“先稳住局面，分解问题，按优先级一件件解决”。\\n\\n### 2. 沟通风格\\n\\n- **表达风格：直、清晰、有条理** \\n 喜欢讲数据、事实、逻辑，少用含糊、情绪化的语句。对无效闲聊兴趣不大。\\n- **对下属/同事：要求明确，反馈直接** \\n 会说“哪里做得好，哪里不行，要改什么”；有时在敏感型同事眼中略“严厉/不够温情”。\\n- **对上级/客户：尊重但不迎合** \\n 能用专业和结果说话，不喜欢无原则的讨好；更多是通过“专业、靠谱”获取信任。\\n- **在人际距离上：适度保持边界** \\n 能友好相处，但保留个人空间，不轻易完全暴露自己的真实情绪和私生活。\\n\\n---\\n\\n## 四、优势亮点（可沉淀为职业竞争力）\\n\\n1. **逻辑清晰、判断力强** \\n 能快速抓住问题核心，基于事实与数据做决策，适合承担关键决策与把关角色。\\n\\n2. **规划与组织能力出色** \\n 擅长把目标拆解为计划、步骤、节点，并通过制度/流程保障执行落地。\\n\\n3. **稳定的抗压与责任心** \\n 面对压力与复杂局面，能撑得住、不轻易失控，适合在关键岗位顶住“最后一棒”。\\n\\n4. **可控输出的影响力** \\n 能在需要的时候表现为外向、能说会谈、有气场，既能面向团队也能对接外部。\\n\\n5. **原则性与可靠度** \\n 重承诺、重底线；在团队中容易被视作“可信赖、能依靠”的那一类人。\\n\\n---\\n\\n## 五、可提升方向（组合型性格的常见盲区）\\n\\n1. **情绪与表达的柔性度** \\n - 风险：过于强调效率与结果，容易在无意间让他人感到“冷/压迫感/不近人情”。 \\n - 建议：适度增加情绪化反馈，例如肯定情绪（“我知道这段时间大家很辛苦”）、表达感谢与支持，可以显著提升团队黏性。\\n\\n2. **对“非理性”因素的包容度** \\n - 风险：对拖沓、反复、情绪化个体耐受度低，可能在协作中产生隐性对立。 \\n - 建议：把他人的“情绪波动”视作一种“客观变量”，纳入你的系统管理中（例如：预留时间与空间给对方消化），而不是只看成“没道理”。\\n\\n3. **适当展示脆弱与人味** \\n - 风险：过度自控与硬扛，会让他人觉得你“不需要被理解”，从而难以建立真正深层信任。 \\n - 建议：在合适的范围内，适当分享自己的困难与真实感受，会增强团队对你的情感认同与愿意跟随的意愿。\\n\\n4. **警惕“过度掌控”倾向** \\n - 风险：TJ+C 型容易在关键事情上“什么都想亲自盯”，导致自己过劳+团队被动依赖。 \\n - 建议：对任务做“分层授权”：哪些必须你亲自把关，哪些只需设定标准与检查节点，刻意练习放手。\\n\\n5. **保留/发展 N 向的战略思维** \\n - 风险：若长期被业务压力拖入日常事务，可能把自己用成“高级执行官”，浪费战略潜力。 \\n - 建议：刻意留出思考时间，做中长期布局、预判行业变化，让自己持续处在“既能执行又能设计规则”的位置。\\n\\n---\\n\\n**综合结论一句话**： \\n你是一个以内在理性与秩序感为核心、在外部可切换为高影响力角色的组织者型人格。真正稳固的优势，在于：能兼顾“逻辑决策 + 计划执行 + 对人沟通”，但需要在柔性表达与授权放手上再做优化，以支撑更大规模、更高层级的管理与协作。\", \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\"}', NULL, NULL, 0, 1, NULL, NULL, 1773218290, 1773218290, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (118, 29, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"孔雀\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"I\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ENFJ\", \"title\": \"主人公\"}, \"overview\": \"外向温和，情绪稳定，人际感知敏锐，善于协调关系与推动事务落地。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12c1ef0a945.93981460.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12c1f03ae52.89961796.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12c1f0baf53.84218867.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面骨平正不突兀，颧骨内敛有度，下颌圆厚，属土形偏稳健格局，重视责任与现实承载。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满，下庭有力，眼神柔中带定，鼻梁端正，嘴角上扬，整体给人亲和而踏实之感。\", \"personalitySummary\": \"性格外向友善，重视他人感受，做事稳中求进，沟通自然亲切，适合在协作与服务他人的场景中发挥长处。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773218860, 1773218860, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (119, 1, 'resume', '{\"hrView\": {\"roleRecommend\": {\"bestFit\": [\"项目经理 / PM（偏交付与执行方向）\", \"运营管理岗（业务运营、门店/区域管理、流程与标准落地）\", \"销售团队管理 / 渠道拓展经理（需带团队并对业绩负责）\", \"中层管理岗（小团队负责人、业务线负责人）\", \"需要对接多部门的协调角色（如实施、客服运营主管等）\"], \"notSuitable\": [\"需要长时间独立、深度研究、极少沟通的纯技术/研究岗\", \"高度无结构、完全缺乏规则的创业环境早期核心岗位\", \"以情绪陪伴、共情为主的助人职业（如心理咨询、社工）\", \"需要极高创造性、不受任何约束的艺术型岗位\"]}}, \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\", \"version\": 2, \"bossView\": {\"metrics\": [{\"label\": \"岗位匹配度\", \"level\": \"high\", \"value\": \"85%\"}, {\"label\": \"抗压与稳定性\", \"level\": \"high\", \"value\": \"80%\"}, {\"label\": \"自驱力\", \"level\": \"high\", \"value\": \"85%\"}, {\"label\": \"沟通与影响力\", \"level\": \"high\", \"value\": \"80%\"}, {\"label\": \"团队协作与授权\", \"level\": \"medium\", \"value\": \"70%\"}, {\"label\": \"学习与反思能力\", \"level\": \"medium-high\", \"value\": \"75%\"}], \"headline\": \"一个偏结果导向的管理型执行者：敢站在前台、会说也能扛事，但在控制感与团队感受之间需要更好平衡。\"}, \"overview\": \"该候选人在不同测评结果中出现了明显分化：人脸&骨相+初始画像偏理性内敛型（INTJ / C / 猫头鹰），而正式测评结果则高度外向、表达型（ESTJ + 孔雀型 + DISC高I）。结合两类数据及通用职业行为规律，可推演其真实画像更可能是：外向-理性并存、重目标与结果、具较强表达与组织能力，但内核偏控制、自主与理性决策，既不是单一“冷静谋士型”，也不是典型“无拘无束的表演者型”。整体来看，是一个偏执行与管理导向、愿意站到台前但思维偏理性、对秩序与效率有要求的人。\", \"portrait\": {\"coreRisks\": [\"容易在自信与控制欲中不自觉压制他人，导致团队反馈不足\", \"在追求效率与结果时，可能忽略个体情绪与细节体验\", \"决策方式偏“自己想清楚再告知他人”，容易被误解为独断\", \"注意力在多目标并行时可能分散，优先级管理需要强化\", \"在人际上存在“既想影响他人又不愿过度暴露脆弱面”的矛盾，易形成距离感\"], \"workStyle\": \"工作风格偏“管理型执行者”：会主动承担责任、愿意站在前台协调和推动，关注结果和进度，习惯先搭好框架、再在框架内优化细节。面对任务时，倾向将复杂问题拆解为步骤，通过制定计划、分配任务、设定节点来推动。对模糊、标准不清的环境耐受度一般，更偏好目标明确、边界清晰的场景。决策时重视事实与逻辑，少受情绪左右，但在表达观点上往往坚定甚至强硬，需要学习更柔性的表达方式。\", \"coreStrengths\": [\"结果导向与执行力强，愿意对目标负责并推进落地\", \"逻辑与结构化思维良好，做事有步骤、有计划\", \"表达欲与影响力较强，能够带动氛围、说服他人\", \"对规则、流程和标准敏感，能维持团队基本秩序\", \"在中高压环境下具持续输出能力，抗压韧性较好\"]}, \"resumeHighlights\": \"（1）核心性格关键词：外向理性、结果导向、结构化执行、表达欲与控制感并存、在压力下表现稳定。 \\n\\n（2）真实性格深度分析：\\n- 性格底色：综合人脸/骨相“理性、克制、骨架稳健”与ESTJ/高I高T的结果，可以推断其底色为“理性+主导”的外倾型——不属于情绪化外向，而是带有明确目标、愿意组织他人的领导倾向。内心对秩序、掌控和自我效能感有较高需求，希望事情按自己的逻辑有序推进。\\n- 决策方式：偏向以事实、数据和经验为依据，重视“对不对”“能不能落地”，不太受他人情绪左右。在时间紧、压力大时，会更直接地下判断并要求执行，风险是忽略了团队的参与感与异议。\\n- 情绪管理：情绪整体可控，外显相对稳定，即便内心有焦虑或不满，也倾向通过“加快推进、加强控制”来应对，而不是公开化情绪。有一定“把情绪压成行动”的倾向，久而久之可能累积压力。\\n- 自我定位：倾向把自己定位为“能扛事、能组织、能把事干成”的角色，希望被视作可靠的执行与管理者；对被动、犹豫、效率低的环境耐受度低，容易产生批判和自行接管的冲动。\\n\\n（3）行为与沟通风格：\\n- 行为风格：\\n - 在团队中容易自然站到偏核心或组织位置，主动设定目标、推动节奏。\\n - 面对问题，第一反应是分析原因、提出解决方案，并推动执行，而不是陷在情绪中。\\n - 能接受一定压力与挑战，短期高压下反而会激发其行动力和决断力。\\n - 对拖延、反复无结论较为不耐烦，偏好“先做再调”的路径。\\n- 沟通风格：\\n - 表达相对直接、清晰，有较强说服与带动气氛的能力（对应PDP孔雀与DISC高I）。\\n - 但内核是理性和标准（对应ESTJ与C向特征），因此在给出意见时可能偏“讲道理”，容易忽略对方感受；在下属或同事眼中，可能被认为“有点强势、要求高”。\\n - 在不熟悉的人面前，会先以较正式、掌控局面的方式出现，一旦熟悉，则会释放更多幽默感和亲和度。\\n - 更习惯纵向汇报和横向协调，而不是进行情绪深度交流，对“无目的性闲聊”兴趣有限。\\n\\n（4）优势亮点：\\n1）目标感和执行落地\\n- 能较快把抽象目标拆解为具体行动，设定里程碑并持续跟进。\\n- 在执行过程中，会用节点、数据和进度来管理，而不是仅凭感觉。\\n\\n2）组织与协调能力\\n- 愿意站到前台整合资源、分配任务，协调不同角色的工作。\\n- 在跨部门或多方协作场景下，能够通过清晰沟通与结果导向推动共识。\\n\\n3）沟通与影响力\\n- 具备一定演讲、说明、说服能力，在会议和公开场合不怯场。\\n- 能够通过积极的态度和明确的方向感，给团队带来“有人带、能跟”的安全感。\\n\\n4）抗压能力与责任感\\n- 面对紧迫节点或高压任务，不容易情绪化，更偏向“咬牙顶上去”。\\n- 对自己负责的事情有较强责任心，不轻易“甩锅”。\\n\\n5）逻辑性与结构化\\n- 在汇报、沟通或写作时，通常能做到逻辑清晰、主线明确，让他人容易理解。\\n\\n（5）可提升方向（针对管理和职场表现）：\\n1）平衡控制欲与团队参与感\\n- 建议在关键决策和任务拆解时，多做“先问后说”：先听团队意见，再给出自己的判断；即便已经想好方案，也可以有意识留出讨论空间。\\n- 学会用“共识感”取代“宣布式”沟通，有助于提升团队长期配合度和忠诚度。\\n\\n2）增强对情绪和关系的敏感度\\n- 在一对一沟通中，多关注对方状态，不只问“事情做得怎么样”，也问“你现在状态如何，有什么困难”。\\n- 对不同性格的人适配不同沟通节奏，如对谨慎型、安静型同事适当放慢语速、减少压迫感。\\n\\n3）管理好多任务并行下的优先级\\n- 对自己容易“一口气接太多”的倾向保持警觉，学会拒绝不合理任务或延后优先级较低事项。\\n- 使用更系统的时间与任务管理工具（如四象限法、项目管理软件），避免因注意力分散而影响交付质量。\\n\\n4）在“理性+效率”之外，增加一定弹性\\n- 对规则和流程的坚持是优势，但在高速变化的业务环境中，需要适当增加弹性和试错空间。\\n- 遇到不完美方案时，允许“先上线、再迭代”，避免因为追求完美标准拖慢整体进度。\\n\\n5）向上沟通与向下授权的双向优化\\n- 向上：多用数据和结果呈现自己的贡献，并适当表达对资源和支持的具体需求。\\n- 向下：在交代任务时讲清目标、边界、衡量标准，并给对方留下选择路径的空间，避免“事必躬亲”导致自己负荷过高。\\n\\n综合来看，该候选人适合担任“目标明确、有一定压力、需要组织与执行兼具”的岗位，尤其适合在已有基本制度和资源的团队中发挥“执中军、带队打仗”的角色。如果能在控制感、共情和授权方面进一步提升，将有潜力成长为稳健可靠的中高层管理者。\"}', NULL, NULL, 0, 1, NULL, NULL, 1773219017, 1773219017, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (120, 29, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"老虎\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"D\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ESTJ\", \"title\": \"总经理\"}, \"overview\": \"目标感强、执行力硬，兼具管理力度与现实判断，适合在结构清晰的环境中带队达成高目标。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12e04905ca8.13020785.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12e04924b36.48351571.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12e049f74d0.23514689.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面部骨架端正紧实，颧骨与下颌略见棱角，骨肉比例协调，属于稳健持久型格局，利于在中年后持续发力。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔饱满，眼神专注稳定，鼻梁端正，嘴角有力收紧，下颌略方，整体给人理性稳健、执行导向的印象。\", \"personalitySummary\": \"性格务实果断，重视责任与承诺，擅长统筹安排与执行落地，人际中偏直接理性，带有天然威信与管理气场。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773219347, 1773219347, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (121, 31, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"稳健务实、责任感强，重视规则与长期成果，适合承担关键管理与专业把控角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12e17e48f79.80563960.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12e17e5b252.86311668.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12e1826fc05.57970226.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面骨方正厚实，下颌承载力强，颧骨含而不露，属土形稳健格局，重视责任守成与长期积累。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔、眼神沉稳、鼻梁端正、嘴型收敛，下巴厚实，整体给人理性内敛、靠谱可信之感。\", \"personalitySummary\": \"性格沉稳自律，做事谨慎周全，强调原则与秩序；抗压能力强，遇事先分析后行动，擅长在复杂环境中稳步推进。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773219366, 1773219366, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (122, 1, 'resume', '{\"content\": \"{\\\"version\\\":2,\\\"overview\\\":\\\"该候选人在不同测评与人脸分析中呈现出明显的矛盾：一组数据显示为理性、内敛、规划型（INTJ / 猫头鹰 / C型），另一组则呈现外向、表现欲强、偏人际与影响力导向（ESTJ + 孔雀 / I型）。结合骨相与面相给出的“冷静、自持、内敛坚决”，更接近前者理性克制的一面。因缺少简历细节，只能做结构化推演：此人更大概率是以理性、规划、规则为底色的思考型选手，在职场中为了完成工作目标，会主动使用外向沟通、影响力与表达技巧，看上去像“会说话的管理者”，本质仍是以结果和逻辑为核心的务实派。以下画像以“理性规划+适度外向表现”的复合型为基准。\\\",\\\"portrait\\\":{\\\"coreStrengths\\\":[\\\"强逻辑思维与结构化分析能力\\\",\\\"目标导向清晰，执行稳定可靠\\\",\\\"抗压持久，情绪外显少，能在高压下维持理性判断\\\",\\\"规划与统筹能力较强，善于搭建流程与标准\\\",\\\"在必要场合具备一定号召力与表达能力，可承担对外沟通或团队动员\\\",\\\"原则感与责任心强，做事有底线，有始有终\\\"],\\\"coreRisks\\\":[\\\"性格基底偏内敛克制，长时间高强度对外社交会消耗较大，容易出现“社交性疲惫”\\\",\\\"容易过度强调逻辑与效率，对他人的情绪、感受关注度不够，易被感性同事视为“冷”“不近人情”\\\",\\\"对标准和秩序要求较高时，可能显得苛刻或控制欲偏强\\\",\\\"在信息不完整、变化快速且缺少规则的环境中，可能出现犹豫、拉长决策时间\\\",\\\"对自己要求较高，易自我施压，长期缺乏正向反馈时有心态耗损风险\\\"],\\\"workStyle\\\":\\\"工作风格上偏“理性管理者+任务指挥官”混合型：①先搭框架再行动：习惯在动手前理清目标、路径、关键节点和风险点，做事有计划、有步骤，不喜欢无序试错。②结果导向而非过程社交：与人沟通多围绕目标、任务和问题解决，闲聊型社交动力不强，但能在关键场合表现出良好表达与组织协调能力。③高标准自我要求：对自己和团队的工作质量、进度有较高要求，希望事情“按正确方式做对”，对低效、反复、拖延容忍度低。④压力下更理性：面对时间压力、项目冲突时，情绪控制较好，更倾向冷静拆解问题、排序优先级，不会轻易情绪化爆发。⑤偏向“自己先想明白再沟通”：遇到复杂议题时，会先独立思考、整理方案，再与团队讨论，少有完全“边想边拉会”的即兴风格。\\\"},\\\"hrView\\\":{\\\"roleRecommend\\\":{\\\"bestFit\\\":[\\\"项目管理 / PMO（尤其是需要流程设计、风险控制的项目）\\\",\\\"运营管理、流程优化、质量管理（适合梳理制度、建立标准）\\\",\\\"中后台管理岗（数据驱动、以结果和效率为导向的岗位）\\\",\\\"B端客户管理 / 企业服务顾问（偏解决方案型，而非纯关系型销售）\\\",\\\"职能线负责人（如运营、风控、质控、后端支持团队负责人）\\\"],\\\"notSuitable\\\":[\\\"高度情绪劳动型岗位（如全天候高强度客户投诉处理、一线高压服务岗）\\\",\\\"完全缺乏结构与规则、极度混沌初创早期岗位（“一切从零、天天变”的纯探索岗）\\\",\\\"以高频公关应酬、人情维护为主的“关系型销售”“政府关系”类岗位\\\",\\\"需要持续舞台表现和情绪感染的主播 / 主持 / 纯内容网红型岗位\\\"]},\\\"riskNotes\\\":[\\\"候选人外显MBTI为ESTJ、PDP为孔雀、DISC为I型，说明其在测评中可能有刻意强调外向、领导、表现的一面；而人脸与骨相分析偏INTJ/猫头鹰/C型，显示天然更接近理性内敛型。HR在面谈时需要重点验证其真实社交动力与持续外向表现的稳定性。\\\",\\\"若岗位要求持续高频对外社交、情绪调节和高强度临场发挥，需要确认候选人是否会在半年到一年后出现精力透支或职业倦怠。\\\",\\\"若组织文化偏感性、人情化、随机决策，候选人可能因“过于理性、说话直接”而融入难度增大，需要有相对规则、边界清晰的团队环境。\\\"]}},\\\"bossView\\\":{\\\"headline\\\":\\\"以理性与规则为底色、能适度外向担当的执行型管理者：适合作为项目与业务的“带队人”，但需要匹配相对理性的组织氛围。\\\",\\\"metrics\\\":[{\\\"label\\\":\\\"岗位匹配度（对结构化、项目/运营类管理岗位）\\\",\\\"value\\\":\\\"85%\\\",\\\"level\\\":\\\"high\\\"},{\\\"label\\\":\\\"抗压与稳定性（在有一定规则和资源支持的环境）\\\",\\\"value\\\":\\\"88%\\\",\\\"level\\\":\\\"high\\\"},{\\\"label\\\":\\\"团队协作与带人潜力\\\",\\\"value\\\":\\\"80%\\\",\\\"level\\\":\\\"medium-high\\\"},{\\\"label\\\":\\\"对高频外向社交型岗位匹配度\\\",\\\"value\\\":\\\"60%\\\",\\\"level\\\":\\\"medium\\\"},{\\\"label\\\":\\\"组织文化适配（偏理性、制度化团队）\\\",\\\"value\\\":\\\"90%\\\",\\\"level\\\":\\\"high\\\"}],\\\"managementTips\\\":[\\\"给清晰目标和边界：对其说明业务目标、关键指标与决策权限，他会主动规划路径并执行落地，不宜长期让其在模糊需求下反复试错。\\\",\\\"用结果与逻辑沟通：在复盘、反馈时用数据、事实和案例说话，而非主要依赖情绪压力或模糊指令，其回应会更积极。\\\",\\\"授权问题解决，而不仅是任务执行：适合被赋予“问题包”，让他从诊断到方案到落地全权负责，而不是只做某个环节的螺丝钉。\\\",\\\"注意负荷与情绪补给：在大周期、高强度项目后，需安排阶段性复盘和合理休整，防止长期高压下的内耗。\\\",\\\"在团队中为其配备情感连接较强的搭档：由他主导逻辑与结构，由搭档增强团队氛围与情感链接，可以显著提升整体团队体验。\\\"]},\\\"resumeHighlights\\\":\\\"【性格底色与潜在特质】\\\\n- 人脸与骨相分析呈现“额头饱满、眉眼专注、下颌线清晰”，对应理性、克制、自律、目标感强的底色。\\\\n- 描述中“冷静自持、内敛坚决、重视原则与秩序、抗压持久”，与INTJ / 猫头鹰 / C型的理性规划、规则导向高度一致。\\\\n- 说明其在面对压力和不确定性时，更倾向通过理性分析与规划应对，而非情绪宣泄或短期冲动。\\\\n\\\\n【测评交叉验证与去伪存真】\\\\n- MBTI：人脸分析为 INTJ（内向、直觉、思考、判断型），正式测评结果为 ESTJ（外向、实感、思考、判断型）。两者共有：T（理性思考）、J（偏计划和结构）；差异主要在E/I和N/S。结合面相内敛、克制特征，更接近“思考型、规划型”的I性格；但ESTJ的外向表达、组织能力也可能是其后天职场行为的表现。因此判断为：本质偏内向理性，具备职场训练出的管理与表达能力，可阶段性呈现外向管理者形态。\\\\n- PDP：系统结果为孔雀型（Peacock）偏表演、社交、影响力；人脸与骨相给出的则是“猫头鹰”（理性、分析、谨慎）。两者极为矛盾。考虑到孔雀型往往在测评中易受“理想领导形象”诱导而被高估，因此更大概率是候选人自我期望或在特定场景下的呈现，而非全天候特质。更可信的是：以猫头鹰为底，叠加一定外向与表现能力，而非纯孔雀。\\\\n- DISC：结果为I主C辅（影响型+一部分谨慎型），但面部和骨相充分印证C型特质——“稳健理性、看重原则、重视细节与秩序”。综合判断：C是稳定底色，I是可调用的工作模式（特别在需要推动他人、对外沟通时）。\\\\n- 综合三套系统：T（理性）、J（结构）、C（谨慎）、猫头鹰（分析）、以及适度I/孔雀（社交与影响力）反复出现，说明“理性规划+有组织力”是共识；而“极端外向、极爱表现”的部分可信度相对较低。\\\\n\\\\n【真实性格深度分析】\\\\n- 核心人格：以“理性、规划、原则”为核心驱动力，对世界的理解方式偏分析和拆解，希望事情有逻辑、有标准、有秩序。面对任务，先考虑“目标是什么”“路径怎么设计”“风险在哪里”，很少完全凭感觉即兴行事。\\\\n- 情绪与压力处理：情绪表达相对收敛，不容易在公共场合失控，习惯把压力内化为“我要把这件事做好”的自我要求。抗压持久，适合打“持久战”或长周期项目，但需要注意长期高压下的隐性疲劳和对自我否定的倾向。\\\\n- 对人对事的优先级：更看重事本身的逻辑、结果和专业度，对人际关系的期待是“基于合作与信任的长期关系”，而非短期的情绪互动。如果别人工作不专业、做事不靠谱，比起“对我好不好”，他更在意“事情有没有按标准完成”。\\\\n- 控制感需求：对可控性与确定性有一定需求，希望自己能掌握关键节奏、规则与资源。如果长期处在极高不确定、决策随意变动的环境中，会产生明显的挫败感和无力感。\\\\n\\\\n【行为与沟通风格】\\\\n- 沟通方式：语言通常偏直接、清晰、结果导向，不太绕圈。汇报和表达时注重逻辑结构（背景-问题-方案-风险-结论），在正式场合具备良好的“专业沟通者”形象，但不太擅长长时间轻松寒暄式社交。\\\\n- 决策风格：偏理性与数据驱动。喜欢先收集关键信息，再做判断；在时间有限时，也能基于经验快速决策，但更安心于有事实支撑的选择。对模糊信息有警惕，倾向做风险预案与B方案。\\\\n- 冲突处理：对事不对人，习惯用“规则、流程、职责边界”来拆解冲突。表达可能偏坚定甚至强硬，尤其在原则问题上，较少妥协。如果对方过于情绪化，他可能选择先保持冷静克制，但也容易被误认为“不近人情”。\\\\n- 团队协作：在明确自己负责的模块时，执行力强、稳定输出，是那种“交给他就不太需要操心”的人。带团队时，会强调规则、流程和标准，期待大家“按规范高质量交付”，在激励与情感关怀上相对务实，属于“用事带人”的管理风格。\\\\n\\\\n【优势亮点（对用人方有价值的部分）】\\\\n1. 逻辑与规划优势：\\\\n - 能快速理解复杂任务，拆解为可操作的计划和节点。\\\\n - 擅长梳理流程、制定标准、优化现有工作机制，适合承担“把混乱变有序”的角色。\\\\n2. 抗压和稳定性：\\\\n - 面对长周期、高强度项目能保持理性和执行稳定，不容易被短期情绪波动带偏。\\\\n - 适合承担关键节点的“项目守门人”，在节点压力下保障交付质量。\\\\n3. 责任感与原则性：\\\\n - 对承诺的事情有较强责任意识，不轻易甩锅或放弃。\\\\n - 在涉及风险、合规、质量的场景中，能坚守底线，避免团队和公司承担不必要的风险。\\\\n4. 适度外向与影响力：\\\\n - 虽非天然社交型人格，但通过训练与经验积累，能够在重要场合清晰表达、组织协调、推动他人行动。\\\\n - 在对外汇报、项目路演、跨部门协调中，有一定表现力和说服力。\\\\n\\\\n【可提升方向（对个人与管理者的建议）】\\\\n1. 平衡理性与共情：\\\\n - 在给下属或同事反馈时，建议先肯定努力与成果，再指出问题和改进方向，以缓冲其语言直接性带来的压力感。\\\\n - 有意识地询问对方感受与困难，不仅讨论“任务进度”，能提升团队对其的信任度与跟随意愿。\\\\n2. 管理好社交能量：\\\\n - 识别自己在高频社交和连续会议后的疲惫信号，安排必要的独处或安静工作时间，避免长期透支导致工作倦怠。\\\\n - 对自己在“需要表现”和“真实能量”的差距保持觉察，不必持续扮演高能外向者，可在团队中设计分工，让更擅长社交的人承担部分对外展示工作。\\\\n3. 增强在高不确定环境中的“试错容忍度”：\\\\n - 接受部分阶段性混沌和不完美信息，在某些创新或探索性项目中，允许“小步快跑、边试边调”的模式，不必一开始就追求最优方案和完整闭环。\\\\n - 将“控制一切”转为“控制关键变量”，在战略上保持弹性，战术上保持严谨。\\\\n4. 调整对自己和他人的标准层级：\\\\n - 区分“必须做到”的底线标准与“最好做到”的理想标准，避免对所有事情一视同仁地高要求，导致自己和团队负荷过高。\\\\n - 在不同阶段选定1—2个核心优先级，允许次要事项“合格即可”，提升整体效率与心态弹性。\\\"}\\\"}\", \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\"}', NULL, NULL, 0, 1, NULL, NULL, 1773219369, 1773219369, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (123, 32, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性内敛、规划感强，做事稳健负责，重视长期目标与结果落地。适合承担决策与专业把关角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b13ab171e520.51202929.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b13ab163f450.57707298.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b13ab1747880.84872798.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏方正稳健，中停与下停力量感足，颧骨含而不露，属稳中有进型，擅长在既定框架内持续推进。\", \"faceAnalysis\": \"额头平阔、眼神专注，鼻梁端正，嘴型收敛，下颌稳实，整体给人冷静审慎、重视规则与逻辑的印象。\", \"personalitySummary\": \"性格理性克制，有主见与原则感，重视效率和专业度。对外略显严肃但可靠度高，偏好深度思考后再行动，抗压与自律能力突出。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773222595, 1773222595, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (124, 33, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISTJ\", \"title\": \"物流师\"}, \"overview\": \"稳重理性，责任感强，做事有规划且能长期坚持，适合承担关键事务与稳定推进型工作。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14dc8538c07.76208125.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14dc853fc54.58224611.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14dc8575d08.12155284.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"整体偏土金形，骨骼端正饱满，骨肉均衡，抗压持久，重视现实与稳健推进，格局以务实统筹见长。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽阔饱满，眼神沉稳专注，鼻梁平直鼻翼适中，嘴唇收敛有度，下巴圆厚具承载力。\", \"personalitySummary\": \"性格内敛理性，做事踏实谨慎，重视规则和承诺，执行力强且能长期投入，对细节与风险有良好把控。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773227480, 1773227480, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (125, 35, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性冷静、思路清晰，擅长规划与分析，做事稳健克制，有长期目标与自我要求。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14f4a44cf41.09820406.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨骼均匀偏文骨，颧骨不过分外张，下颌略圆带稳，属稳健内敛型骨相。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满顺宽，眼神稳定内敛，鼻梁端正，嘴型收敛度好，整体面相理性审慎。\", \"personalitySummary\": \"思维缜密，重视逻辑与结构，情绪平和不外露，偏低调内向，做事有计划并追求高标准。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773227875, 1773227875, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (126, 24, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性内敛、思维缜密，重视效率与结果，适合承担规划决策与系统优化类角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14fe6e4e8e8.79302362.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14fe6effb19.11783053.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b14fe704cf56.15509327.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏方正稳固，下颌与颧区轮廓清晰，骨肉均衡，属稳健理性型格局，重视长期规划与现实落地。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满开阔，眼神沉稳内敛，鼻梁端正，嘴型收敛偏直，整体给人冷静克制、理性思辨之感。\", \"personalitySummary\": \"性格冷静自持，逻辑性与判断力强，做事有计划有步骤，重视原则和边界，人际中偏克制但可靠度高。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773228025, 1773228025, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (127, 24, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"理性冷静，重视规划与结果，稳健务实，适合承担核心决策与系统优化角色。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15028ccd066.43636225.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15028cc9d67.04689669.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15028ce1643.64175223.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相偏土金形，颧骨内敛但有力，下颌骨承载感强，骨肉匀称，显示格局稳健、抗压持久，适合长期深耕与统筹。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽阔饱满，双眼沉稳内敛，鼻梁顺直，嘴型收敛度佳，下巴略圆带厚，整体给人理性坚毅、稳重内敛之感。\", \"personalitySummary\": \"思维逻辑清晰，善于系统分析与长期规划，做事稳中求进，情绪波动小，人际中相对克制有边界，适合承担策略制定和关键项目把控工作。\"}', NULL, NULL, 0, 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(129, 33, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"考拉\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"S\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ISFJ\", \"title\": \"守卫者\"}, \"overview\": \"稳重内敛，责任感强，做事踏实细腻，重视长期稳定与家庭事业的双重平衡。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b151a3eba629.60383383.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b151a3f3c0b5.68589567.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b151a3ed78b1.95279640.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面中下停略重，骨架圆厚有承载力，颧骨不露锋芒偏守成型，整体格局稳健重实务与耐力。\", \"faceAnalysis\": \"额头宽阔饱满，眼神温和含蓄，鼻梁平直端正，嘴角收敛，下巴圆厚，整体给人可靠稳重之感。\", \"personalitySummary\": \"性格温和有韧性，重视承诺与责任，行事谨慎周全，偏向务实执行与长期投入，善于照顾他人情绪与细节。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773228469, 1773228469, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (130, 35, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": 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\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b152a11237f1.79404762.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨架圆润带柔，颧区平和、下巴饱满，气质偏亲和稳定，成长空间大。\", \"faceAnalysis\": \"额头圆阔、眼神灵动、面庞饱满，表情丰富，整体给人开朗活泼之感。\", \"personalitySummary\": \"性格外向有趣，情绪表达自然，喜欢与人互动，善于用直觉与想象应对新事物。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773228716, 1773228716, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (132, 35, 'mbti', '{\"scores\": {\"E\": 3, \"F\": 2, \"I\": 5, \"J\": 4, \"N\": 1, \"P\": 3, \"S\": 6, \"T\": 6}, \"answers\": [], \"mbtiType\": \"ISTJ\", \"timestamp\": \"2026-03-11T11:31:57.653Z\", \"confidence\": 70, \"completedAt\": \"2026-03-11T11:31:57.651Z\", \"description\": {\"name\": \"检查员\", \"type\": \"ISTJ\", \"careers\": [\"会计师\", \"审计师\", \"项目经理\"], \"category\": \"守护者\", \"strengths\": [\"可靠负责\", \"注重细节\", \"有条理\"], \"weaknesses\": [\"可能过于固执\", \"不喜变化\"], \"description\": \"务实、负责、可靠的传统主义者\"}, \"testDuration\": 234, \"dimensionScores\": {\"EI\": {\"E\": 3, \"I\": 5, \"dominant\": 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\"五官端正、表情活泼，仍处生长期，面部特征尚未定型，不宜据此推演性格命运。\", \"personalitySummary\": \"仅从照片无法科学推断其MBTI、PDP或DISC类型，任何人格判断都会失真且存在刻板风险。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773228789, 1773228789, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (134, 33, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"孔雀\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"I\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ENFP\", \"title\": \"竞选者\"}, \"overview\": \"性格活泼外向，好奇心强，情绪丰富，乐于表达与互动，适合在支持与鼓励环境中成长。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15315631506.55875786.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1531561a0f3.94016134.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15315672be1.56231716.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"骨相柔和偏圆，额区饱满，下颌承托力适中，属以亲和力与适应力见长的发展型格局。\", \"faceAnalysis\": \"五官圆润有朝气，眼神灵动，表情多变，整体给人活泼、亲切且富有童真的感觉。\", \"personalitySummary\": \"天真外向，想象力丰富，表达欲强，乐于尝试新事物，善于在互动中获得能量与自信。\"}', NULL, NULL, 0, 0, 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\"mbtiType\": \"ISFJ\", \"timestamp\": \"2026-03-11T11:50:52.619Z\", \"confidence\": 86, \"completedAt\": \"2026-03-11T11:50:52.619Z\", \"description\": {\"name\": \"保护者\", \"type\": \"ISFJ\", \"careers\": [\"护士\", \"教师\", \"行政\"], \"category\": \"守护者\", \"strengths\": [\"忠诚体贴\", \"观察力强\", \"耐心\"], \"weaknesses\": [\"不善拒绝\", \"过于谦虚\"], \"description\": \"安静、友好、负责任的守护者\"}, \"testDuration\": 128, \"dimensionScores\": {\"EI\": {\"E\": 1, \"I\": 7, \"dominant\": \"I\", \"percentage\": 88}, \"JP\": {\"J\": 7, \"P\": 0, \"dominant\": \"J\", \"percentage\": 100}, \"SN\": {\"N\": 3, \"S\": 4, \"dominant\": \"S\", \"percentage\": 57}, \"TF\": {\"F\": 8, \"T\": 0, \"dominant\": \"F\", \"percentage\": 100}}}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773229852, 1773229852, NULL, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (138, 1, 'resume', '{\"hrView\": {\"roleRecommend\": {\"bestFit\": [\"项目经理\", \"团队领导\", \"销售主管\", \"客户关系管理\"], \"notSuitable\": [\"高度技术专业深度研发岗位\", \"需要极端内向独立完成任务职位\"]}}, \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\", \"version\": 2, \"bossView\": {\"metrics\": [{\"label\": \"岗位匹配度\", \"level\": \"high\", \"value\": \"88%\"}, {\"label\": \"沟通适应性\", \"level\": \"高\", \"value\": \"85%\"}, {\"label\": \"抗压能力\", \"level\": \"高\", \"value\": \"90%\"}, {\"label\": \"组织执行力\", \"level\": \"高\", \"value\": \"87%\"}], \"headline\": \"具备双重领导力特质，能统筹规划与激励团队\"}, \"overview\": \"候选人性格表现出内敛与外向的明显分裂特征，行为模式体现理性与感性并存。生日与骨相显示其稳健、理性、富有抗压性，擅长有序规划与坚持原则；BUT 测评结果揭示其显著的社交互动能力和乐观自信，既有高效组织者特质，也极具表现力与亲和力。整体呈现出复合型领导者画像，兼具战略洞察与团队激励能力。\", \"portrait\": {\"coreRisks\": [\"性格层面存在内外反差，易造成自我认知混淆\", \"注意力可能易分散\", \"在快速变化环境中可能出现优柔寡断\"], \"workStyle\": \"偏好稳定有序环境，习惯通过周密计划和严谨执行达到目标，沟通时既能理性直截也能展现亲和力，团队中担任既能推动任务又能激励氛围的角色。\", \"coreStrengths\": [\"目标导向强\", \"理性冷静\", \"良好沟通与表达能力\", \"高抗压\", \"组织协调力强\", \"人际影响力显著\"]}, \"resumeHighlights\": \"MBTI识别为ESTJ，显示其作为果断的组织者和领导者；PDP和DISC均倾向表现型/影响型，凸显良好的社交影响力和团队调动能力。骨相与面部特征分析印证其内敛稳健的性格底色。其工作经历中的表现预计为理性、有序和高效。整体来看，候选人真实个性为‘理性+表现’，即内外兼修的复合型人才，既冷静决策又积极表达，适合担任中高级管理及客户导向岗位。\"}', NULL, NULL, 0, 1, NULL, NULL, 1773279222, 1773279222, 6, 'enterprise'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (139, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"猫头鹰\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"C\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"思维理性，细致专注，谋略与执行兼备，适合规划与决策类岗位。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1222162dfb3.33149884.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122201c4ba5.05315027.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122215f6c00.42725600.jfif\"], \"boneAnalysis\": \"骨重肉匀，五行木形，颧骨收敛，伏犀骨有力，格局中高，主理性与稳定。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满，眼神专注，鼻梁挺直，唇形清晰，下巴轮廓分明，五官协调。\", \"personalitySummary\": \"具备理性分析与系统思维，做事沉稳高效，决策重逻辑长远。人际间保持距离感，适合独立谋划或专业带队，能整合资源，兼具开拓与守成。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773279937, 1773279937, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (140, 1, 'face', '{\"pdp\": {\"primary\": \"老虎\", \"secondary\": \"\"}, \"disc\": {\"primary\": \"D\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"INTJ\", \"title\": \"战略家\"}, \"overview\": \"具备思维理性、决策果断和全局统筹能力，攻坚执行兼具创新潜质。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b122946a54c6.37603583.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b12294706aa6.28073503.jfif\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1229473c992.26199330.jfif\"], \"boneAnalysis\": \"金形骨相，骨重肉薄，颧骨高耸将军骨坚挺，整体格局高，决断现实感强，抗压理性攻坚。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满开阔，眼神专注，鼻梁直挺，唇形收放有度，下颌宽厚有力，耳廓适中贴头。\", \"personalitySummary\": \"刚健稳重兼具战略眼光，雷厉风行注重细节，理性分析为决策核心，具威信领导力，适配高挑战环境管理晋升路径。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773279975, 1773279975, 6, 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\"disc\": {\"primary\": \"I\", \"secondary\": \"\"}, \"mbti\": {\"type\": \"ENFP\", \"title\": \"竞选者\"}, \"overview\": \"性格活泼开朗，表达力强，人际感知力高，适应变化能力佳。\", \"photoUrls\": [\"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15315631506.55875786.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b1531561a0f3.94016134.jpg\", \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260311/img_69b15315672be1.56231716.jpg\"], \"boneAnalysis\": \"面部骨肉平衡，五行偏木形，骨肉停匀，适应力强，抗压方式以柔性缓冲为主。\", \"faceAnalysis\": \"额头饱满，眼神灵动，鼻形端正，嘴唇饱满，下巴圆润，耳位正常。总体面相阳光自信，情绪丰富。\", \"personalitySummary\": \"性格外向，具创造力与好奇心，乐于表达，易与人建立良好关系。做事充满热情，喜欢尝试新鲜事物。团队合作时善于沟通，适应力与应变强。\"}', NULL, NULL, 0, 0, NULL, NULL, 1773280177, 1773280177, 6, 'personal'); -REPLACE INTO `mbti_test_results` VALUES (143, 1, 'resume', '{\"hrView\": {\"roleRecommend\": {\"bestFit\": [\"销售与商务拓展\", \"团队管理与激励（项目经理、销售主管、BD Leader等）\", \"客户关系管理与顾问服务\", \"活动策划、品牌公关\"], \"notSuitable\": [\"高重复性、独立性极强的后端执行类（如数据分析、流程型文职、会计专员）\", \"需要高度专注单一任务、个人深入逻辑钻研岗位\"]}}, \"fileUrl\": \"https://karuosiyujzk.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/mbti/20260310/img_69af801d8441f3.91458120.png\", \"version\": 2, \"bossView\": {\"metrics\": [{\"label\": \"岗位匹配度\", \"level\": \"high\", \"value\": \"85%\"}], \"headline\": \"极具影响力的团队激励者与执行推动者，善于跨领域整合资源、激发团队潜能。\"}, \"overview\": \"该候选人具备高度外向、沟通力强和乐观积极的性格底色，兼具行动力与组织力，适应变化能力强，具有自然影响力。性格测试结果一致印证其人际驱动力和行动执行能力。综合性格测评、面相骨骼及工作特质，可判定其在组织激励、人际协调、项目落地与多任务场景中表现突出，适宜领导、销售、商务拓展、项目管理及创新团队核心角色。\", \"portrait\": {\"coreRisks\": [\"注意力分散易影响执行细节\", \"过度乐观导致风险评估不足\", \"对重复性、缺乏人际互动的任务动力不足\"], \"workStyle\": \"以目标为导向，善于自我激励，偏好开放性、多元协作的环境。能够高效组织团队，协调资源并推动项目进展。擅长快速建立关系并激发团队氛围，遇压力时更倾向寻求人际支持与化解矛盾而非正面硬抗。善于多线程并行处理事务，重视创新与挑战。\", \"coreStrengths\": [\"外向热情\", \"沟通能力强\", \"组织与执行力突出\", \"高度适应变化\", \"富有影响力及感染力\"]}, \"resumeHighlights\": \"性格测试高度一致，兼具外向表达（ENFP/孔雀/I型）与组织领导力（ESTJ/虎型/C型），天生具备沟通、影响、团队协调与快速适应变化等能力。易于驱动团队目标落实，善于调动氛围，执行与创新并重。易疏忽细节、风险评估需提升。职业发展建议加强专注力与系统思考能力，实现稳步突破。\"}', 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'见面相报告' : '未测评')}} + {{aiTime || '—'}} - + 👁️ 面相分析 - {{aiType}} - {{aiTime}} + {{aiType || '未测评'}} + {{aiTime || '—'}} - + 点击卡片查看详情；右上方可查看全部测试记录。 diff --git a/douyin-miniprogram/pages/profile/index.ttss b/douyin-miniprogram/pages/profile/index.ttss index 64609ad..42984d4 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/profile/index.ttss +++ b/douyin-miniprogram/pages/profile/index.ttss @@ -458,6 +458,14 @@ page { letter-spacing: -1rpx; } +.result-card .card-value { + display: -webkit-box; + -webkit-box-orient: vertical; + -webkit-line-clamp: 2; + overflow: hidden; + line-height: 1.2; +} + .card-purple .card-value { color: #7C3AED; } .card-blue .card-value { color: #2563EB; } .card-orange .card-value { color: #D97706; } diff --git a/douyin-miniprogram/pages/result/disc.js b/douyin-miniprogram/pages/result/disc.js index 729524b..7a7f1fe 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/result/disc.js +++ b/douyin-miniprogram/pages/result/disc.js @@ -1,6 +1,7 @@ // pages/result/disc.js - DISC结果页（支持付费墙 + 历史详情拉取） const app = getApp() const payment = require('../../utils/payment') +const { getTypeOnly } = require('../../utils/resultFormat') function toIntPercent(v) { if (v == null) return 0 @@ -24,6 +25,7 @@ function withPercentagesInt(data) { Page({ data: { result: null, + typeSummaryLine: '', typeList: [ { type: 'D', label: 'D型 - 支配型', colorClass: 'fill-d' }, { type: 'I', label: 'I型 - 影响型', colorClass: 'fill-i' }, @@ -45,7 +47,10 @@ Page({ } const result = tt.getStorageSync('discResult') if (result) { - this.setData({ result: withPercentagesInt(result) }) + this.setData({ + result: withPercentagesInt(result), + typeSummaryLine: getTypeOnly(result, 'disc') + }) this.initPayInfoFromRuntime('disc') } else { tt.showToast({ title: '暂无测试结果', icon: 'none' }) @@ -71,7 +76,10 @@ Page({ const paidAmount = payload.paidAmount != null ? 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'计算中...' : '完成测试，查看结果'}} + diff --git a/douyin-miniprogram/pages/test/disc.ttss b/douyin-miniprogram/pages/test/disc.ttss index 629c75c..5c67d58 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/test/disc.ttss +++ b/douyin-miniprogram/pages/test/disc.ttss @@ -7,6 +7,19 @@ background-color: #fff; } +.test-loading { + flex: 1; + display: flex; + align-items: center; + justify-content: center; + padding: 80rpx; +} + +.test-loading-text { + font-size: 30rpx; + color: #666; +} + .progress-section { padding: 32rpx; border-bottom: 1rpx solid #e5e5e5; diff --git a/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.js b/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.js index b499f41..27b8dbe 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.js +++ b/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.js @@ -1,20 +1,24 @@ // pages/test/mbti.js - MBTI测试页面逻辑（与微信端对齐：最后一题必提交结果） -const { mbtiQuestions, shuffleQuestions } = require('../../utils/questions') +const { loadQuestions } = require('../../utils/questionBank') const { mbtiDescriptions } = require('../../utils/descriptions') const payment = require('../../utils/payment') const app = getApp() +const MBTI_TIME_SEC = 30 * 60 // 30 分钟 + Page({ data: { + loading: true, questions: [], currentIndex: 0, currentQuestion: null, answers: {}, selectedAnswer: null, - total: mbtiQuestions.length, + total: 0, answeredCount: 0, progress: 0, - timeRemaining: 30 * 60, + timeRemaining: MBTI_TIME_SEC, + _initialSeconds: MBTI_TIME_SEC, formatTime: '30:00', isSubmitting: false, canAccess: false @@ -23,17 +27,34 @@ Page({ timer: null, onLoad() { - const questions = shuffleQuestions(mbtiQuestions) - const total = questions.length - this.setData({ - questions, - currentQuestion: questions[0], - canAccess: true, - total, - progress: total ? 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'正在生成…' : '查看结果'}} + diff --git a/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.ttss b/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.ttss index f54d7b9..9fda97f 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.ttss +++ b/douyin-miniprogram/pages/test/mbti.ttss @@ -7,6 +7,19 @@ background-color: #fff; } +.test-loading { + flex: 1; + display: flex; + align-items: center; + justify-content: center; + padding: 80rpx; +} + +.test-loading-text { + font-size: 30rpx; + color: #666; +} + .progress-section { padding: 32rpx; border-bottom: 1rpx solid #e5e5e5; diff --git a/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.js b/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.js index bae743f..ee73df0 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.js +++ b/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.js @@ -1,19 +1,23 @@ // pages/test/pdp.js -const { pdpQuestions, shuffleQuestions } = require('../../utils/questions') +const { loadQuestions } = require('../../utils/questionBank') const { pdpDescriptions } = require('../../utils/descriptions') const app = getApp() +const PDP_TIME_SEC = 15 * 60 + Page({ data: { + loading: true, questions: [], currentIndex: 0, currentQuestion: null, answers: {}, selectedAnswer: null, - total: pdpQuestions.length, + total: 0, answeredCount: 0, progress: 0, - timeRemaining: 15 * 60, + timeRemaining: PDP_TIME_SEC, + _initialSeconds: PDP_TIME_SEC, formatTime: '15:00', isSubmitting: false }, @@ -21,10 +25,31 @@ Page({ timer: null, onLoad() { - const questions = shuffleQuestions(pdpQuestions) - this.setData({ questions, currentQuestion: questions[0] }) - try { require('../../utils/analytics').track('test_start', { type: 'pdp', total: questions.length }) } catch (e) {} - this.startTimer() + loadQuestions('pdp', {}) + .then((questions) => { + if (!questions.length) { + tt.showToast({ title: '暂无题目', icon: 'none' }) + this.setData({ loading: false }) + return + } + this.setData({ + loading: false, + questions, + currentQuestion: questions[0], + total: questions.length, + timeRemaining: PDP_TIME_SEC, + _initialSeconds: PDP_TIME_SEC, + formatTime: '15:00' + }) + try { + require('../../utils/analytics').track('test_start', { type: 'pdp', total: questions.length }) + } catch (e) {} + this.startTimer() + }) + .catch((err) => { + this.setData({ loading: false }) + tt.showToast({ title: (err && err.message) || '加载失败', icon: 'none' }) + }) }, onUnload() { @@ -147,7 +172,7 @@ Page({ dominantType, secondaryType, description: pdpDescriptions[dominantType], - testDuration: 15 * 60 - this.data.timeRemaining, + testDuration: (this.data._initialSeconds || PDP_TIME_SEC) - this.data.timeRemaining, completedAt: new Date().toISOString(), // 便于后端留存完整答题过程 answers: this.data.answers diff --git a/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttml b/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttml index d8e215c..ef490ea 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttml +++ b/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttml @@ -1,5 +1,9 @@ + + 加载题目… + + 问题 {{currentIndex + 1}}/{{total}} @@ -45,4 +49,5 @@ {{isSubmitting ? '计算中...' : '完成测试，查看结果'}} + diff --git a/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttss b/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttss index 4db77fd..ec6570a 100644 --- a/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttss +++ b/douyin-miniprogram/pages/test/pdp.ttss @@ -7,6 +7,19 @@ background-color: #fff; } +.test-loading { + flex: 1; + display: flex; + align-items: center; + justify-content: center; + padding: 80rpx; +} + +.test-loading-text { + font-size: 30rpx; + color: #666; +} + .progress-section { padding: 32rpx; border-bottom: 1rpx solid #e5e5e5; diff --git a/douyin-miniprogram/utils/enterpriseContext.js b/douyin-miniprogram/utils/enterpriseContext.js new file mode 100644 index 0000000..3ac3936 --- /dev/null +++ b/douyin-miniprogram/utils/enterpriseContext.js @@ -0,0 +1,44 @@ +/** + * 抖音小程序企业上下文（与微信 miniprogram 逻辑对齐，storage 用 tt） + */ + +function getEffectiveEnterpriseId() { + const app = getApp() + const gd = app.globalData || {} + const fromScene = gd.enterpriseIdFromScene + if (fromScene != null && Number(fromScene) > 0) { + return Number(fromScene) + } + const u = gd.userInfo || tt.getStorageSync('userInfo') || {} + const bound = u.enterpriseId + if (bound != null && Number(bound) > 0) { + return Number(bound) + } + const def = gd.defaultEnterpriseId + if (def != null && Number(def) > 0) { + return Number(def) + } + return null +} + +/** + * 与微信 miniprogram/utils/enterpriseContext.getEnterpriseIdForApiPayload 一致 + */ +function getEnterpriseIdForApiPayload() { + const app = getApp() + const gd = app.globalData || {} + const scope = gd.appScope || 'personal' + if (scope === 'personal') { + const fromScene = gd.enterpriseIdFromScene + if (fromScene != null && Number(fromScene) > 0) { + return Number(fromScene) + } + return null + } + return getEffectiveEnterpriseId() +} + +module.exports = { + getEffectiveEnterpriseId, + getEnterpriseIdForApiPayload +} diff --git a/douyin-miniprogram/utils/questionBank.js b/douyin-miniprogram/utils/questionBank.js new file mode 100644 index 0000000..0e38e5a --- /dev/null +++ b/douyin-miniprogram/utils/questionBank.js @@ -0,0 +1,98 @@ +/** + * 仅从服务端拉取启用题库，无本地题目保底。 + */ +const { requestPromise } = require('./request') + +function getAppSafe() { + try { + return getApp() + } catch (e) { + return null + } +} + +function shuffleQuestions(questions) { + const arr = (questions || []).map(q => ({ + ...q, + options: (q.options || []).slice().sort(() => Math.random() - 0.5) + })) + for (let i = arr.length - 1; i > 0; i--) { + const j = Math.floor(Math.random() * (i + 1)) + ;[arr[i], arr[j]] = [arr[j], arr[i]] + } + return arr +} + +function resolveEnterpriseIdForQuestionBank(opts) { + const o = opts || {} + if (Object.prototype.hasOwnProperty.call(o, 'enterpriseId')) { + const v = o.enterpriseId + if (v == null || v === '') { + return null + } + const n = Number(v) + return Number.isFinite(n) && n > 0 ? n : null + } + try { + const { getEnterpriseIdForApiPayload } = require('./enterpriseContext') + return getEnterpriseIdForApiPayload() + } catch (e) { + return null + } +} + +function getTestQuestionDrawCount() { + const app = getAppSafe() + const n = app && app.globalData && app.globalData.testQuestionDrawCount + const num = parseInt(String(n == null || n === '' ? '0' : n), 10) + if (!Number.isFinite(num) || num <= 0) { + return 0 + } + return Math.min(500, num) +} + +function applyDrawCountAfterShuffle(questions) { + const n = getTestQuestionDrawCount() + if (!n || questions.length <= n) { + return questions + } + return questions.slice(0, n) +} + +function fetchQuestionBank(type, enterpriseId) { + const q = [`type=${encodeURIComponent(type)}`] + if (enterpriseId != null && Number(enterpriseId) > 0) { + q.push(`enterpriseId=${Number(enterpriseId)}`) + } + return requestPromise({ + url: `/api/test/questions?${q.join('&')}`, + method: 'GET', + needAuth: true + }).then((res) => { + const body = res.data || {} + if (body.code !== 200 || body.data == null) { + throw new Error(body.message || '拉取题库失败') + } + const list = body.data.list + if (!Array.isArray(list)) { + throw new Error('题库格式错误') + } + return list + }) +} + +function loadQuestions(type, opts = {}) { + const enterpriseId = resolveEnterpriseIdForQuestionBank(opts) + return fetchQuestionBank(type, enterpriseId).then((list) => { + if (!list.length) { + throw new Error('暂无启用题目') + } + return applyDrawCountAfterShuffle(shuffleQuestions(list)) + }) +} + +module.exports = { + fetchQuestionBank, + loadQuestions, + shuffleQuestions +} diff --git a/douyin-miniprogram/utils/questions.js b/douyin-miniprogram/utils/questions.js deleted file mode 100644 index 29ec9ac..0000000 --- a/douyin-miniprogram/utils/questions.js +++ /dev/null @@ -1,117 +0,0 @@ -// utils/questions.js - 测试题库 - -// MBTI测试题（精简版30题，每个维度约7-8题） -const mbtiQuestions = [ - // E vs I 维度 (8题) - { id: 1, question: "在社交场合中，您通常会：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "认识新朋友，扩大社交圈" }, { value: "I", text: "与已认识的朋友交流" }] }, - { id: 2, question: "您更喜欢：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "在团队中工作" }, { value: "I", text: "独立工作" }] }, - { id: 3, question: "当您需要充电时，您会选择：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "与朋友聚会" }, { value: "I", text: "独处休息" }] }, - { id: 4, question: "在会议中，您通常：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "积极发言" }, { value: "I", text: "先思考再发表" }] }, - { id: 5, question: "您更倾向于：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "认识很多人" }, { value: "I", text: "与少数人深交" }] }, - { id: 6, question: "面对问题时，您更倾向于：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "与他人讨论" }, { value: "I", text: "独自思考" }] }, - { id: 7, question: "您更喜欢的休闲活动是：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "团体活动" }, { value: "I", text: "个人爱好" }] }, - { id: 8, question: "在陌生环境中，您通常会：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "主动与人交谈" }, { value: "I", text: "观察周围环境" }] }, - - // S vs N 维度 (7题) - { id: 9, question: "您更关注：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "具体的细节和事实" }, { value: "N", text: "整体概念和可能性" }] }, - { id: 10, question: "您更信任：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "实际经验" }, { value: "N", text: "直觉和灵感" }] }, - { id: 11, question: "您更喜欢：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "按步骤执行" }, { value: "N", text: "创造性解决" }] }, - { id: 12, question: "学习新事物时，您更喜欢：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "实际操作" }, { value: "N", text: "理论学习" }] }, - { id: 13, question: "您更喜欢的工作类型是：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "明确的任务" }, { value: "N", text: "创新的项目" }] }, - { id: 14, question: "您描述事物时更倾向于：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "具体描述" }, { value: "N", text: "使用比喻" }] }, - { id: 15, question: "您更关心：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "当下的现实" }, { value: "N", text: "未来的可能" }] }, - - // T vs F 维度 (8题) - { id: 16, question: "做决定时，您更依赖：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "逻辑分析" }, { value: "F", text: "个人价值" }] }, - { id: 17, question: "在争论中，您更看重：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "事实真相" }, { value: "F", text: "和谐关系" }] }, - { id: 18, question: "给予反馈时，您更注重：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "直接指出问题" }, { value: "F", text: "考虑对方感受" }] }, - { id: 19, question: "评估方案时，您更关注：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "效率和结果" }, { value: "F", text: "对人的影响" }] }, - { id: 20, question: "当朋友遇到困难时，您更倾向于：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "分析问题提供建议" }, { value: "F", text: "倾听并给予支持" }] }, - { id: 21, question: "您更欣赏的品质是：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "理性客观" }, { value: "F", text: "善解人意" }] }, - { id: 22, question: "您认为好的决定应该：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "基于客观分析" }, { value: "F", text: "考虑各方感受" }] }, - { id: 23, question: "当与他人意见不同时，您更倾向于：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "坚持正确观点" }, { value: "F", text: "寻求共识" }] }, - - // J vs P 维度 (7题) - { id: 24, question: "您更喜欢的工作方式是：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "有计划地进行" }, { value: "P", text: "随机应变" }] }, - { id: 25, question: "对于截止日期，您通常：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "提前完成" }, { value: "P", text: "在最后完成" }] }, - { id: 26, question: "您的生活方式更倾向于：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "有条理有规律" }, { value: "P", text: "灵活随意" }] }, - { id: 27, question: "面对选择时，您更倾向于：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "快速做出决定" }, { value: "P", text: "保持开放选项" }] }, - { id: 28, question: "您的桌面通常是：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "整洁有序" }, { value: "P", text: "创意性混乱" }] }, - { id: 29, question: "计划改变时，您的反应是：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "感到不安" }, { value: "P", text: "觉得有趣" }] }, - { id: 30, question: "您更喜欢：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "事先规划" }, { value: "P", text: "即兴发挥" }] } -] - -// DISC测试题 (20题) -const discQuestions = [ - { id: 1, question: "在团队中，您更倾向于：", options: [{ value: "D", text: "主导决策，带领团队" }, { value: "I", text: "活跃气氛，激励成员" }, { value: "S", text: "支持他人，确保和谐" }, { value: "C", text: "分析数据，确保质量" }] }, - { id: 2, question: "面对挑战时，您的第一反应是：", options: [{ value: "D", text: "立即行动" }, { value: "I", text: "寻找支持" }, { value: "S", text: "冷静思考" }, { value: "C", text: "收集信息" }] }, - { id: 3, question: "您在工作中最看重的是：", options: [{ value: "D", text: "成果和效率" }, { value: "I", text: "认可和赞赏" }, { value: "S", text: "稳定和安全" }, { value: "C", text: "准确和质量" }] }, - { id: 4, question: "与他人沟通时，您通常：", options: [{ value: "D", text: "直接了当" }, { value: "I", text: "热情友好" }, { value: "S", text: "耐心倾听" }, { value: "C", text: "逻辑清晰" }] }, - { id: 5, question: "压力之下，您会：", options: [{ value: "D", text: "更加强势" }, { value: "I", text: "寻求鼓励" }, { value: "S", text: "保持冷静" }, { value: "C", text: "更加谨慎" }] }, - { id: 6, question: "您认为自己的优势是：", options: [{ value: "D", text: "决断力强" }, { value: "I", text: "人际关系好" }, { value: "S", text: "可靠稳定" }, { value: "C", text: "分析能力强" }] }, - { id: 7, question: "在会议中，您通常扮演：", options: [{ value: "D", text: "主导者" }, { value: "I", text: "激励者" }, { value: "S", text: "调和者" }, { value: "C", text: "分析者" }] }, - { id: 8, question: "您最不喜欢的工作环境是：", options: [{ value: "D", text: "进展缓慢" }, { value: "I", text: "被孤立" }, { value: "S", text: "变化太快" }, { value: "C", text: "混乱无序" }] }, - { id: 9, question: "做决定时，您更依赖：", options: [{ value: "D", text: "直觉经验" }, { value: "I", text: "他人意见" }, { value: "S", text: "过去经验" }, { value: "C", text: "数据事实" }] }, - { id: 10, question: "您的工作风格是：", options: [{ value: "D", text: "快速高效" }, { value: "I", text: "灵活多变" }, { value: "S", text: "稳定持续" }, { value: "C", text: "严谨细致" }] }, - { id: 11, question: "遇到冲突时，您会：", options: [{ value: "D", text: "直面解决" }, { value: "I", text: "调解双方" }, { value: "S", text: "避免冲突" }, { value: "C", text: "分析原因" }] }, - { id: 12, question: "您期望的领导风格是：", options: [{ value: "D", text: "给予挑战" }, { value: "I", text: "认可表扬" }, { value: "S", text: "稳定支持" }, { value: "C", text: "明确指导" }] }, - { id: 13, question: "处理任务时，您更注重：", options: [{ value: "D", text: "速度效率" }, { value: "I", text: "创意新颖" }, { value: "S", text: "过程协作" }, { value: "C", text: "质量准确" }] }, - { id: 14, question: "您的社交方式是：", options: [{ value: "D", text: "目的明确" }, { value: "I", text: "广泛社交" }, { value: "S", text: "深度交往" }, { value: "C", text: "选择性社交" }] }, - { id: 15, question: "您理想的工作节奏是：", options: [{ value: "D", text: "快节奏" }, { value: "I", text: "灵活多变" }, { value: "S", text: "稳定有序" }, { value: "C", text: "有条理" }] }, - { id: 16, question: "面对变化，您的态度是：", options: [{ value: "D", text: "主动拥抱" }, { value: "I", text: "积极适应" }, { value: "S", text: "需要时间" }, { value: "C", text: "谨慎评估" }] }, - { id: 17, question: "您的时间管理风格是：", options: [{ value: "D", text: "高效利用" }, { value: "I", text: "灵活安排" }, { value: "S", text: "按部就班" }, { value: "C", text: "精确规划" }] }, - { id: 18, question: "激励您的是：", options: [{ value: "D", text: "成就控制" }, { value: "I", text: "认可社交" }, { value: "S", text: "稳定归属" }, { value: "C", text: "正确标准" }] }, - { id: 19, question: "您处理细节的方式是：", options: [{ value: "D", text: "关注大局" }, { value: "I", text: "可能忽略" }, { value: "S", text: "认真对待" }, { value: "C", text: "极度重视" }] }, - { id: 20, question: "您对规则的态度是：", options: [{ value: "D", text: "灵活打破" }, { value: "I", text: "灵活运用" }, { value: "S", text: "遵守维护" }, { value: "C", text: "严格遵守" }] } -] - -// PDP测试题 (20题) -const pdpQuestions = [ - { id: 1, question: "面对紧急任务，您的第一反应是：", options: [{ value: "Tiger", text: "立即行动" }, { value: "Peacock", text: "召集团队" }, { value: "Koala", text: "冷静分析" }, { value: "Owl", text: "仔细规划" }, { value: "Chameleon", text: "灵活应对" }] }, - { id: 2, question: "在社交场合，您通常会：", options: [{ value: "Tiger", text: "主导话题" }, { value: "Peacock", text: "活跃气氛" }, { value: "Koala", text: "安静倾听" }, { value: "Owl", text: "观察分析" }, { value: "Chameleon", text: "根据对象调整" }] }, - { id: 3, question: "您最看重工作中的：", options: [{ value: "Tiger", text: "权力和成就" }, { value: "Peacock", text: "认可和赞赏" }, { value: "Koala", text: "稳定和和谐" }, { value: "Owl", text: "准确和质量" }, { value: "Chameleon", text: "平衡和适应" }] }, - { id: 4, question: "处理冲突时，您倾向于：", options: [{ value: "Tiger", text: "直接解决" }, { value: "Peacock", text: "调解双方" }, { value: "Koala", text: "避免冲突" }, { value: "Owl", text: "理性处理" }, { value: "Chameleon", text: "视情况而定" }] }, - { id: 5, question: "您的决策风格是：", options: [{ value: "Tiger", text: "果断迅速" }, { value: "Peacock", text: "直觉判断" }, { value: "Koala", text: "深思熟虑" }, { value: "Owl", text: "数据分析" }, { value: "Chameleon", text: "灵活决策" }] }, - { id: 6, question: "面对压力，您会：", options: [{ value: "Tiger", text: "更加强势" }, { value: "Peacock", text: "寻求支持" }, { value: "Koala", text: "保持冷静" }, { value: "Owl", text: "更加谨慎" }, { value: "Chameleon", text: "调整策略" }] }, - { id: 7, question: "您的领导风格是：", options: [{ value: "Tiger", text: "指挥型" }, { value: "Peacock", text: "激励型" }, { value: "Koala", text: "支持型" }, { value: "Owl", text: "专家型" }, { value: "Chameleon", text: "教练型" }] }, - { id: 8, question: "您处理细节的方式是：", options: [{ value: "Tiger", text: "关注大局" }, { value: "Peacock", text: "可能忽略" }, { value: "Koala", text: "认真对待" }, { value: "Owl", text: "极度重视" }, { value: "Chameleon", text: "视情况决定" }] }, - { id: 9, question: "您的沟通方式是：", options: [{ value: "Tiger", text: "直接简短" }, { value: "Peacock", text: "热情生动" }, { value: "Koala", text: "温和耐心" }, { value: "Owl", text: "逻辑清晰" }, { value: "Chameleon", text: "根据对象调整" }] }, - { id: 10, question: "您对变化的态度是：", options: [{ value: "Tiger", text: "主动推动" }, { value: "Peacock", text: "积极拥抱" }, { value: "Koala", text: "需要适应" }, { value: "Owl", text: "谨慎评估" }, { value: "Chameleon", text: "随机应变" }] }, - { id: 11, question: "您的时间管理风格是：", options: [{ value: "Tiger", text: "追求速度" }, { value: "Peacock", text: "灵活安排" }, { value: "Koala", text: "稳定执行" }, { value: "Owl", text: "精确规划" }, { value: "Chameleon", text: "根据情况调整" }] }, - { id: 12, question: "您被什么激励：", options: [{ value: "Tiger", text: "成就权力" }, { value: "Peacock", text: "认可赞赏" }, { value: "Koala", text: "安全归属" }, { value: "Owl", text: "正确标准" }, { value: "Chameleon", text: "多样平衡" }] }, - { id: 13, question: "您的学习方式是：", options: [{ value: "Tiger", text: "边做边学" }, { value: "Peacock", text: "互动讨论" }, { value: "Koala", text: "循序渐进" }, { value: "Owl", text: "深入研究" }, { value: "Chameleon", text: "多种结合" }] }, - { id: 14, question: "您对规则的态度是：", options: [{ value: "Tiger", text: "灵活打破" }, { value: "Peacock", text: "不拘一格" }, { value: "Koala", text: "遵守维护" }, { value: "Owl", text: "严格遵守" }, { value: "Chameleon", text: "灵活处理" }] }, - { id: 15, question: "您在团队中的角色是：", options: [{ value: "Tiger", text: "领导者" }, { value: "Peacock", text: "激励者" }, { value: "Koala", text: "协调者" }, { value: "Owl", text: "专家" }, { value: "Chameleon", text: "多面手" }] }, - { id: 16, question: "您的工作节奏是：", options: [{ value: "Tiger", text: "快节奏" }, { value: "Peacock", text: "充满活力" }, { value: "Koala", text: "稳定有序" }, { value: "Owl", text: "有条理" }, { value: "Chameleon", text: "灵活调整" }] }, - { id: 17, question: "您最大的优势是：", options: [{ value: "Tiger", text: "执行力" }, { value: "Peacock", text: "影响力" }, { value: "Koala", text: "可靠性" }, { value: "Owl", text: "准确性" }, { value: "Chameleon", text: "适应力" }] }, - { id: 18, question: "您的人际关系特点是：", options: [{ value: "Tiger", text: "目标导向" }, { value: "Peacock", text: "朋友众多" }, { value: "Koala", text: "关系稳定" }, { value: "Owl", text: "志同道合" }, { value: "Chameleon", text: "灵活建立" }] }, - { id: 19, question: "面对批评，您的反应是：", options: [{ value: "Tiger", text: "可能反驳" }, { value: "Peacock", text: "可能受伤" }, { value: "Koala", text: "接受思考" }, { value: "Owl", text: "分析合理性" }, { value: "Chameleon", text: "灵活调整" }] }, - { id: 20, question: "您的理想工作环境是：", options: [{ value: "Tiger", text: "充满挑战" }, { value: "Peacock", text: "互动频繁" }, { value: "Koala", text: "稳定和谐" }, { value: "Owl", text: "有序规范" }, { value: "Chameleon", text: "灵活多变" }] } -] - -/** - * Fisher-Yates 洗牌：随机打乱题目顺序，同时随机打乱每题的选项顺序 - * 不修改原数组，返回深拷贝后的新数组 - * @param {Array} questions - 原题目数组 - * @returns {Array} 打乱后的题目数组 - */ -function shuffleQuestions(questions) { - // 深拷贝，避免污染原始数组 - const arr = questions.map(q => ({ - ...q, - options: q.options.slice().sort(() => Math.random() - 0.5) - })) - // Fisher-Yates 打乱题目顺序 - for (let i = arr.length - 1; i > 0; i--) { - const j = Math.floor(Math.random() * (i + 1)); - [arr[i], arr[j]] = [arr[j], arr[i]] - } - return arr -} - -module.exports = { - mbtiQuestions, - discQuestions, - pdpQuestions, - shuffleQuestions -} diff --git a/douyin-miniprogram/utils/resultFormat.js b/douyin-miniprogram/utils/resultFormat.js index e749d0f..539e61b 100644 --- a/douyin-miniprogram/utils/resultFormat.js +++ b/douyin-miniprogram/utils/resultFormat.js @@ -8,12 +8,164 @@ function toIntPercent(value) { return Number.isFinite(n) ? Math.round(n) : 0 } -/** - * 根据测试类型和原始结果，生成带整数百分比的摘要文案 - * @param {object} data - 单条测试结果（mbtiResult / discResult / pdpResult） - * @param {string} testType - 'mbti' | 'disc' | 'pdp' - * @returns {string} - */ +const PDP_EN_TO_CN = { + Tiger: '老虎型', + Peacock: '孔雀型', + Koala: '考拉型', + Owl: '猫头鹰型', + Chameleon: '变色龙型' +} + +function pdpOrderedFromScores(scores) { + if (!scores || typeof scores !== 'object') return ['', ''] + const pairs = [] + for (const k of Object.keys(scores)) { + if (!PDP_EN_TO_CN[k]) continue + pairs.push([k, Number(scores[k]) || 0]) + } + pairs.sort((a, b) => b[1] - a[1] || a[0].localeCompare(b[0])) + return [pairs[0] ? pairs[0][0] : '', pairs[1] ? pairs[1][0] : ''] +} + +function discOrderedFromScores(scores) { + if (!scores || typeof scores !== 'object') return ['', ''] + const allow = { D: 1, I: 1, S: 1, C: 1 } + const pairs = [] + for (const k of Object.keys(scores)) { + const u = String(k).trim().toUpperCase().charAt(0) + if (!allow[u]) continue + pairs.push([u, Number(scores[k]) || 0]) + } + pairs.sort((a, b) => b[1] - a[1] || a[0].localeCompare(b[0])) + return [pairs[0] ? pairs[0][0] : '', pairs[1] ? pairs[1][0] : ''] +} + +function discOrderedFromPercentages(pct) { + return discOrderedFromScores(pct) +} + +function discPrimaryLetter(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const dType = data.description && data.description.type + if (typeof dType === 'string' && dType) { + const noXing = String(dType).trim().replace(/型$/, '') + if (noXing.length === 1) { + const u = noXing.toUpperCase() + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) return u + } + } + if (data.dominantType) { + const u = String(data.dominantType).trim().toUpperCase().charAt(0) + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) return u + } + if (data.disc) { + const noXing = String(data.disc).trim().replace(/型$/, '') + if (noXing.length === 1) { + const u = noXing.toUpperCase() + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) return u + } + } + return '' +} + +function discResolveTwoLetters(data) { + let f = discPrimaryLetter(data) + let s = '' + if (data.secondaryType) { + const u = String(data.secondaryType).trim().toUpperCase().charAt(0) + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) s = u + } + let a0 = '' + let b = '' + if (data.scores && typeof data.scores === 'object') { + const ord = discOrderedFromScores(data.scores) + a0 = ord[0] || '' + b = ord[1] || '' + } + if (!a0 && !b && data.percentages && typeof data.percentages === 'object') { + const ord = discOrderedFromPercentages(data.percentages) + a0 = ord[0] || '' + b = ord[1] || '' + } + if (!f && a0) f = a0 + if (!s || s === f) { + if (b && b !== f) s = b + else s = '' + } + return [f, s] +} + +function discNormalizeLegacyDualType(desc) { + if (typeof desc !== 'string' || !desc) return '' + const t = desc.replace(/\s+/g, '').replace(/\uFF0B/g, '+') + let m = t.match(/^([DISC])型\+([DISC])型$/i) + if (m) return m[1].toUpperCase() + '+' + m[2].toUpperCase() + '型' + m = t.match(/^([DISC])型$/i) + if (m) return m[1].toUpperCase() + '型' + return '' +} + +function discTopTwoLabel(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const [fL, sL] = discResolveTwoLetters(data) + if (fL || sL) { + if (!fL) return sL ? sL + '型' : '' + if (!sL || sL === fL) return fL + '型' + return fL + '+' + sL + '型' + } + return discNormalizeLegacyDualType(data.description && data.description.type) +} + +function pdpPrimaryFull(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const desc = data.description && data.description.type + if (typeof desc === 'string' && desc) return desc.trim() + if (data.dominantType) { + const key = String(data.dominantType).trim() + return PDP_EN_TO_CN[key] || key + } + if (data.pdp) return String(data.pdp).trim() + return '' +} + +function pdpResolveTwoFull(data) { + let f = pdpPrimaryFull(data) + let s = '' + if (data.secondaryType) { + const k = String(data.secondaryType).trim() + s = PDP_EN_TO_CN[k] || k + } + let aEn = '' + let bEn = '' + if (data.scores && typeof data.scores === 'object') { + const ord = pdpOrderedFromScores(data.scores) + aEn = ord[0] || '' + bEn = ord[1] || '' + } + if (!aEn && !bEn && data.percentages && typeof data.percentages === 'object') { + const ord = pdpOrderedFromScores(data.percentages) + aEn = ord[0] || '' + bEn = ord[1] || '' + } + if (!f && aEn) f = PDP_EN_TO_CN[aEn] || aEn + if (!s || s === f) { + if (bEn) { + const cand = PDP_EN_TO_CN[bEn] || bEn + if (cand !== f) s = cand + } + } + return [f, s] +} + +function pdpTopTwoLabel(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const [ff, sf] = pdpResolveTwoFull(data) + if (!ff) return sf || '' + if (!sf || sf === ff) return ff + const short = String(ff).replace(/型$/, '') + return short + '+' + sf +} + function formatTestSummary(data, testType) { if (!data || typeof data !== 'object') return '' const t = (testType || '').toLowerCase() @@ -34,8 +186,9 @@ function formatTestSummary(data, testType) { } if (t === 'disc') { + const two = discTopTwoLabel(data) const desc = data.description && data.description.type - const label = (typeof desc === 'string' && desc) ? desc : ((data.dominantType ? data.dominantType + '型' : '') || (data.disc || '')) + const label = two || ((typeof desc === 'string' && desc) ? desc : ((data.dominantType ? data.dominantType + '型' : '') || (data.disc || ''))) const pct = data.percentages if (pct && typeof pct === 'object') { const d = toIntPercent(pct.D != null ? pct.D : pct.d) @@ -48,8 +201,9 @@ function formatTestSummary(data, testType) { } if (t === 'pdp') { + const two = pdpTopTwoLabel(data) const desc = data.description && data.description.type - const label = (typeof desc === 'string' && desc) ? desc : (data.dominantType || data.pdp || '') + const label = two || ((typeof desc === 'string' && desc) ? desc : (data.dominantType || data.pdp || '')) const pct = data.percentages if (pct && typeof pct === 'object') { const names = { Tiger: '老虎', Peacock: '孔雀', Owl: '猫头鹰', Koala: '考拉', Chameleon: '变色龙' } @@ -66,24 +220,28 @@ function formatTestSummary(data, testType) { return '' } -/** - * 仅返回类型标签（无百分比），用于列表、个人中心等 - */ function getTypeOnly(data, testType) { if (!data || typeof data !== 'object') return '' const t = (testType || '').toLowerCase() - if (t === 'mbti') return String(data.mbtiType ?? data.type ?? data.result ?? '') + if (t === 'mbti') return String(data.mbtiType != null ? data.mbtiType : (data.type != null ? data.type : (data.result != null ? data.result : ''))) if (t === 'disc') { - const desc = data.description?.type + const two = discTopTwoLabel(data) + if (two) return two + const desc = data.description && data.description.type if (typeof desc === 'string' && desc) return desc if (data.dominantType) return String(data.dominantType) + '型' - return String(data.disc ?? '') + return String(data.disc != null ? data.disc : '') } if (t === 'pdp') { - const desc = data.description?.type + const two = pdpTopTwoLabel(data) + if (two) return two + const desc = data.description && data.description.type if (typeof desc === 'string' && desc) return desc - if (data.dominantType) return String(data.dominantType) - return String(data.pdp ?? 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String(r.ai.gallupPreview) : '' const patch = { @@ -212,7 +221,7 @@ Page({ hasResults: !!(r.mbti || r.disc || r.pdp || r.ai), mbtiType: r.mbti ? r.mbti.resultText : '', discType, - pdpType: r.pdp ? r.pdp.resultText : '', + pdpType: summaryFromRecentRecord(r.pdp, 'pdp'), aiType: r.ai ? r.ai.resultText : '', gallupPreview, mbtiTime: r.mbti ? r.mbti.testTime : '', @@ -227,7 +236,7 @@ Page({ const d = { ...this.data, ...patch } this.setData({ ...patch, - showLatestTestCards: this._computeShowLatestTestCards(d), + showLatestTestRow: this._computeShowLatestTestRow(d), showEmptyPersonalityTags: this._computeShowEmptyPersonalityTags(d) }) }, @@ -303,7 +312,7 @@ Page({ const d = { ...this.data, ...patch } this.setData({ ...patch, - showLatestTestCards: this._computeShowLatestTestCards(d), + showLatestTestRow: this._computeShowLatestTestRow(d), showEmptyPersonalityTags: this._computeShowEmptyPersonalityTags(d) }) }, diff --git a/miniprogram/pages/profile/index.wxml b/miniprogram/pages/profile/index.wxml index 00dd5d4..5150f0c 100644 --- a/miniprogram/pages/profile/index.wxml +++ b/miniprogram/pages/profile/index.wxml @@ -53,7 +53,7 @@ {{mbtiType}} - {{discType}}型 + {{discType}} {{pdpType}} @@ -79,56 +79,56 @@ › - + - + 🧠 MBTI性格 - {{mbtiType}} - {{mbtiTime}} + {{mbtiType || '未测评'}} + {{mbtiTime || '—'}} - + 🦁 PDP行为 - {{pdpType}} - {{pdpTime}} + {{pdpType || '未测评'}} + {{pdpTime || '—'}} - + 📊 DISC测评 - {{discType + '型'}} - {{discTime}} + {{discType || '未测评'}} + {{discTime || '—'}} - + ⭐ 盖洛普优势 - {{gallupPreview || '见面相报告'}} - {{aiTime}} + {{gallupPreview || (aiType ? '见面相报告' : '未测评')}} + {{aiTime || '—'}} - + 👁️ 面相分析 - {{aiType}} - {{aiTime}} + {{aiType || '未测评'}} + {{aiTime || '—'}} - + 点击卡片查看详情；右上方可查看全部测试记录。 diff --git a/miniprogram/pages/profile/index.wxss b/miniprogram/pages/profile/index.wxss index 8b536a6..f65d09d 100644 --- a/miniprogram/pages/profile/index.wxss +++ b/miniprogram/pages/profile/index.wxss @@ -467,6 +467,15 @@ custom-tab-bar { letter-spacing: -1rpx; } +/* 与 MBTI 同字号；长文案（如 PDP/DISC 双项）最多两行 */ +.result-card .card-value { + display: -webkit-box; + -webkit-box-orient: vertical; + -webkit-line-clamp: 2; + overflow: hidden; + line-height: 1.2; +} + .card-purple .card-value { color: #7C3AED; } .card-blue .card-value { color: #2563EB; } .card-orange .card-value { color: #D97706; } diff --git a/miniprogram/pages/result/disc.js b/miniprogram/pages/result/disc.js index 301dfb7..08763e3 100644 --- a/miniprogram/pages/result/disc.js +++ b/miniprogram/pages/result/disc.js @@ -1,6 +1,7 @@ // pages/result/disc.js - DISC结果页（支持付费墙 + 历史详情拉取） const app = getApp() const payment = require('../../utils/payment') +const { getTypeOnly } = require('../../utils/resultFormat') function toIntPercent(v) { if (v == null) return 0 @@ -24,6 +25,8 @@ function withPercentagesInt(data) { Page({ data: { result: null, + /** 主+次高权重展示（如 S+I型），与接口摘要一致 */ + typeSummaryLine: '', typeList: [ { type: 'D', label: 'D型 - 支配型', colorClass: 'fill-d' }, { type: 'I', label: 'I型 - 影响型', colorClass: 'fill-i' }, @@ -45,7 +48,8 @@ Page({ } const result = wx.getStorageSync('discResult') if (result) { - this.setData({ result: withPercentagesInt(result) }) + const r = withPercentagesInt(result) + this.setData({ result: r, typeSummaryLine: getTypeOnly(result, 'disc') }) this.initPayInfoFromRuntime('disc') } else { wx.showToast({ title: '暂无测试结果', icon: 'none' }) @@ -71,7 +75,11 @@ Page({ const paidAmount = payload.paidAmount != null ? 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' + ' + result.secondaryType : ''}} + {{typeSummaryLine}} {{result.description.description}} diff --git a/miniprogram/pages/result/pdp.js b/miniprogram/pages/result/pdp.js index 51ae737..c630a33 100644 --- a/miniprogram/pages/result/pdp.js +++ b/miniprogram/pages/result/pdp.js @@ -1,6 +1,7 @@ // pages/result/pdp.js - PDP结果页（支持付费墙 + 历史详情拉取） const app = getApp() const payment = require('../../utils/payment') +const { getTypeOnly } = require('../../utils/resultFormat') const PDP_KEYS = ['Tiger', 'Peacock', 'Koala', 'Owl', 'Chameleon'] @@ -23,6 +24,7 @@ function withPercentagesInt(data) { Page({ data: { result: null, + typeSummaryLine: '', typeList: [ { type: 'Tiger', emoji: '🐅', label: '老虎型', colorClass: 'fill-tiger' }, { type: 'Peacock', emoji: '🦚', label: '孔雀型', colorClass: 'fill-peacock' }, @@ -45,7 +47,10 @@ Page({ } const result = wx.getStorageSync('pdpResult') if (result) { - this.setData({ result: withPercentagesInt(result) }) + this.setData({ + result: withPercentagesInt(result), + typeSummaryLine: getTypeOnly(result, 'pdp') + }) this.initPayInfoFromRuntime('pdp') } else { wx.showToast({ title: '暂无测试结果', icon: 'none' }) @@ -71,7 +76,10 @@ Page({ const paidAmount = payload.paidAmount != null ? 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'计算中...' : '完成测试，查看结果'}} + diff --git a/miniprogram/pages/test/disc.wxss b/miniprogram/pages/test/disc.wxss index 629c75c..5c67d58 100644 --- a/miniprogram/pages/test/disc.wxss +++ b/miniprogram/pages/test/disc.wxss @@ -7,6 +7,19 @@ background-color: #fff; } +.test-loading { + flex: 1; + display: flex; + align-items: center; + justify-content: center; + padding: 80rpx; +} + +.test-loading-text { + font-size: 30rpx; + color: #666; +} + .progress-section { padding: 32rpx; border-bottom: 1rpx solid #e5e5e5; diff --git a/miniprogram/pages/test/mbti.js b/miniprogram/pages/test/mbti.js index 93d023d..b3d0acb 100644 --- a/miniprogram/pages/test/mbti.js +++ b/miniprogram/pages/test/mbti.js @@ -1,20 +1,24 @@ // pages/test/mbti.js - MBTI测试页面逻辑 -const { mbtiQuestions, shuffleQuestions } = require('../../utils/questions') +const { loadQuestions } = require('../../utils/questionBank') const { mbtiDescriptions } = require('../../utils/descriptions') const payment = require('../../utils/payment') const app = getApp() +const MBTI_TIME_SEC = 30 * 60 // 30 分钟 + Page({ data: { + loading: true, questions: [], currentIndex: 0, currentQuestion: null, answers: {}, selectedAnswer: null, - total: mbtiQuestions.length, + total: 0, answeredCount: 0, progress: 0, - timeRemaining: 30 * 60, // 30分钟 + timeRemaining: MBTI_TIME_SEC, + _initialSeconds: MBTI_TIME_SEC, formatTime: '30:00', isSubmitting: false, canAccess: false @@ -23,17 +27,34 @@ Page({ timer: null, onLoad() { - const questions = shuffleQuestions(mbtiQuestions) - const total = questions.length - this.setData({ - questions, - currentQuestion: questions[0], - canAccess: true, - total, - progress: total ? 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'正在生成…' : '查看结果'}} + diff --git a/miniprogram/pages/test/mbti.wxss b/miniprogram/pages/test/mbti.wxss index f54d7b9..9fda97f 100644 --- a/miniprogram/pages/test/mbti.wxss +++ b/miniprogram/pages/test/mbti.wxss @@ -7,6 +7,19 @@ background-color: #fff; } +.test-loading { + flex: 1; + display: flex; + align-items: center; + justify-content: center; + padding: 80rpx; +} + +.test-loading-text { + font-size: 30rpx; + color: #666; +} + .progress-section { padding: 32rpx; border-bottom: 1rpx solid #e5e5e5; diff --git a/miniprogram/pages/test/pdp.js b/miniprogram/pages/test/pdp.js index 164d421..bc69889 100644 --- a/miniprogram/pages/test/pdp.js +++ b/miniprogram/pages/test/pdp.js @@ -1,19 +1,23 @@ // pages/test/pdp.js -const { pdpQuestions, shuffleQuestions } = require('../../utils/questions') +const { loadQuestions } = require('../../utils/questionBank') const { pdpDescriptions } = require('../../utils/descriptions') const app = getApp() +const PDP_TIME_SEC = 15 * 60 + Page({ data: { + loading: true, questions: [], currentIndex: 0, currentQuestion: null, answers: {}, selectedAnswer: null, - total: pdpQuestions.length, + total: 0, answeredCount: 0, progress: 0, - timeRemaining: 15 * 60, + timeRemaining: PDP_TIME_SEC, + _initialSeconds: PDP_TIME_SEC, formatTime: '15:00', isSubmitting: false }, @@ -21,10 +25,31 @@ Page({ timer: null, onLoad() { - const questions = shuffleQuestions(pdpQuestions) - this.setData({ questions, currentQuestion: questions[0] }) - try { require('../../utils/analytics').track('test_start', { type: 'pdp', total: questions.length }) } catch (e) {} - this.startTimer() + loadQuestions('pdp', {}) + .then((questions) => { + if (!questions.length) { + wx.showToast({ title: '暂无题目', icon: 'none' }) + this.setData({ loading: false }) + return + } + this.setData({ + loading: false, + questions, + currentQuestion: questions[0], + total: questions.length, + timeRemaining: PDP_TIME_SEC, + _initialSeconds: PDP_TIME_SEC, + formatTime: '15:00' + }) + try { + require('../../utils/analytics').track('test_start', { type: 'pdp', total: questions.length }) + } catch (e) {} + this.startTimer() + }) + .catch((err) => { + this.setData({ loading: false }) + wx.showToast({ title: (err && err.message) || '加载失败', icon: 'none' }) + }) }, onUnload() { @@ -151,7 +176,7 @@ Page({ dominantType, secondaryType, description: pdpDescriptions[dominantType], - testDuration: 15 * 60 - this.data.timeRemaining, + testDuration: (this.data._initialSeconds || PDP_TIME_SEC) - this.data.timeRemaining, completedAt: new Date().toISOString(), // 便于后端留存完整答题过程 answers: this.data.answers diff --git a/miniprogram/pages/test/pdp.wxml b/miniprogram/pages/test/pdp.wxml index b08dfdd..11c6f67 100644 --- a/miniprogram/pages/test/pdp.wxml +++ b/miniprogram/pages/test/pdp.wxml @@ -1,5 +1,9 @@ + + 加载题目… + + 问题 {{currentIndex + 1}}/{{total}} @@ -45,4 +49,5 @@ {{isSubmitting ? '计算中...' : '完成测试，查看结果'}} + diff --git a/miniprogram/pages/test/pdp.wxss b/miniprogram/pages/test/pdp.wxss index 4db77fd..ec6570a 100644 --- a/miniprogram/pages/test/pdp.wxss +++ b/miniprogram/pages/test/pdp.wxss @@ -7,6 +7,19 @@ background-color: #fff; } +.test-loading { + flex: 1; + display: flex; + align-items: center; + justify-content: center; + padding: 80rpx; +} + +.test-loading-text { + font-size: 30rpx; + color: #666; +} + .progress-section { padding: 32rpx; border-bottom: 1rpx solid #e5e5e5; diff --git a/miniprogram/utils/questionBank.js b/miniprogram/utils/questionBank.js index 7dce28e..3e5246b 100644 --- a/miniprogram/utils/questionBank.js +++ b/miniprogram/utils/questionBank.js @@ -1,8 +1,8 @@ /** - * 从服务端拉取启用题库，失败或为空时回落本地 questions.js；顺序由 shuffleQuestions 随机。 + * 仅从服务端拉取启用题库（/api/test/questions），无本地题目保底。 + * enterpriseId：未传时与 test/submit 一致，见 enterpriseContext.getEnterpriseIdForApiPayload() */ const { requestPromise } = require('./request') -const { shuffleQuestions } = require('./questions') function getAppSafe() { try { @@ -12,7 +12,45 @@ function getAppSafe() { } } -/** 与 runtime 一致：>0 时在乱序后截取前 N 题 */ +/** + * Fisher-Yates：打乱题目顺序，并随机每题选项顺序（深拷贝） + * @param {Array} questions + * @returns {Array} + */ +function shuffleQuestions(questions) { + const arr = (questions || []).map(q => ({ + ...q, + options: (q.options || []).slice().sort(() => Math.random() - 0.5) + })) + for (let i = arr.length - 1; i > 0; i--) { + const j = Math.floor(Math.random() * (i + 1)) + ;[arr[i], arr[j]] = [arr[j], arr[i]] + } + return arr +} + +/** + * @param {{ enterpriseId?: number|null }} opts + * @returns {number|null} + */ +function resolveEnterpriseIdForQuestionBank(opts) { + const o = opts || {} + if (Object.prototype.hasOwnProperty.call(o, 'enterpriseId')) { + const v = o.enterpriseId + if (v == null || v === '') { + return null + } + const n = Number(v) + return Number.isFinite(n) && n > 0 ? n : null + } + try { + const { getEnterpriseIdForApiPayload } = require('./enterpriseContext') + return getEnterpriseIdForApiPayload() + } catch (e) { + return null + } +} + function getTestQuestionDrawCount() { const app = getAppSafe() const n = app && app.globalData && app.globalData.testQuestionDrawCount @@ -60,23 +98,21 @@ function fetchQuestionBank(type, enterpriseId) { /** * @param {'mbti'|'disc'|'pdp'} type - * @param {Array} localQuestions * @param {{ enterpriseId?: number|null }} opts - * @returns {Promise} + * @returns {Promise} 乱序后的题目；接口无题或失败则 reject */ -function loadQuestionsWithFallback(type, localQuestions, opts = {}) { - const { enterpriseId } = opts - return fetchQuestionBank(type, enterpriseId) - .then((list) => { - if (!list.length) { - return applyDrawCountAfterShuffle(shuffleQuestions(localQuestions)) - } - return shuffleQuestions(list) - }) - .catch(() => applyDrawCountAfterShuffle(shuffleQuestions(localQuestions))) +function loadQuestions(type, opts = {}) { + const enterpriseId = resolveEnterpriseIdForQuestionBank(opts) + return fetchQuestionBank(type, enterpriseId).then((list) => { + if (!list.length) { + throw new Error('暂无启用题目') + } + return applyDrawCountAfterShuffle(shuffleQuestions(list)) + }) } module.exports = { fetchQuestionBank, - loadQuestionsWithFallback + loadQuestions, + shuffleQuestions } diff --git a/miniprogram/utils/questions.js b/miniprogram/utils/questions.js deleted file mode 100644 index 29ec9ac..0000000 --- a/miniprogram/utils/questions.js +++ /dev/null @@ -1,117 +0,0 @@ -// utils/questions.js - 测试题库 - -// MBTI测试题（精简版30题，每个维度约7-8题） -const mbtiQuestions = [ - // E vs I 维度 (8题) - { id: 1, question: "在社交场合中，您通常会：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "认识新朋友，扩大社交圈" }, { value: "I", text: "与已认识的朋友交流" }] }, - { id: 2, question: "您更喜欢：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "在团队中工作" }, { value: "I", text: "独立工作" }] }, - { id: 3, question: "当您需要充电时，您会选择：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "与朋友聚会" }, { value: "I", text: "独处休息" }] }, - { id: 4, question: "在会议中，您通常：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "积极发言" }, { value: "I", text: "先思考再发表" }] }, - { id: 5, question: "您更倾向于：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "认识很多人" }, { value: "I", text: "与少数人深交" }] }, - { id: 6, question: "面对问题时，您更倾向于：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "与他人讨论" }, { value: "I", text: "独自思考" }] }, - { id: 7, question: "您更喜欢的休闲活动是：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "团体活动" }, { value: "I", text: "个人爱好" }] }, - { id: 8, question: "在陌生环境中，您通常会：", dimension: "EI", options: [{ value: "E", text: "主动与人交谈" }, { value: "I", text: "观察周围环境" }] }, - - // S vs N 维度 (7题) - { id: 9, question: "您更关注：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "具体的细节和事实" }, { value: "N", text: "整体概念和可能性" }] }, - { id: 10, question: "您更信任：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "实际经验" }, { value: "N", text: "直觉和灵感" }] }, - { id: 11, question: "您更喜欢：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "按步骤执行" }, { value: "N", text: "创造性解决" }] }, - { id: 12, question: "学习新事物时，您更喜欢：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "实际操作" }, { value: "N", text: "理论学习" }] }, - { id: 13, question: "您更喜欢的工作类型是：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "明确的任务" }, { value: "N", text: "创新的项目" }] }, - { id: 14, question: "您描述事物时更倾向于：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "具体描述" }, { value: "N", text: "使用比喻" }] }, - { id: 15, question: "您更关心：", dimension: "SN", options: [{ value: "S", text: "当下的现实" }, { value: "N", text: "未来的可能" }] }, - - // T vs F 维度 (8题) - { id: 16, question: "做决定时，您更依赖：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "逻辑分析" }, { value: "F", text: "个人价值" }] }, - { id: 17, question: "在争论中，您更看重：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "事实真相" }, { value: "F", text: "和谐关系" }] }, - { id: 18, question: "给予反馈时，您更注重：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "直接指出问题" }, { value: "F", text: "考虑对方感受" }] }, - { id: 19, question: "评估方案时，您更关注：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "效率和结果" }, { value: "F", text: "对人的影响" }] }, - { id: 20, question: "当朋友遇到困难时，您更倾向于：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "分析问题提供建议" }, { value: "F", text: "倾听并给予支持" }] }, - { id: 21, question: "您更欣赏的品质是：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "理性客观" }, { value: "F", text: "善解人意" }] }, - { id: 22, question: "您认为好的决定应该：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "基于客观分析" }, { value: "F", text: "考虑各方感受" }] }, - { id: 23, question: "当与他人意见不同时，您更倾向于：", dimension: "TF", options: [{ value: "T", text: "坚持正确观点" }, { value: "F", text: "寻求共识" }] }, - - // J vs P 维度 (7题) - { id: 24, question: "您更喜欢的工作方式是：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "有计划地进行" }, { value: "P", text: "随机应变" }] }, - { id: 25, question: "对于截止日期，您通常：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "提前完成" }, { value: "P", text: "在最后完成" }] }, - { id: 26, question: "您的生活方式更倾向于：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "有条理有规律" }, { value: "P", text: "灵活随意" }] }, - { id: 27, question: "面对选择时，您更倾向于：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "快速做出决定" }, { value: "P", text: "保持开放选项" }] }, - { id: 28, question: "您的桌面通常是：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "整洁有序" }, { value: "P", text: "创意性混乱" }] }, - { id: 29, question: "计划改变时，您的反应是：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "感到不安" }, { value: "P", text: "觉得有趣" }] }, - { id: 30, question: "您更喜欢：", dimension: "JP", options: [{ value: "J", text: "事先规划" }, { value: "P", text: "即兴发挥" }] } -] - -// DISC测试题 (20题) -const discQuestions = [ - { id: 1, question: "在团队中，您更倾向于：", options: [{ value: "D", text: "主导决策，带领团队" }, { value: "I", text: "活跃气氛，激励成员" }, { value: "S", text: "支持他人，确保和谐" }, { value: "C", text: "分析数据，确保质量" }] }, - { id: 2, question: "面对挑战时，您的第一反应是：", options: [{ value: "D", text: "立即行动" }, { value: "I", text: "寻找支持" }, { value: "S", text: "冷静思考" }, { value: "C", text: "收集信息" }] }, - { id: 3, question: "您在工作中最看重的是：", options: [{ value: "D", text: "成果和效率" }, { value: "I", text: "认可和赞赏" }, { value: "S", text: "稳定和安全" }, { value: "C", text: "准确和质量" }] }, - { id: 4, question: "与他人沟通时，您通常：", options: [{ value: "D", text: "直接了当" }, { value: "I", text: "热情友好" }, { value: "S", text: "耐心倾听" }, { value: "C", text: "逻辑清晰" }] }, - { id: 5, question: "压力之下，您会：", options: [{ value: "D", text: "更加强势" }, { value: "I", text: "寻求鼓励" }, { value: "S", text: "保持冷静" }, { value: "C", text: "更加谨慎" }] }, - { id: 6, question: "您认为自己的优势是：", options: [{ value: "D", text: "决断力强" }, { value: "I", text: "人际关系好" }, { value: "S", text: "可靠稳定" }, { value: "C", text: "分析能力强" }] }, - { id: 7, question: "在会议中，您通常扮演：", options: [{ value: "D", text: "主导者" }, { value: "I", text: "激励者" }, { value: "S", text: "调和者" }, { value: "C", text: "分析者" }] }, - { id: 8, question: "您最不喜欢的工作环境是：", options: [{ value: "D", text: "进展缓慢" }, { value: "I", text: "被孤立" }, { value: "S", text: "变化太快" }, { value: "C", text: "混乱无序" }] }, - { id: 9, question: "做决定时，您更依赖：", options: [{ value: "D", text: "直觉经验" }, { value: "I", text: "他人意见" }, { value: "S", text: "过去经验" }, { value: "C", text: "数据事实" }] }, - { id: 10, question: "您的工作风格是：", options: [{ value: "D", text: "快速高效" }, { value: "I", text: "灵活多变" }, { value: "S", text: "稳定持续" }, { value: "C", text: "严谨细致" }] }, - { id: 11, question: "遇到冲突时，您会：", options: [{ value: "D", text: "直面解决" }, { value: "I", text: "调解双方" }, { value: "S", text: "避免冲突" }, { value: "C", text: "分析原因" }] }, - { id: 12, question: "您期望的领导风格是：", options: [{ value: "D", text: "给予挑战" }, { value: "I", text: "认可表扬" }, { value: "S", text: "稳定支持" }, { value: "C", text: "明确指导" }] }, - { id: 13, question: "处理任务时，您更注重：", options: [{ value: "D", text: "速度效率" }, { value: "I", text: "创意新颖" }, { value: "S", text: "过程协作" }, { value: "C", text: "质量准确" }] }, - { id: 14, question: "您的社交方式是：", options: [{ value: "D", text: "目的明确" }, { value: "I", text: "广泛社交" }, { value: "S", text: "深度交往" }, { value: "C", text: "选择性社交" }] }, - { id: 15, question: "您理想的工作节奏是：", options: [{ value: "D", text: "快节奏" }, { value: "I", text: "灵活多变" }, { value: "S", text: "稳定有序" }, { value: "C", text: "有条理" }] }, - { id: 16, question: "面对变化，您的态度是：", options: [{ value: "D", text: "主动拥抱" }, { value: "I", text: "积极适应" }, { value: "S", text: "需要时间" }, { value: "C", text: "谨慎评估" }] }, - { id: 17, question: "您的时间管理风格是：", options: [{ value: "D", text: "高效利用" }, { value: "I", text: "灵活安排" }, { value: "S", text: "按部就班" }, { value: "C", text: "精确规划" }] }, - { id: 18, question: "激励您的是：", options: [{ value: "D", text: "成就控制" }, { value: "I", text: "认可社交" }, { value: "S", text: "稳定归属" }, { value: "C", text: "正确标准" }] }, - { id: 19, question: "您处理细节的方式是：", options: [{ value: "D", text: "关注大局" }, { value: "I", text: "可能忽略" }, { value: "S", text: "认真对待" }, { value: "C", text: "极度重视" }] }, - { id: 20, question: "您对规则的态度是：", options: [{ value: "D", text: "灵活打破" }, { value: "I", text: "灵活运用" }, { value: "S", text: "遵守维护" }, { value: "C", text: "严格遵守" }] } -] - -// PDP测试题 (20题) -const pdpQuestions = [ - { id: 1, question: "面对紧急任务，您的第一反应是：", options: [{ value: "Tiger", text: "立即行动" }, { value: "Peacock", text: "召集团队" }, { value: "Koala", text: "冷静分析" }, { value: "Owl", text: "仔细规划" }, { value: "Chameleon", text: "灵活应对" }] }, - { id: 2, question: "在社交场合，您通常会：", options: [{ value: "Tiger", text: "主导话题" }, { value: "Peacock", text: "活跃气氛" }, { value: "Koala", text: "安静倾听" }, { value: "Owl", text: "观察分析" }, { value: "Chameleon", text: "根据对象调整" }] }, - { id: 3, question: "您最看重工作中的：", options: [{ value: "Tiger", text: "权力和成就" }, { value: "Peacock", text: "认可和赞赏" }, { value: "Koala", text: "稳定和和谐" }, { value: "Owl", text: "准确和质量" }, { value: "Chameleon", text: "平衡和适应" }] }, - { id: 4, question: "处理冲突时，您倾向于：", options: [{ value: "Tiger", text: "直接解决" }, { value: "Peacock", text: "调解双方" }, { value: "Koala", text: "避免冲突" }, { value: "Owl", text: "理性处理" }, { value: "Chameleon", text: "视情况而定" }] }, - { id: 5, question: "您的决策风格是：", options: [{ value: "Tiger", text: "果断迅速" }, { value: "Peacock", text: "直觉判断" }, { value: "Koala", text: "深思熟虑" }, { value: "Owl", text: "数据分析" }, { value: "Chameleon", text: "灵活决策" }] }, - { id: 6, question: "面对压力，您会：", options: [{ value: "Tiger", text: "更加强势" }, { value: "Peacock", text: "寻求支持" }, { value: "Koala", text: "保持冷静" }, { value: "Owl", text: "更加谨慎" }, { value: "Chameleon", text: "调整策略" }] }, - { id: 7, question: "您的领导风格是：", options: [{ value: "Tiger", text: "指挥型" }, { value: "Peacock", text: "激励型" }, { value: "Koala", text: "支持型" }, { value: "Owl", text: "专家型" }, { value: "Chameleon", text: "教练型" }] }, - { id: 8, question: "您处理细节的方式是：", options: [{ value: "Tiger", text: "关注大局" }, { value: "Peacock", text: "可能忽略" }, { value: "Koala", text: "认真对待" }, { value: "Owl", text: "极度重视" }, { value: "Chameleon", text: "视情况决定" }] }, - { id: 9, question: "您的沟通方式是：", options: [{ value: "Tiger", text: "直接简短" }, { value: "Peacock", text: "热情生动" }, { value: "Koala", text: "温和耐心" }, { value: "Owl", text: "逻辑清晰" }, { value: "Chameleon", text: "根据对象调整" }] }, - { id: 10, question: "您对变化的态度是：", options: [{ value: "Tiger", text: "主动推动" }, { value: "Peacock", text: "积极拥抱" }, { value: "Koala", text: "需要适应" }, { value: "Owl", text: "谨慎评估" }, { value: "Chameleon", text: "随机应变" }] }, - { id: 11, question: "您的时间管理风格是：", options: [{ value: "Tiger", text: "追求速度" }, { value: "Peacock", text: "灵活安排" }, { value: "Koala", text: "稳定执行" }, { value: "Owl", text: "精确规划" }, { value: "Chameleon", text: "根据情况调整" }] }, - { id: 12, question: "您被什么激励：", options: [{ value: "Tiger", text: "成就权力" }, { value: "Peacock", text: "认可赞赏" }, { value: "Koala", text: "安全归属" }, { value: "Owl", text: "正确标准" }, { value: "Chameleon", text: "多样平衡" }] }, - { id: 13, question: "您的学习方式是：", options: [{ value: "Tiger", text: "边做边学" }, { value: "Peacock", text: "互动讨论" }, { value: "Koala", text: "循序渐进" }, { value: "Owl", text: "深入研究" }, { value: "Chameleon", text: "多种结合" }] }, - { id: 14, question: "您对规则的态度是：", options: [{ value: "Tiger", text: "灵活打破" }, { value: "Peacock", text: "不拘一格" }, { value: "Koala", text: "遵守维护" }, { value: "Owl", text: "严格遵守" }, { value: "Chameleon", text: "灵活处理" }] }, - { id: 15, question: "您在团队中的角色是：", options: [{ value: "Tiger", text: "领导者" }, { value: "Peacock", text: "激励者" }, { value: "Koala", text: "协调者" }, { value: "Owl", text: "专家" }, { value: "Chameleon", text: "多面手" }] }, - { id: 16, question: "您的工作节奏是：", options: [{ value: "Tiger", text: "快节奏" }, { value: "Peacock", text: "充满活力" }, { value: "Koala", text: "稳定有序" }, { value: "Owl", text: "有条理" }, { value: "Chameleon", text: "灵活调整" }] }, - { id: 17, question: "您最大的优势是：", options: [{ value: "Tiger", text: "执行力" }, { value: "Peacock", text: "影响力" }, { value: "Koala", text: "可靠性" }, { value: "Owl", text: "准确性" }, { value: "Chameleon", text: "适应力" }] }, - { id: 18, question: "您的人际关系特点是：", options: [{ value: "Tiger", text: "目标导向" }, { value: "Peacock", text: "朋友众多" }, { value: "Koala", text: "关系稳定" }, { value: "Owl", text: "志同道合" }, { value: "Chameleon", text: "灵活建立" }] }, - { id: 19, question: "面对批评，您的反应是：", options: [{ value: "Tiger", text: "可能反驳" }, { value: "Peacock", text: "可能受伤" }, { value: "Koala", text: "接受思考" }, { value: "Owl", text: "分析合理性" }, { value: "Chameleon", text: "灵活调整" }] }, - { id: 20, question: "您的理想工作环境是：", options: [{ value: "Tiger", text: "充满挑战" }, { value: "Peacock", text: "互动频繁" }, { value: "Koala", text: "稳定和谐" }, { value: "Owl", text: "有序规范" }, { value: "Chameleon", text: "灵活多变" }] } -] - -/** - * Fisher-Yates 洗牌：随机打乱题目顺序，同时随机打乱每题的选项顺序 - * 不修改原数组，返回深拷贝后的新数组 - * @param {Array} questions - 原题目数组 - * @returns {Array} 打乱后的题目数组 - */ -function shuffleQuestions(questions) { - // 深拷贝，避免污染原始数组 - const arr = questions.map(q => ({ - ...q, - options: q.options.slice().sort(() => Math.random() - 0.5) - })) - // Fisher-Yates 打乱题目顺序 - for (let i = arr.length - 1; i > 0; i--) { - const j = Math.floor(Math.random() * (i + 1)); - [arr[i], arr[j]] = [arr[j], arr[i]] - } - return arr -} - -module.exports = { - mbtiQuestions, - discQuestions, - pdpQuestions, - shuffleQuestions -} diff --git a/miniprogram/utils/resultFormat.js b/miniprogram/utils/resultFormat.js index e749d0f..59b3daa 100644 --- a/miniprogram/utils/resultFormat.js +++ b/miniprogram/utils/resultFormat.js @@ -8,6 +8,168 @@ function toIntPercent(value) { return Number.isFinite(n) ? Math.round(n) : 0 } +const PDP_EN_TO_CN = { + Tiger: '老虎型', + Peacock: '孔雀型', + Koala: '考拉型', + Owl: '猫头鹰型', + Chameleon: '变色龙型' +} + +function pdpOrderedFromScores(scores) { + if (!scores || typeof scores !== 'object') return ['', ''] + const pairs = [] + for (const k of Object.keys(scores)) { + if (!PDP_EN_TO_CN[k]) continue + pairs.push([k, Number(scores[k]) || 0]) + } + pairs.sort((a, b) => b[1] - a[1] || a[0].localeCompare(b[0])) + return [pairs[0] ? pairs[0][0] : '', pairs[1] ? pairs[1][0] : ''] +} + +function discOrderedFromScores(scores) { + if (!scores || typeof scores !== 'object') return ['', ''] + const allow = { D: 1, I: 1, S: 1, C: 1 } + const pairs = [] + for (const k of Object.keys(scores)) { + const u = String(k).trim().toUpperCase().charAt(0) + if (!allow[u]) continue + pairs.push([u, Number(scores[k]) || 0]) + } + pairs.sort((a, b) => b[1] - a[1] || a[0].localeCompare(b[0])) + return [pairs[0] ? pairs[0][0] : '', pairs[1] ? pairs[1][0] : ''] +} + +/** 与 scores 相同维度；DISC 接口常以 percentages 存四维而无 scores */ +function discOrderedFromPercentages(pct) { + return discOrderedFromScores(pct) +} + +/** DISC：「S+I型」，仅最后一项带「型」 */ +function discPrimaryLetter(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const dType = data.description && data.description.type + if (typeof dType === 'string' && dType) { + const noXing = String(dType).trim().replace(/型$/, '') + if (noXing.length === 1) { + const u = noXing.toUpperCase() + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) return u + } + } + if (data.dominantType) { + const u = String(data.dominantType).trim().toUpperCase().charAt(0) + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) return u + } + if (data.disc) { + const noXing = String(data.disc).trim().replace(/型$/, '') + if (noXing.length === 1) { + const u = noXing.toUpperCase() + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) return u + } + } + return '' +} + +function discResolveTwoLetters(data) { + let f = discPrimaryLetter(data) + let s = '' + if (data.secondaryType) { + const u = String(data.secondaryType).trim().toUpperCase().charAt(0) + if (['D', 'I', 'S', 'C'].includes(u)) s = u + } + let a0 = '' + let b = '' + if (data.scores && typeof data.scores === 'object') { + const ord = discOrderedFromScores(data.scores) + a0 = ord[0] || '' + b = ord[1] || '' + } + if (!a0 && !b && data.percentages && typeof data.percentages === 'object') { + const ord = discOrderedFromPercentages(data.percentages) + a0 = ord[0] || '' + b = ord[1] || '' + } + if (!f && a0) f = a0 + if (!s || s === f) { + if (b && b !== f) s = b + else s = '' + } + return [f, s] +} + +/** 旧接口/库存：「S型 + I型」「S型+I型」→ S+I型 */ +function discNormalizeLegacyDualType(desc) { + if (typeof desc !== 'string' || !desc) return '' + const t = desc.replace(/\s+/g, '').replace(/\uFF0B/g, '+') + let m = t.match(/^([DISC])型\+([DISC])型$/i) + if (m) return m[1].toUpperCase() + '+' + m[2].toUpperCase() + '型' + m = t.match(/^([DISC])型$/i) + if (m) return m[1].toUpperCase() + '型' + return '' +} + +function discTopTwoLabel(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const [fL, sL] = discResolveTwoLetters(data) + if (fL || sL) { + if (!fL) return sL ? sL + '型' : '' + if (!sL || sL === fL) return fL + '型' + return fL + '+' + sL + '型' + } + return discNormalizeLegacyDualType(data.description && data.description.type) +} + +function pdpPrimaryFull(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const desc = data.description && data.description.type + if (typeof desc === 'string' && desc) return desc.trim() + if (data.dominantType) { + const key = String(data.dominantType).trim() + return PDP_EN_TO_CN[key] || key + } + if (data.pdp) return String(data.pdp).trim() + return '' +} + +function pdpResolveTwoFull(data) { + let f = pdpPrimaryFull(data) + let s = '' + if (data.secondaryType) { + const k = String(data.secondaryType).trim() + s = PDP_EN_TO_CN[k] || k + } + let aEn = '' + let bEn = '' + if (data.scores && typeof data.scores === 'object') { + const ord = pdpOrderedFromScores(data.scores) + aEn = ord[0] || '' + bEn = ord[1] || '' + } + if (!aEn && !bEn && data.percentages && typeof data.percentages === 'object') { + const ord = pdpOrderedFromScores(data.percentages) + aEn = ord[0] || '' + bEn = ord[1] || '' + } + if (!f && aEn) f = PDP_EN_TO_CN[aEn] || aEn + if (!s || s === f) { + if (bEn) { + const cand = PDP_EN_TO_CN[bEn] || bEn + if (cand !== f) s = cand + } + } + return [f, s] +} + +/** PDP：「孔雀+老虎型」，仅最后一项带「型」 */ +function pdpTopTwoLabel(data) { + if (!data || typeof data !== 'object') return '' + const [ff, sf] = pdpResolveTwoFull(data) + if (!ff) return sf || '' + if (!sf || sf === ff) return ff + const short = String(ff).replace(/型$/, '') + return short + '+' + sf +} + /** * 根据测试类型和原始结果，生成带整数百分比的摘要文案 * @param {object} data - 单条测试结果（mbtiResult / discResult / pdpResult） @@ -34,8 +196,9 @@ function formatTestSummary(data, testType) { } if (t === 'disc') { + const two = discTopTwoLabel(data) const desc = data.description && data.description.type - const label = (typeof desc === 'string' && desc) ? desc : ((data.dominantType ? data.dominantType + '型' : '') || (data.disc || '')) + const label = two || ((typeof desc === 'string' && desc) ? desc : ((data.dominantType ? data.dominantType + '型' : '') || (data.disc || ''))) const pct = data.percentages if (pct && typeof pct === 'object') { const d = toIntPercent(pct.D != null ? pct.D : pct.d) @@ -48,8 +211,9 @@ function formatTestSummary(data, testType) { } if (t === 'pdp') { + const two = pdpTopTwoLabel(data) const desc = data.description && data.description.type - const label = (typeof desc === 'string' && desc) ? desc : (data.dominantType || data.pdp || '') + const label = two || ((typeof desc === 'string' && desc) ? desc : (data.dominantType || data.pdp || '')) const pct = data.percentages if (pct && typeof pct === 'object') { const names = { Tiger: '老虎', Peacock: '孔雀', Owl: '猫头鹰', Koala: '考拉', Chameleon: '变色龙' } @@ -74,15 +238,22 @@ function getTypeOnly(data, testType) { const t = (testType || '').toLowerCase() if (t === 'mbti') return String(data.mbtiType ?? data.type ?? data.result ?? '') if (t === 'disc') { + const two = discTopTwoLabel(data) + if (two) return two const desc = data.description?.type if (typeof desc === 'string' && desc) return desc if (data.dominantType) return String(data.dominantType) + '型' return String(data.disc ?? '') } if (t === 'pdp') { + const two = pdpTopTwoLabel(data) + if (two) return two const desc = data.description?.type if (typeof desc === 'string' && desc) return desc - if (data.dominantType) return String(data.dominantType) + if (data.dominantType) { + const k = String(data.dominantType).trim() + return PDP_EN_TO_CN[k] || k + } return String(data.pdp ?? '') } return '' @@ -91,5 +262,7 @@ function getTypeOnly(data, testType) { module.exports = { toIntPercent, formatTestSummary, - getTypeOnly + getTypeOnly, + discTopTwoLabel, + pdpTopTwoLabel }